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Philippe de SAINT-SAVIN

Adjoint de Direction

Philippe de SAINT-SAVIN
42 ans
Permis de conduire
Marly le Roi (mobilité France) (78160) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Après avoir fait mes premiers pas comme soignant dans le sanitaire, j'ai redonné une nouvelle dynamique à ma vie professionnelle en orientant ma formation vers le Marketing et le Management d'activités et des Hommes.
Ainsi, j'ai intégré une Ecole de Commerce de laquelle je suis diplômé d'un Master en Management des Organisations et Entrepreneuriat.

Si vous vous demandez qui je suis, tout se résume dans ces quelques mots : Résilience, empathie, loyauté, polyvalence et curiosité.

A travers mes diverses expériences professionnelles, j'ai pu développer plusieurs expertises métier :
  • Le management d'activité commerciale
  • Le pilotage de projets à 360°
  • La gestion d'un centre de profits
  • Le Management des Hommes et l'animation d'équipes
  • La communication, la publicité et le marketing opérationnel

Je suis à l’écoute d’opportunités et suis prêt à me lancer de nouveaux défis...

Profondément convaincu que chaque rencontre peut être enrichissante, n'hésitez pas à me solliciter...
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Projets marketing :
    - Gestion des campagnes relationnelles et de fidélisation selon parcours clients (multicanal)
    - Création et envoi personnalisé des Newsletters (on et offline)
  • Etudes Marketing :
    - Analyse des impacts financiers de la réforme des retraites (prévision sur cotisations produits)
    - Analyse & recommandations de R&D autour de l’expérience utilisateur sur l’espace client
  • Réalisations (contexte : fidélisation & incitations commerciales, 9,4M€ levés en 2012) :
    - Sites web : amélioration du site avec intégration d’une rubrique newsletters
    - Supports & outils : (e)mailings, flyers, dépliants, vœux 2012 (print et e-mailing), brochures
    - Création d’un nouveau tableau de bord de suivi et d’analyse des campagnes relationnelles
Détails de l'expérience
  • Compétences développées
    • Relationnel (Transversalité, rédaction de notes de cadrage interne, et Travail en groupes projets)
    • Analyse (Etudes Marketing)
    • Fidélisation (Opérations Marketing de fidélisation)
    • Gestion de projets opérationnels : Recueil et formalisation des besoins, détection des leviers de fidélisation, rédaction des plans d’actions, choix éditoriaux, rédaction des briefs agences et des spécifications fonctionnelles, pilotage des actions et acteurs projets, suivi des budgets et délais, recette pré et; post-production, validation des BAT/BAG, reporting et suivi des KPIs
Description de l'entreprise
Le Groupe PREVOIR, c'est :

  • Une activité centrée sur la prévoyance depuis 1910
  • Un spécialiste de l’assurance de personnes
  • Une Entreprise indépendante (1.350 salariés),
  • Un Groupe centenaire
  • Un portefeuille de 560.000 contrats
  • Une présence à l’international
Site web de l'entreprise