Olivier PEQUIGNET
Menuisier et Facilitateur et Formateur en Intelligence Collective
Gestion de projets
PMO
Risques et Conformité
Curieux, Enthousiaste, Bon Relationnel
Autonome, Polyvalent, Rigoureux
38 ans
Permis de conduire
Saint Céré (46400) France
Situation professionnelle
Porteur de projet
Ouvert aux opportunités
Présentation
Actuellement fortement investi au projet Hermitage, un lieu d'innovations et d'initiatives citoyennes et éco-responsables, en région Picardie, j'apprends à ré-apprendre avec énergie et enthousiasme face aux principaux défis du 21ème siècle : l'alimentation, le vivre ensemble et avec soi, la transition énergétique et numérique.
Je cherche à élargir mon réseau dans le large domaine de l'Economie Sociale et Solidaire, faire des ponts, connecter les gens, et les fédérer vers un nouveau projet en commun. Tels sont les supers pouvoirs que je me suis découvert et que je compte exploiter pour mener à bien ce futur projet. Les thèmes tels que l'intelligence collective ou la création d'une communauté sont mes domaines de prédilection.
Le développement personnel, la reconnection à la nature, à l'autre, à soi, sont des éléments essentiels aux projets auxquelles je suis voué aujourd'hui. Les "savoirs être" restent pour moi des axes prioritaires de développement.
Diplômé d’un master 2 spécialisé en Management des Systèmes d'information, et après 5 années d'expérience dans la gestion de projets SI et digitaux, je "switch" et me dirige désormais vers l'entrepreneuriat.
Mon ambition est la fois professionnelle et personnelle, afin de mieux servir mon prochain et contribuer au bien commun. L'objectif étant, dans l'environnement dans lequel nous sommes, de pouvoir agir pour une coopération "glocale" (globale et locale) et co-construire une résilience collective.
Je cherche à élargir mon réseau dans le large domaine de l'Economie Sociale et Solidaire, faire des ponts, connecter les gens, et les fédérer vers un nouveau projet en commun. Tels sont les supers pouvoirs que je me suis découvert et que je compte exploiter pour mener à bien ce futur projet. Les thèmes tels que l'intelligence collective ou la création d'une communauté sont mes domaines de prédilection.
Le développement personnel, la reconnection à la nature, à l'autre, à soi, sont des éléments essentiels aux projets auxquelles je suis voué aujourd'hui. Les "savoirs être" restent pour moi des axes prioritaires de développement.
Diplômé d’un master 2 spécialisé en Management des Systèmes d'information, et après 5 années d'expérience dans la gestion de projets SI et digitaux, je "switch" et me dirige désormais vers l'entrepreneuriat.
Mon ambition est la fois professionnelle et personnelle, afin de mieux servir mon prochain et contribuer au bien commun. L'objectif étant, dans l'environnement dans lequel nous sommes, de pouvoir agir pour une coopération "glocale" (globale et locale) et co-construire une résilience collective.
Facilitateur et formateur en intelligence collective
Freelance
Janvier 2020
à janvier 2021
Freelance
France
- Mes principaux outils (formation l’université du Nous). Cela inclut la gestion par consentement, l’élection sans candidat, la gestion de conflits et la médiation.
- Toujours dans un objectif de favoriser la créativité et une nouvelle manière de « faire ensemble », je compose des formations mêlant les outils suivants :
- De la gouvernance partagée, inspirée des travaux de Frédéric Laloux, dans son ouvrage « Reinventing organisations ».
- D’ateliers de créativité ou de « Design Thinking », qui ont pour objectif de générer de la créativité de façon collaborative.
- D’ateliers de team building, qui ont pour but de renforcer la cohésion entre les membres d'une équipe par le jeu.
- Du théâtre et du mouvement, des exercices ludiques et sensoriels, pour se reconnecter à l’intelligence du corps.
- De la communication non violente (CNV), une approche créée par Marshall Rosenberg, favorisant la compréhension de l’autre et la clarté globale de nos interactions. La méthode se base sur l’empathie, qui donne les outils pour créer une relation de qualité et de s’exprimer avec sincérité.
