DIRECTEUR D'USINE FMCG (Fast Moving Consumer Goods) EXPERIENCE INTERNATIONALE ( JAPON - FRANCE - BRESIL )
► INDUSTRIEL : Par mon parcours diversifié, je mets en oeuvre l'ensemble des compétences industrielles de production : Sécurité des personnes et des biens, Qualité produit, Performance des équipements, Service client, Coûts, Ressources humaines, Ingénierie.
► MANAGER : J'ai dirigé successivement 3 sites de production : petites ou grandes séries, marché local ou mondial, pays développés ou BRICS.
Engagé, rigoureux, toujours animé par le partage et la transmission des compétences, je construis et développe des équipes performantes et des organisations tournées vers l'excellence opérationnelle : - à la fois par des projets d'entreprise impliquant management du changement et esprit d'équipe - et par des démarches d'amélioration continue participatives et capacitantes.
► INTERNATIONAL : Plus de 20 ans dans les Opérations de L'Oréal me permettent de me confronter à des enjeux internationaux (marchés, sourcing, talent dévelopment), tant en fonction centrale corporate qu'en filiale dans les pays.
Trilingue français - anglais - portugais du Brésil.
Mon appétit d'apprendre et ma curiosité me permettent d'évoluer dans des contextes culturels extrêmement variés, de l'Europe à l'Amérique Latine (Brésil) en passant par l'Asie (Japon).
Direction de l'usine Luxe de L'Oréal au Japon pour la production Soins et Maquillage des marques Lancôme, Biotherm, Héléna Rubinstein, Shu Uemura.
Le japon est le 2ème marché Cosmétiques du monde, très exigeant en terme de qualité et de service client.
Management d'une équipe pluridisciplinaire de 200 collaborateurs Japonais.
Détails de l'expérience
Participation à l'intégration de la marque japonaise Shu Uemura après acquisition par L'Oréal : analyse et intégration des procédés et des savoir-faire, transfert des productions, internalisation des productions sous-traitées.
Mise en place d'un nouvel ERP (X3 de Sage).
Interface culturelle entre mes équipes japonaises et les centres de management et de développement produits de L'Oréal en Europe : Recrutement et développement des équipes, Formations inter-culturelles, Implantation de modes de fonctionnement France-Japon.
