Manager présentant des compétences remarquables en matière de gestion d'équipes de présentation et de communication. Leader axé sur les résultats, très énergique, adoptant une attitude d'entrepreneur.
Gestion et développement de régions ( départements 21,70,71,10,03,39,25 ) Développement du chiffre d’affaire de la région,meilleure réalisation du réseau. Recrutement des collaborateurs Réorganisation des équipes de ventes Fixation des objectifs commerciaux Évaluation des compétences, analyse quantitatives et qualitatives. Membre de l’equipe de direction: création et adaptation de tout le merchandising et le marketing. Formatrice régionale : formations de tous les nouveaux directeurs régionaux
