J’évolue depuis 15 ans dans l’univers de l'entreprise, tous secteurs d'activités confondus. Mon fil conducteur de carrière est d'accompagner des entreprises dans leur développement et la transition (managériale, digitale). Pour cela, j'aime décliner et animer un projet d’équipe, trouver des solutions innovantes qui amènent différenciation et notoriété, tout en gardant un œil sur la rentabilité. Impliquée sur le territoire nantais, je suis actuellement entrepreneure et également ex-membre active (trésorière, animation, plénière...) du CJD Nantes.
Passionnée de flamenco et de cultures étrangères, j’échangerai aussi avec plaisir sur le commerce international (langues : anglais professionnel, espagnol professionnel, italien (notions)).
Fonction directement rattachée au DG en totale autonomie
OBJECTIFS/ENJEUX : Élaboration Stratégie de relance - Mise en place et suivi du Plan d'Actions Développement / Communication / Marketing à 3 ans - Conduite du changement dans le cadre de l'animation du réseau des adhérents
RÉSULTATS :
Recrutement 70 à 100 nouveaux adhérents
Fidélisation des adhérents du portefeuille de 570 adhérents
Budget stabilisé malgré réduction des effectifs (15-->10, revenu à 12)
Développement rencontres inter-réseaux, mise en relation, partenariats
Organisation 80 événements / an
Management équipe 9 personnes
RÉALISATIONS :
Préparation Séminaires Bureau 2014/2015 : BMCanvas - Marketing Opérationnel
2006-2008 Directrice Agence Salon De Provence - Stock comptes à vue particuliers 7187 + 412 professionnels - management 12 collaborateurs commerciaux
OBJECTIFS/ENJEUX : Manager et gérer un centre de profit RÉSULTATS : Produit Net Bancaire 1329 K€ (+1,3%) - Résultat Net 719 k€ (+5,6%) RÉALISATIONS :
spécialisation Prêts Immobiliers
animation réunion d'équipe, congés, planning et formations, évaluations
sécurité physique des biens et des personnes
fondée de pouvoirs pour les 5 agences du groupe en l'absence du Responsable.
2003-2005 Directrice Adjointe Agence St Tropez - 2500 comptes à vues particuliers et 300 pros - 7 collaborateurs - proposition évolution de poste (directrice)
2000-2002 Directrice Agence Montpellier - 1600 comptes particuliers, 120 comptes pros - 3 puis 4 collaborateurs - Croissance à 2 chiffres - + 1 dans l’effectif