Responsable vie associative projet Hermitage
Projet Hermitage
Octobre 2017
à juillet 2018
Bénévolat
Autreches
France
- En charge de la définition et de l'animation de la programmation d'ateliers destiné au grand public
- Stratégie animation et recrutement des bénévoles
- Recherche et identification d'intervenants sur les 4 thèmes abordés : Agro-écologie, Transition énergétique et numérique, Vivre Ensemble.
- Gestion opérationnelle et logistique des événements
- Gestion du déroulé des événements
- Communication et community management
- Gestion de communauté
- Campagne de financement
Consultant - Chef de projet PMO chez Orange
Talan
Août 2016
à décembre 2017
Paris
France
- Consultant chez Orange - Chef de projet PMO
- Engagé dans une démarche de transformation digitale et de développement de projets en Agile.
- Collecter et formaliser les REX. Accompagner la capitalisation en mode "test & learn" sur les projets agiles, notamment sur les volets méthode, outillage, organisation et management.
- Analyser et formaliser les besoins en termes de logistique, permettant de préparer l’environnement physique et matériel indispensables à l’application de la démarche pour chaque projet.
- Contribuer à la réalisation de prévisions chiffrées sur le nombre de plateaux projets à mettre à dispositions des projets sur 2016 et 2017.
- Assurer le suivi du déploiement de ces espaces de travail.
Gangster - Animation d'atelier de créativité
Make Sense
Septembre 2017
à février 2018
Bénévolat
Paris
- MakeSense permet à n'importe qui d'agir à son niveau sur des causes sociétales et environnementales. Nous donnons les moyens aux personnes de s'engager en aidant les entrepreneurs sociaux. Ils contribuent ainsi à trouver des solutions aux plus grands problèmes de notre société en résolvants des défis concrets et multiples.
- 2 ateliers animés
- 1 atelier pour aider un gangster novice
Disco Soupe
Disco Soupe
Depuis mars 2017
Bénévolat
Paris
- Disco Soupe s’est donné pour mission de sensibiliser le plus grand nombre aux enjeux et aux moyens d’agir de façon simple et participative contre le gaspillage alimentaire. Mais sensibiliser sans culpabiliser : en musique, dans la convivialité, et de manière participative !
- Participé à 3 disco soupe
- Animé une disco soupe
Communication Externe
Association Ici Terre
Depuis mars 2017
Bénévolat
Paris
- L’association Ici Terre propose un rapport au quotidien où le lien au vivant est la dynamique principale mise en avant.
Cette plateforme a pour but de transmettre des moyens d’auto-réalisation par le partage des connaissances et la multiplication d’interactions entre les habitants d’un même quartier, d’une même région, d’une même planète. - Communication sur les réseaux sociaux
- Lancement de la campagne de financement participative
Référent Pain - Membre du bureau
Association AMAP de Malakoff
Depuis mars 2016
Bénévolat
Malakoff
- Le MIAM, Manger Inspiré A Malakoff, est une Association pour le Maintien de l'Agriculture Paysane (AMAP). Notre association distribue des produits biologiques sur deux sites au sein de la ville.
- Gestion des distributions, du site Internet, sensibilisation, organisationnel.
Chef de Projet MOA - PMO
Allianz Global Assistance - Mondial Téléassistance France - GTS
Novembre 2013
à août 2016
CDI
Paris
France
- Pôle Téléassistance : http://www.mondial-teleassistance.com/
- Responsable Service Qualité, Expression de besoins et Risques
- Ce service a pour missions de piloter de manière transverse les projets de l’entreprise, de l’analyse des besoins à la formation des utilisateurs. Il est par ailleurs le référent sur la qualité et les certifications. Il s’assure également du respect des normes de conformité Groupe et de l’identification des risques.
- Optimisation des outils et des process métiers.
Relations avec la maîtrise d’oeuvre interne et les utilisateurs. - Analyse et expression des besoins.
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et formalisation du cahier des charges.
- Tests et recette : définition du plan de recette et élaboration de scénarii.
- Déploiement, suivi des corrections et des demandes d'évolutions.
- Rédaction de modes opératoires, formation et assistance des utilisateurs finaux.
