Mon ambition est de penser la formation comme un moment privilégié de partage des expériences. L'apprentissage n'est plus descendant mais bien partagé.
Conception et animation des formations selon les besoins exprimés des services pour l’ensemble des 250 salariés du site (Qualité, Prévention, sécurité etc.).
Chef de projet C.Q.P (V.A.E et Contrat Pro) : supervision des tuteurs et évaluateur des candidats (100% de réussite + félicitations du jury du LEEM).
Accueil HQSE, chargé d’intégration du personnel non permanent.
Etude des postes de travail et développement du processus d’habilitation au poste de travail pour l’ensemble des métiers de la production (opérateur, conducteur de ligne de conditionnement, pilote de procédé de fabrication, préleveur des matières premières, responsable d’équipe etc.).
Formateur des formateurs internes.
Chargé de formation : assurer le suivi des dossiers de formation avec l’OPCA du personnel en reclassement, interface avec les prestataires et conseils auprès des salariés. Collaboration à l'élaboration du plan de formation : identification des besoins auprès des managers.
IFOREP (Institut de FOrmation de REcherche et de Promotion) CCAS EDF
Mai 2011
à janvier 2014
CDD
POISSY
France
Co-conception de la pédagogie avec les intervenants experts et animation en présence (sécurité prévention, communication expression, PRAPE, management et organisation,).
Rédaction de 27 projets et des bilans de formations (développer le travail collaboratif dans une équipe, mener des réunions efficaces, gérer un plan d’action, accueil conseil professionnel, les risques psychosociaux etc.).
Participation à l'évolution de l'offre avec le responsable de la formation.
Suivi administratif et budgétaire des actions.
Identification et clarification des besoins auprès des Managers avant rédaction du cahier des charges.
