Un parcours atypique + une riche expérience de la diversité (humaine, professionnelle, associative…) + un savoir-faire transversal + un savoir-être audacieux + une maitrise de plusieurs techniques de communication = une vision différente, globale, novatrice, une expertise reconnue dans des domaines exigeant rigueur et créativité.
MOOC DIGITAL RH #3 : Comment les RH doivent s’adapter à la vague numérique (extrait présentation) : Quatre grand thèmes : la transformation digitale de l’entreprise et des RH, la formation à l’ère du digital, le recrutement à l’ère du digital, la mobilité et la gestion des talents à l’ère du digital.
Décodez l'ADN de l'innovateur (présentation) :"Vous souhaitez lancer votre projet innovant, mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous avez déjà une idée, mais vous hésitez sur la prochaine étape ? Ou bien encore, vous doutez de votre capacité à innover ?"
Construire son Business Plan (objectifs) :
Découvrir les éléments de base constituant un Business Plan.
Construire pas à pas un Business plan pertinent.
Initiation à la e-santé (objectifs) : Permettre aux professionnels et étudiants en santé de :
Acquérir des connaissances nécessaires pour comprendre les enjeux et découvrir les différents domaines et principales applications de la e-santé.
Partager des questionnements et échanger des expériences en vue de faciliter les démarches de collaboration et de coopération dans le cadre de projets de e-santé.
Avoir l'audace d'entreprendre (extrait présentation) :Devenir entrepreneur. Quel est son quotidien ? Quelles sont ses qualités ? Comment les acquérir ? Comment mettre en place son projet ?
Communication stratégique et opérationnelle. Communication orale. Accompagnement de personnes.
Modules, options, contenu des cours
Prendre la parole en public avec aisance. Groupe ESC Clermont-Ferrand. 2010
Méthodologie : 6 étapes pour réussir. Jeune Chambre Économique de Vichy. 2009.
Mieux accueillir ses clients : accueil physique et téléphonique. Groupe ESC Clermont-Ferrand. 2009.
Réaliser la communication de son entreprise. CCI Formation. 2008.
Améliorer sa communication. CCI Formation. 2008.
"L'Emet-Analyse": étude des comportements des personnes et des groupes. Centre National du volontariat (CNV). Clermont-Ferrand. 2000.
Les différents types d'accompagnement d'une personne, Union Régionale Interfédérale des Organismes Privés Sanitaires et Sociaux (URIOPSS). Clermont-Ferrand. 2000.