Lydie MALATY - Directrice de magasin

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CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Manager d'une équipe de 12 personnes.
CA de 6000k€ sur une surface de 1600 m2.
Garant de l'image et de la politique commerciale, responsable de la gestion opérationnelle, dans le respect des procédures administratives et financières.
Gestion du compte d'exploitation.
Animation de l'équipe au quotidien, développement des ventes, organisation, recrutement, formation.

Membre du Comité de Direction du magasin.
Participation à l'organisation et à la croissance des résultats.
Manager une équipe de 15 collaborateurs.
Piloter, développer et rentabiliser mon secteur dans le respect des objectifs fixés.
Définir des plans d'actions pour garantir la croissance et la rentabilité du secteur.
Engagement à satisfaire et à fidéliser le client grâce à une qualité de service irréprochable et une offre commerciale attractive.
Développer la compétence et la performance de chaque collaborateur de votre équipe.
Garantir le respect des règles et des procédures (hygiène & sécurité, démarque, droit du travail, droit commercial et de la concurrence...).

Gestion et développement de régions
( départements 21,70,71,10,03,39,25 )
Développement du chiffre d’affaire de la région,meilleure réalisation du
réseau.
Recrutement des collaborateurs
Réorganisation des équipes de ventes
Fixation des objectifs commerciaux
Évaluation des compétences, analyse quantitatives et qualitatives.
Membre de l’equipe de direction: création et adaptation de tout le merchandising et le
marketing.
Formatrice régionale : formations de tous les nouveaux directeurs régionaux

Gestion de 3 points de vente.
Remplacement directeur régional
Management des équipes de vente, recrutement, formation
Développement du chiffre d’affaire
Gestion de la productivité
RH
Participation à de nombreux projets marketing
Missions extérieures
Élaboration du projet accessoires

Manager secteur Textile, en alternance BTS Action commerciale

Compétences

Maitrise des méthodes et techniques du management

Expert
Exécution d’objectifs stratégiques

Expert
Recrutement

Expert
Diriger et animer les équipes

Expert

Valider l'atteinte des objectifs

Avancé
Analyser les résultats

Avancé
Proposer des plans d'actions régionale

Expert
Garantir une bonne gestion administratif de la région

Avancé
Assurer les reportings à la direction

Avancé
Gestion de projet

Avancé

Compétences en communication / leadership

Expert
Garantir la bonne implication de la politique commerciale

Expert
Identifier les pistes de développement régional spécifiques visant à accroitre le chiffre d'affaire

Expert

Formations