MARCOS CRUZ VÁZQUEZ
IT Chef de projet
51 ans
Luxembourg
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Depuis 1999, toute ma carrière professionnelle a été liée aux systèmes IT.
Pendant cette période, j'ai participé à de nombreux projets d'installation, d'intégration et de personnalisation des logiciels. Les derniers 8 ans j’ai joué le rôle du chef de projet.
Grâce à la diversité des clients auprès lesquels j'ai travaillé et de la diversité de rôles que j’ai joués, j'ai une connaissance approfondie et diversifiée concernant aux processus des ressources humaines et une vaste expérience concernant à la gestion des clients, des projets et des personnes.
Je suis prêt à rejoindre votre entreprise pour ajouter de la valeur et vous aider à conquérir les objectifs les plus ambitieux de votre compagnie.
Pendant cette période, j'ai participé à de nombreux projets d'installation, d'intégration et de personnalisation des logiciels. Les derniers 8 ans j’ai joué le rôle du chef de projet.
Grâce à la diversité des clients auprès lesquels j'ai travaillé et de la diversité de rôles que j’ai joués, j'ai une connaissance approfondie et diversifiée concernant aux processus des ressources humaines et une vaste expérience concernant à la gestion des clients, des projets et des personnes.
Je suis prêt à rejoindre votre entreprise pour ajouter de la valeur et vous aider à conquérir les objectifs les plus ambitieux de votre compagnie.
Chef de projet IT
Cour de Justice de l'Union Européenne
Depuis février 2014
CDD
Luxembourg
Luxembourg
- Recueil des besoins fonctionnels des utilisateurs et conduite des études de faisabilité.
- Validation des spécifications fonctionnelles et techniques, définition des délivrables.
- Contrôle de qualité des développements et des délivrables.
- Gestion de projets (évaluation des coûts, gestion du planning et des priorités, validation des délivrables, suivi des dépenses, gestion des risques).
- Conduite des équipes de prestataires extérieurs charges du développement et de la maintenance applicative.
- Communication avec les utilisateurs, les comités de pilotage des projets et la hierarchic.
HRIS Chef de projet des clients stratégiques
Human Tech Consulting
Août 2004
à février 2013
CDI
Madrid
Espagne
- Définition des besoins et cadrage des projets d’implémentation des systèmes d’information auprès des départements de Ressources Humaines.
- Élaboration de documents d'analyse et conception de solutions techniques.
- Conseiller sur les solutions concernant aux exigences fonctionnelles et/ou d'intégration de logiciels de RRHH.
- Gestion des projets : gestion des priorités et organisation des tâches et de la charge du travail en fonction de l'évolution des priorités du client et des délais accordés. Planification et identification des tâches et ressources.
- Contrôle, suivi et reporting des projets.
- Gestion de la satisfaction du client et développement des relations à long terme.
- Définition des accords de niveau du service (SLA).
- Planification et gestion du temps de l’équipe.
- Développement et mise en place de méthodes de travail.
- Contrôle budgétaire.
- Définition, élaboration et présentation des offres de services aux clients.
- Gestion et négociation de contrats avec les clients. Suivi de l’exécution des contrats.
HRIS Consultant
Human Tech Consulting
Mars 2000
à juillet 2004
CDI
Madrid
Espagne
- Prise de requêtes et apport de solutions à différents problèmes concernant aux calculs des rémunérations salariales et processus des ressources humaines.
- Élaboration de documents d'analyse fonctionnelle et documents de dessin technique.
- Priorisation des besoins des utilisateurs et assistance aux clients.
- Configuration, développement et implémentation des solutions proposées.
- Migration des données dans les cas échéants.
- Élaboration de tests d’acceptation de l’utilisateur.
- Adaptation des actualisations du logiciel aux requêtes des clients.
- Attention et résolution de doutes de l'utilisateur.
- Formation de l’utilisateur.
- Formation des nouveaux arrivants dans l'équipe.
HRIS Programmateur
Softtek Ibérica, S.L.
Mai 1999
à mars 2000
CDI
Madrid
Espagne
- Programmateur dans le projet d’installation et personnalisation du logiciel Meta4, client du secteur de l’alimentation.
- Développement et implémentation des solutions proposées.
- Élaboration de documents fonctionnelles et documents de dessin technique des solutions apportées.
- Formation de l’utilisateur.
- Leadership (responsable d’une équipe de 60 personnes).
- Haute capacité d'apprentissage.
- Solides compétences analytiques.
- Rigoureux, organisé et méthodique.
- Flexible et Polyvalent.
- Communicatif et collaborateur.
- Gestion des projets et services IT les plus complexes.
- Anticipation aux soucis potentiels.
- Gestion des problèmes avec un haut degré de discrétion et confidentialité.
- Organisation des réunions à tous les niveaux.
- Résolution des problèmes les plus complexes.
- Maîtrise des processus de Ressources Humaines.
- Maîtrise de calculs des rémunérations sous législation luxembourgeoise.
- Maîtrise de calculs des rémunérations sous législation espagnole.
- Maîtrise du logiciel Meta4®
- Bonnes connaissances générales en Business Intelligence.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office™ (Excel, Access, Word, MS Project, PowerPoint).
- Maîtrise des Bases de Données : Oracle, Sql-Server et Informix.
- Maîtrise de la programmation PL-SQL.
- Maîtrise de l’outil du reporting Crystal Reports.