Compétences — Patrice GROS

CV réalisé sur DoYouBuzz

Compétences

Réalisation d'études préalables, analyses d’opportunité, organisation d’enquêtes auprès des clients
Cadrage des projets métiers, définition des paramètres fonctionnels, cadrage des études
Construction des plans d’action
Animation et coordination des actions avec "reporting" projet (fiche météo) et remontées des alertes si nécessaire
Préparation du plan de déploiement et de communication du projet (auprès des différents acteurs)
Évaluation du projet et de son évolution

Réalisation d’études et de benchmarks de solutions internes et/ou externes sur les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs, et présentation synthétique des travaux
Rédaction de notes et dossiers de cadrages de projets avec le chef de projet, les correspondants DSI et Métier
Organisation d’ateliers thématiques sur la définition du contour et contenu fonctionnel des projets
Assure la cohérence des travaux au regard des autres projets DMC & des autres directions
Responsable de la réussite des cadrages des projets (qualité, performance, coûts et délais)

Mise en place de plans d’actions pour la prospection dans le secteur spectacle (création d’outils de communication, de bases de données, d’argumentaires et d’outils de veille statistique)
Parfaite connaissance des modes de recrutements, y compris dans les secteurs spécifiques (cadres & spectacle)
Travaux spécifiques sur la mise en place d'actions de prospections

Création, coordination et entretien de réseaux de partenaires (emploi, insertion, institutionnel et culturel)
Conduite de projets liés à l’emploi et mise en place d’actions avec différents services et /ou partenaires
Organisation et animation de rencontres professionnelles, tables rondes et réunions de travail

Patrice GROS