Marina PARISOT - Consultante en insertion professionnelle

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Évalue les compétences et la capacité à les mettre en pratique
Mesure la posture professionnelle
Contrôle la cohérence du parcours, des choix du candidat et de son employabilité
Maintiens une veille sur l’activité d’insertion
Assure la conformité aux : Référentiel d’Activités et de Compétences; Référentiel d’évaluation ; Attentes du diplôme CIP

Conseillère en insertion professionnelle

Association Insertion Travail Education Culture

Depuis juillet 2025

CDI

Provence-Alpes-Côte-d'Azur

France

Accompagne les personnes licenciées économiquement bénéficiant du « Contrat de Sécurisation Professionnelle » dans leur bilan professionnel, pour les mobiliser dans un parcours de reclassement, de reconversion et/ou de création-reprise d’entreprise, pour accéder à l'emploi durable
Ecoute et réponds aux besoins et aux difficultés rencontrées des bénéficiaires
Créer et anime des ateliers collectifs de dynamisation, en format mixte (présentiel/ distanciel), sur des thématiques adaptées aux besoins des bénéficiaires
Etablis un diagnostic personnalisé et identifie les compétences/atouts des bénéficiaires
Etudie la faisabilité et définis des projets professionnels pertinents, ajustés et réalistes
Encourage à des démarches de confrontation sur le terrain : enquêtes métiers, PMSMP
Co-construis un Plan de Sécurisation Professionnelle, co-analyse et évalue les acquis
Réalise des outils de recherches d'emplois et conseille à la promotion des profils via les réseaux sociaux, publications
Travaille sur le « marketing de soi », la e-réputation
Prépare à l'argumentaire d'approche pour prendre des contacts et pour des entretiens de recrutement
Conseille sur la communication verbale/ non verbale
Identifie des outils et des méthodes pour être efficace sur le marché caché et ouvert
Cible les entreprises, conseille des abonnements aux offres sur les job boards et sur la prospection active
Conseille la mise en place d'une organisation pour mener les démarches : planifie les actions; méthode de suivi et d'évaluation (tableau de bord)
Prépare à l'intégration en entreprise
Vérifie les possibilités de financement de formation et instruis les demandes
Prépare à l'entrée en formation (entrainement aux tests...)
Négocie avec les organismes de formation
Développe le réseau de professionnels et met en relation les bénéficiaires avec des entreprises (locales et nationales)
Veille sur l'activité de l'insertion professionnelle et sur les évolutions du marché de l'emploi

Accompagne, conseille, informe, oriente et outille les bénéficiaires du Revenu Solidarité Active dans leurs démarches sociales et professionnelles au sein d’un dispositif Direct’Emploi par un « Contrat d’Engagement Réciproque » [environ 80 accompagnements en file active et 14 rendez-vous/jour pour suivi hebdomadaire intensif]
Etablis un diagnostic socioprofessionnel individuel lors des entretiens : évaluation d’objectifs, progression…
Anime des ateliers : PMSMP; Réussir un entretien d’embauche,…
Coopère avec les partenaires internes (travailleurs sociaux, associations…) et externes (employeurs, organiser un Treck…)
Gère le suivi administratif, synthétise et contrôle

Conseillère en insertion socioprofessionnelle

Mission Locale pour la Jeunesse de Reims

2021 à avril 2024

CDI

Reims

France

Fédère et intègre les jeunes de 16 à 26 ans au sein d’un parcours personnalisé et renforcé« Garantie Jeunes » / « Contrat d’Engagement Jeunes »
Conseille, informe et oriente les jeunes dans leurs démarches sociales et professionnelles
Établis un diagnostic individuel des jeunes reçus lors des entretiens : évaluation d’objectifs, progression…
Détermine la faisabilité des projets professionnels
Accompagne les jeunes pour développer leur autonomie et engager leurs actions
Propose et anime des actions collectives en fonction des besoins en compétences, du marché et des profils (Anime des ateliers CEJ; module Tous Entrepreneurs…)
Coopère avec les partenaires internes et externes (employeurs, organismes de formation, dispositifs…)
Maintiens une veille sur l’activité d’insertion
Gère le suivi administratif, l’organisation du travail et la planification des actions

En savoir +

Accompagne, informe et oriente les salariés dans leurs démarches de reclassement interne, selon l’accord du plan social
Etablis un diagnostic individuel du public reçu lors des entretiens
Propose des Matching en fonction des besoins en compétences et des profils
Coopère avec les partenaires internes
Maintien une veille sur l’activité d’insertion
Gère le suivi administratif, la planification des entretiens, la réception des appels (Hotline) et mets à jour le reporting des commissions de validation

Prospecte et anime le réseau de sources sur le bassin d’emploi
Rédige et publie les annonces
Organise et anime les sessions de recrutement
Sélectionne les candidats et réalise les entretiens de recrutements
Pré-intègre le personnel et anime les formations d’hygiène et de sécurité
Planifie et délègue le personnel intérimaire selon les besoins
Administre la gestion du personnel intérimaire
Fidélise le personnel et assure la gestion de carrière
Communique et assure les tours de production
Assure le suivi des tableaux de bord
Participe aux réunions sur le site client et au sein du groupe Randstad
Assure le rôle social de l’employeur

