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Philippe de SAINT-SAVIN

Adjoint de Direction

Philippe de SAINT-SAVIN
42 ans
Permis de conduire
Marly le Roi (mobilité France) (78160) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Après avoir fait mes premiers pas comme soignant dans le sanitaire, j'ai redonné une nouvelle dynamique à ma vie professionnelle en orientant ma formation vers le Marketing et le Management d'activités et des Hommes.
Ainsi, j'ai intégré une Ecole de Commerce de laquelle je suis diplômé d'un Master en Management des Organisations et Entrepreneuriat.

Si vous vous demandez qui je suis, tout se résume dans ces quelques mots : Résilience, empathie, loyauté, polyvalence et curiosité.

A travers mes diverses expériences professionnelles, j'ai pu développer plusieurs expertises métier :
  • Le management d'activité commerciale
  • Le pilotage de projets à 360°
  • La gestion d'un centre de profits
  • Le Management des Hommes et l'animation d'équipes
  • La communication, la publicité et le marketing opérationnel

Je suis à l’écoute d’opportunités et suis prêt à me lancer de nouveaux défis...

Profondément convaincu que chaque rencontre peut être enrichissante, n'hésitez pas à me solliciter...
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • COMMERCIAL / GESTION / MANAGEMENT :
    • Seconde le Directeur dans la commercialisation et la gestion quotidienne de l’établissement
    • Membre du CODIR établissement et de la filière commerciale
    • Enrichissement et animation d'un réseau de prescripteurs, mise en place de partenariats locaux
    • Responsable des services administratifs et management d'équipes (accueil, RH)
    • Renouvellement de conventionnement (pilotage : évaluation interne/externe et projet d'établissement)
    • Organisation des élections professionnelles sur site (DP, CE, CHSCT) et animations d'instances représentatives par délégation
    • Assure l'intérim des chefs de services absents pour ce qui touche à l'organisation du travail et au suivi de l'activité (hôtellerie, technique...)
    • Création et rédaction d'un journal interne mensuel à destination des salariés (communication descendante du CODIR élargit vers les collaborateurs)
    • Récolte et saisie de données et d'indicateurs à destination des tutelles (CG, ARS) et du siège du Groupe
  • QUALITE :
    • Référent Qualité et Bonnes Pratiques (pilotage des audits internes, harmonisation des trames et modèles, rédaction, évaluation et suivi des plans d’actions qualité, déploiement des procédures, protocoles...)
  • COMMUNICATION :
    • Création de supports de communication interne / externe, de l'événementiel de la résidence (événements, journées à thème, sorties extérieures, voyages...)
  • RH :
    Gestion et administration des Ressources Humaines (recrutement, embauche, contractualisation...)
Détails de l'expérience
  • ÉTABLISSEMENT :
    Résidents : 100
    salariés : 58 ETP