Vous recherchez un jeune chef de projet ambitieux, dévoué et capable de s'adapter à tous domaines, qui soit capable d'assurer la gestion de projets d'envergure et aillant acquis des méthodologies d'organisation et de planification, alors ma candidature peut vous intéresser.
En effet, mon expérience professionnelle varié a prouvé ma capacité d'adaptation à divers secteurs d'activités et m'a permis de développer de nombreuses compétences dans la gestion de projet.
Dans l'armement, j'ai notamment géré la prise et le suivi de commandes ou réalisé au fur et à mesure avec autonomie les livrables des projets. Renforcé par ma formation en management de contrats, j'ai aussi élaboré un outil de sécurisation d'une affaire pour les chargés d'affaires lors de ma dernière expérience chez COFELY INEO.
Naturellement doté d'un très bon relationnel, j'apprécie tout particulièrement le travail en équipe.
Dans le cadre de la création de cette start up fin 2013, mon rôle de consultant responsable développement a été d’apporter aux créateurs mon expertise en ingénierie de projet en vue de finaliser leur concept en efficacité énergétique destiné aux entreprises commerciales, tertiaires et industrielle ayant une facture énergétique de plus de 100 000 €.
Mission en alternance sur 12 mois (7 mois à temps plein dans l'entreprise) au Bureau d'Etudes
Assistant responsable développement faisant partie intégrante de l'équipe SIGMA (équipe d'expert consultant interne) afin d'être à disposition de toutes les agences nationales pour tous types de projets complexes
Aider en priorité les collaborateurs de l'agence Rhône-Alpes Auvergne (RAA) à réaliser le PPP (Partenariat Public-Privé) du BPNL (Boulevard Périphérique Nord de Lyon)
Répondre à la question de la thèse professionnelle posée par l'entreprise (cf PROJET 1)
Apporter mon expertise mécanique et ergonomique sur le PROJET 3
Assistant chef de projet et ingénieur R&D sièges et nacelles anti-mines sur tous les véhicules
Projet confidentiel sur l'homogénéisation des sièges et nacelles
Gestion (interne et externe), planification, conception et approvisionnement des sièges, des nacelles et de l'ensemble des équipements de tous les véhicules sous différents projets
Objectifs : Spécialisation dans le but d'apprendre, de développer et de confirmer des compétences en management de projets et de contrats afin de maîtriser le cycle de vie complet d'un contrat industriel. Formation en alternance (cf "Expérience").
Objectifs: Développer vos compétences en conception, innovation, développement et évaluation de produits, d’outils, de systèmes mécaniques, en vue de les rendre compatibles avec les besoins, les attentes et les caractéristiques des futurs utilisateurs/opérateurs.