Passionnée par le management et la stratégie d'entreprise, j’accorde une grande importance à la place de chacun dans une organisation. Je suis avant tout une manager du développement Humain au service d’un projet global porteur et créateur de valeurs. Je souhaite apporter mon expertise de gestionnaire et de manager tant pour des entreprises que des associations.
Redressement économique de l'organisme de formation professionnelle. Amélioration des processus de gestion budgétaire et de management des Ressources Humaines. Conception de nouveaux projets à forte valeur ajoutée.
Réduction du déficit de plus de 80% en optimisant les ressources mais surtout en développant de nouveaux produits de formation
Création d'une nouvelle filière de formation permettant d'accueillir plus de 100 stagiaires supplémentaires par an. cela correspond à une augmentation de près de 30%
Augmentation des taux de réussite aux examens du fait des processus pédagogiques innovant déployés lors de ma prise de poste (ressources en ligne, coaching individuel, blended learning, accompagnement personnalisé renforcé)
Détails de l'expérience
Management d'une équipe (cadres et non cadres) de plus de 22 formateurs techniques en BTP, travaux paysagers et comptabilité ainsi que des personnels administratifs. gestion quotidienne d'un établissement accueillant du public et application de la règlementation liée. réduction du déficit de l'organisme de formation permettant sa pérennité.
Description de l'entreprise
Fondation reconnue d'utilité publique oeuvrant pour l'insertion professionnelle