- Pilotage et coordination de projets transverses en termes de planning, de suivi budgétaire, de remontée d’alertes et de risques. Méthodes agile et cycle en V.
- Animation des comités de projets et de pilotage
- Mise en place d'outils qualité et de mesure de la performance, en station d'écoute.
- Certification AFNOR. Analyse d'impacts, adaptation des procédures, préparation du dossier de candidature et de l'audit.
- Gestion des risques et conformité Groupe : reportings et uniformisation documentaire entre la maison mère Allianz et GTS Mondial Assistance.
- Participation à des événements collaboratifs pour la promotion de l'économie circulaire : la consommation durable, la lutte anti-gaspillage, une agriculture urbaine pour tous.
- Des actions concrètes pour un accès, une autonomie et une résilience pour tous au niveau de : l'alimentation, l'éducation, l'économie, la culture et la démocratie.
- Cours d'improvisation théâtrale pendant 2 an.
Cela m'aide à : lâcher prise, avoir une écoute active, mieux m'adapter aux situations, apprendre et me servir de mes erreurs, avoir une meilleure estime de moi et m'exprimer en public. - Théâtre avec masques
- Théâtre Forum
- Mouvement inspiré par la pratique Ido Portal
- Passion pour le Badminton depuis une dizaine d'années. Évolution en club et en compétition depuis 3 ans.
- Adepte des sorties en montagne, j'aime les randonnées à pied. Pour visiter les villes j'ai une préférence toute particulière le vélo.
- Fortes attirances pour les sports extrêmes et mécaniques: quad, paintball, kart, snowboard,..
- Norvège, Espagne, Suisse, Etats-Unis, Hongrie, Singapour, Thaïlande,..j'aime découvrir de nouveaux lieux et de nouvelles cultures. M'adapter et apprendre une nouvelle façon de parler, manger, se cultiver, vivre, est vital pour moi, cela m'inspire énormément.
- Mon ambition professionnelle est largement tournée vers l'international.
- Voyage d'un an autour du monde 2018 -2019 : Asie, Océanie, Amérique du Sud.
- Perfectionnement à l'Harmonica
- Ma passion se traduit notamment dans les concerts live. J'apprécie plus particulièrement les petites salles, afin d'y découvrir des groupes peu ou pas connus.
- De façon générale, je reste assez éclectique et aime découvrir différents styles de musique.
- Je pratique et posséde une batterie depuis peu. Apprentissage en autodidacte, je compte bien me perfectionner rapidement.
Le travail qui relie est une démarche de travail en groupe permettant d’aborder ces questions en alliant les dimensions corporelle, émotionnelle et spirituelle à notre compréhension rationnelle du monde et à notre engagement dans l’action.
Un atelier de travail qui relie veut réveiller en nous l’énergie et la détermination pour répondre aux défis du monde actuel.
Il comprend des exercices pratiques et expérientiels qui nous invitent à explorer notre lien avec le vivant, à exprimer nos émotions face à un système destructeur de vie et à faire émerger notre « éco-conscience », cette conscience qui englobe l'ensemble des êtres vivants.
Un atelier de travail qui relie veut réveiller en nous l’énergie et la détermination pour répondre aux défis du monde actuel.
Il comprend des exercices pratiques et expérientiels qui nous invitent à explorer notre lien avec le vivant, à exprimer nos émotions face à un système destructeur de vie et à faire émerger notre « éco-conscience », cette conscience qui englobe l'ensemble des êtres vivants.
Le nom de la formation provient de deux méthodes. «Théâtre» fait référence à la méthodologie du théâtre de l’opprimé et du drame appliqué, créée par Augusto Boal, metteur en scène et activiste communautaire et social. NV fait référence à un langage de communication empathique – appelé le langage de la girafe – tiré de la méthode de communication non violente de Marshall Rosenberg, psychologue et médiateur.
http://nomadways.eu/theatre-non-violent-france-2019/
http://nomadways.eu/theatre-non-violent-france-2019/
Les Ateliers du nous
Les séminaires de l’Université du Nous sont conçus, organisés et animés par une équipe fonctionnant en mode de gouvernance agile dans l’utilisation permanente des outils proposés. Il est ainsi possible de vivre une autre forme de gouvernance à deux niveaux : les participants dans leur apprentissage et le déroulé du séminaire dans son animation. Les ateliers sont animés par une équipe de 3 à 5 personnes selon le nombre de participant-e-s.
