DIRECTEUR DE BUSINES UNIT sur des activités type ESN & CRO.
+15 années d'expérience professionnelle en matière de BUSINESS DEVELOPMENT et GESTION DE CENTRES DE PROFITS (10-20M€) dans les métiers du conseil et de la vente de prestations BtoB à valeur ajoutée. Management d'équipes commerciales et de recrutement (5-12 p.) ; management d'équipes de consultants (80-200 p.). Sens du challenge, fédérateur, leadership, conduite du changement, culture de la croissance et du business à valeur ajoutée, culture "RH", culture internationale (anglais courant / professionnel).
Business development en mode "chasseur" (0 embarqué)
Vente de prestations IT (AT) : AMOA, Direction de projet, consulting, ITSM
Cibles : services achats et DSI grands comptes et SMB (AFNOR, SANOFI AVENTIS, DCN, SELFTRADE BOURSORAMA, TF1/TF1 PUB, M6, PUBLICIS, AVANADE, SANEF,...)
Recrutement et placement de consultants indépendants (experts)
Réalisations : Démarrage from scratch - 0 à 3M€ CA annuel (25 consultants fin 2002 ; TJM moyen = 580€ ; 22%GP). Dépassement des objectifs assignés (+120% en 2001)
Description de l'entreprise
Créé en 1948 et coté au NYSE, RobertHalf intervient au travers de 400 implantations à l'international dans les domaines du conseil en recrutement spécialisé (technologie, finance, RH, juridique...), intérim spécialisé et interim management.
J'ai rejoint RHI Consulting en 1999, ESN du groupe Robert Half spécialisée dans le détachement d'experts IT indépendants au sein des DSI de ses clients.