Coordonne le développement d’une entité et donne l’impulsion stratégique
Pilote les tableaux de bord
Crée des supports de suivi et de gestion
Conduis le changement
Accompagne les opérationnels avec les conseillers mobilité
Réagis face aux situations
Veille au respect des obligations légales
Conçois et organise des actions de communication RH
Propose des axes d'amélioration

En savoir +

Assistante de recrutement

Crit

Novembre 2015 à juin 2016

Contrat de professionnalisation

Gardanne

France

Recrute – Sourcing
Gère l’administration du personnel
Développe le portefeuille client
↗ Nombre d’intérimaires au planning

En savoir +

Suis les procédures juridiques et constitue les dossiers prud’homaux
Améliore la gestion via les outils numériques
Fais appel à des expertises
Participe aux négociations sociales

Gestionnaire de Projet

Hyper U

Septembre 2014 à février 2015

Projet étudiant

Les Arcs-sur-Argens

France

Crée et met en place deux salons professionnels

Administre les ventes
Gère les commandes
Entretiens les relations clients
Gère les litiges

En savoir +

Développe la communication externe
Crée des outils
Améliore la visibilité locale
Anime le réseau

Trie CV - Sourcing
Pré - recrute et sélectionne les candidats

Expériences dans diverses entreprises en hôtellerie et restauration
Saisons en France et en Suisse
Réceptionne et gère les assemblées

Conseille et démarche les particuliers
Anime un stand commercial

Merchandising
Réalise les inventaires

Formations

IOD

Animer le module Tous Entrepreneurs auprès des jeunes
Améliorer son efficacité professionnelle avec le Mind-mapping
Utiliser les méthodes de Design Thinking en animation
Être initiée à la pratique de facilitation graphique en animation
Construire un escape game pédagogique
Établir un profil de compétences
Comprendre la souffrance psychique des jeunes
Gérer l’émotion dans l’accompagnement

Certificat d’Émergence d’activités nouvelles|Campus Audace
Entrepreneur de petite entreprise|Le CNAM

En savoir +

Intelligence économique
Management des ressources humaines
Organisation du travail
Management stratégique
Analyse financière
Risques professionnels

Management des Organisations
Spécialité conduite de projet et ressources humaines

En savoir +

Communication d''entreprise
Ressources humaines
Droit du travail
Comptabilité

Sciences technologiques de la santé et du social

Compétences

Identifie les besoins, oriente, conseille et accompagne les personnes dans leurs actions concernant leurs perspectives professionnelles

Expert
Pilote, coordonne, organise et anime des projets et des ateliers collectifs

Avancé

Ecoute active

Expert

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Avancé
Gestion des ressources humaines

Avancé
Accompagnement - Consulting

Expert
Conduite du changement

Avancé
Législation sociale

Avancé
Droit de travail

Avancé
Gestion du personnel

Avancé
Recrutement

Avancé
Sourcing

Avancé
Méthode Agile

Bon niveau
Lean Management

Bon niveau
Orientations stratégiques

Bon niveau
Administration du personnel

Avancé
Veille juridique

Avancé
EBP

Intermédiaire
Sage

Intermédiaire
Ciel Compta

Intermédiaire
Logiciel LEA

Bon niveau

Organisation d'évènements

Expert
Gestion de budget

Bon niveau
Gestion du stress

Avancé
Gestion d'une équipe

Bon niveau
Prospection

Avancé
Communication

Avancé
Gestion des risques

Avancé
Pilotage des projets

Avancé
Gantt Project

Avancé
Tableaux de bord

Avancé

Techniques de communication

Avancé
Communication externe

Avancé
Communication interne

Avancé
Animation d'équipe

Avancé
Création de supports

Avancé

Gestion administrative

Avancé
Prise de rendez-vous

Expert
Rédaction

Avancé
Mise en page

Avancé
Compte-rendu de réunion

Expert
Maîtrise du Pack Office

Avancé
Internet

Avancé
SAP

Bon niveau

Gestion commerciale

Bon niveau
Techniques de vente

Avancé
Négociation commerciale

Bon niveau
Gestion de la relation client

Avancé
Gestion des litiges

Bon niveau
Prise de commande

Avancé
SAP

Bon niveau
Sarbacane

Bon niveau

Français

Expert
Anglais

Intermédiaire
Allemand

Notions

Centres d'intérêt

Captivée par le développement personnel au quotidien

Passionnée par la danse moderne/ contemporaine :
2019 : Bénévole assistance-gestion-régie sons/images des évents à l’Opéra - Reims
Trouve un équilibre à travers la pratique du yoga et du pilates
Trouve un équilibre à travers la pratique du yoga et du ninjutsu

Attirée par le théâtre
A l'écoute de la musique

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Transfer

ARML Grand Est

Association Tous Repreneurs

Maestris

IUT de Draguignan

AMIFOP de Verdun

Lycée Saint-Anne de Verdun

Insertion professionnelle et sociale

Psychologie du travail et des organisations

Ressources Humaines

Gestion de projet

Communication

Administratif

Commercial

Langues

Certificat d’Émergence d’activités nouvelles|Campus Audace