Le programme varie entre des apports théoriques et des mises en situation dans la réalité du groupe, ici et maintenant. Il ne s’agit ni d’un cours magistral ni d’une formation technique, mais plutôt de vous faire sentir et vivre une expérience de groupe différente, porteuse de questionnements individuels et collectifs, transférable dans votre quotidien.
L’idée est ici de nous ouvrir au changement et de sentir en chacun de nous la possible transformation vers laquelle nous pouvons tendre. Un fil rouge sous-tend l’articulation des mises en situation de réflexion, de co-création et de décision durant les 3 jours.
En savoir +
Les séminaires de l’Université du Nous sont conçus, organisés et animés par une équipe fonctionnant en mode de gouvernance agile dans l’utilisation permanente des outils proposés. Il est ainsi possible de vivre une autre forme de gouvernance à deux niveaux : les participants dans leur apprentissage et le déroulé du séminaire dans son animation. Les ateliers sont animés par une équipe de 3 à 5 personnes selon le nombre de participant-e-s.
Le programme varie entre des apports théoriques et des mises en situation dans la réalité du groupe, ici et maintenant. Il ne s’agit ni d’un cours magistral ni d’une formation technique, mais plutôt de vous faire sentir et vivre une expérience de groupe différente, porteuse de questionnements individuels et collectifs, transférable dans votre quotidien.
L’idée est ici de nous ouvrir au changement et de sentir en chacun de nous la possible transformation vers laquelle nous pouvons tendre. Un fil rouge sous-tend l’articulation des mises en situation de réflexion, de co-création et de décision durant les 3 jours.
Master 2 Marketing et Management des Systèmes d'Information (MSI)
ISC PARIS (Institut Supérieur de Commerce)
Septembre 2009
à juin 2012
Objectif: Obtenir une « double compétence » en marketing et management des technologies pour des projets à forte valeur ajoutée technologique
En savoir +
Echange Académique, ERASMUS à Trondheim en Norvège
Trondheim Business School
Janvier 2011
à juin 2011
Licence en Administration et Echanges Internationaux
Université Paris - Val-de-Marne (Paris XII)
Janvier 2005
à juillet 2008
La licence AEI spécialisation Administration et gestion des entreprises forme des personnels opérationnels dans le domaine de la gestion des entreprises et s'inscrit dans une démarche de pré-professionnalisation dans un monde ouvert à l'international.
En savoir +
-
Anglais: Opérationnel
Avancé
-
Espagnol: Opérationnel
CEE, Diplôme de la Chambre de Commerce Espagnole délivré par la COCEF: En coursIntermédiaire -
Vietnamien: Natif
Intermédiaire
- Outils Graphiques: Adobe CS : Photoshop, Flash
- Outils Web: Google Analytics, Wysistat, Emailing Solution, WordPress.
- Pack Office: Word, Excel, Access, Power Point, Publisher, One note, Outlook
- SQL, Business Object, SPHINX.
- Outils de Programmation: HTML
-
Conception et modélisation d'un DataWarehouse
Business Objects XI 3 - WEBi Niveau Avancé
IBM Infosphère Datastage version 7.5
IBM Infosphère Change Data Capture
Lotus Notes - Outil gestion ticket : Mantis, Lotus Notes
- Community Management: réseaux sociaux, Blogs, Veille.
- Gestion de Plateformes d'affiliation: TradeDoubler, Commission Junction, Effiliation, PlaceDesLeads
- Conception de site web HTML et CSS
- Système d'envoi d'Emailings par Emailing Solution
- SEO/SEM, Google Adwords
-
Concepts :
Business Process Re-Engineering, CRM, GED, SAAS, Cloud Computing, ERP ASP, Gestion de l’innovation pour les Business Plans, Droit du Numérique, Gouvernance des SI, DataMining, Business Intelligence. - Méthodologies :SCRUM Agile, Design Thinking, Cycle en « V », GANTT.