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M. Lénaïc BERTHELOT

Spécialiste DATA, Statistiques & Marketing

M. Lénaïc BERTHELOT
39 ans
Permis de conduire
France
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
"Les portes de l'avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser." (Coluche)...

DATA ANALYST (GL Events)

Pour en savoir plus :
https://www.linkedin.com/in/m-l%C3%A9na%C3%AFc-berthelot-a1216237/



CV réalisé sur DoYouBuzz
  • 1/ Gestion et animation des outils CRM Visiteurs / Exposants :
    • Alimente et analyse les données du CRM
    • Gestion du renfort et de la requalification des fichiers
    • Définit, conçoit et met en œuvre les méthodes d’analyse de satisfaction client avec sa hiérarchie
    • Formalise les reportings et les outils de suivi
  • 2/ Compétences Marketing : Coordination des actions marketing direct / relationnel :
    • Suit et anime la mise en œuvre des plans de promotions prédéfinis et adaptés aux enjeux de chacun des évènements,
    • Rend compte de l’avancement de ces plans,
    • Suit les indicateurs de performance.
    • Suivi, accompagnement et intégration de la requalification de la BDD (Mission de Phoning & Reporting)
  • 3/ Gestion et organisation du service de phoning
Description de l'entreprise
Le Groupe intervient pour le compte de nombreux clients publics et privés en France et dans le monde : entreprises, institutions, organisateurs de manifestations. Il les accompagne sur l’ensemble de leurs projets, de la définition des stratégies ou concepts jusqu’à la mise en oeuvre des opérations sur le terrain. Aux côtés des collectivités publiques, il contribue aux politiques d’attractivité des territoires et de développement économique, intégrant une gestion dynamique et ambitieuse des sites qui lui sont confiés et des évènements organisés.

Présent sur les cinq continents et dans plus de 20 pays, coté sur l'Eurolist Euronext Compartiment B Paris, GL events compte 4 400 collaborateurs et va réalisé en 2018 un chiffre d’affaires de plus d'1 Md€.

Une organisation en trois grands pôles :
  • GL events Live regroupe l’ensemble des métiers de l’événementiel corporate, institutionnel, et sportif. Ses équipes apportent des solutions clés en main, du conseil et de la conception jusqu’à la réalisation.
  • GL events Exhibitions pilote et anime plus de 300 salons propriétaires, son portefeuille couvrant de nombreux secteurs : agro-alimentaire, culture, textile/mode, industrie...
  • GL events Venues gère le réseau de 40 sites événementiels (centres de congrès, parcs d’expositions, salles de spectacles et halles multifonctionnelles) implantés en France et à l’international.
Site web de l'entreprise
  • Le salon se déroule à la mi-mars chaque année.

    1/ Gestion et animation des outils CRM Visiteurs / Exposants :
    - Alimente et analyse les données du CRM
    - Gestion du renfort et de la requalification des fichiers
    - Définit, conçoit et met en œuvre les méthodes d’analyse de satisfaction client avec sa hiérarchie
    - Formalise les reportings et les outils de suivi

    2/ Compétences Marketing : Coordination des actions marketing direct / relationnel :
    - Suit et anime la mise en œuvre des plans de promotions prédéfinis et adaptés aux enjeux de chacun des évènements,
    - Rend compte de l’avancement de ces plans,
    - Suit les indicateurs de performance.
    - Suivi, accompagnement et intégration de la requalification de la BDD (Mission de Phoning & Reporting)

    3/ Gestion et organisation du service de phoning
Description de l'entreprise
Le Rendez-vous innovant de l’agroalimentaire

Un concept révolutionnaire !

Créé en 1997 à Rennes, le salon CFIA (Carrefour des Fournisseurs de l’Industrie Agroalimentaire) a pour objectif de rassembler tous les industriels de l’agroalimentaire français et internationaux.

Situé au cœur de la Bretagne, 1ère région agroalimentaire Européenne, le CFIA rassemble une offre exclusive répartie en 3 secteurs :
– Ingrédients et PAI,
– Équipements et Procédés,
– Emballages et Conditionnements.

Les visiteurs évoluent au sein d’un salon convivial et à taille humaine leur permettant de découvrir les solutions et les produits de l’avenir à tous les niveaux de la chaîne de production.

Nouveauté 2019 !
1 hall supplémentaire
150 nouveaux exposants repartis sur les 3 secteurs
Site web de l'entreprise
  • Le salon se déroule à la mi-novembre chaque année impaire.

    1/ Gestion et animation des outils CRM Visiteurs / Exposants :
    - Alimente et analyse les données du CRM
    - Gestion du renfort et de la requalification des fichiers
    - Définit, conçoit et met en œuvre les méthodes d’analyse de satisfaction client avec sa hiérarchie
    - Formalise les reportings et les outils de suivi
    2/ Compétences Marketing : Coordination des actions marketing direct / relationnel :
    - Suit et anime la mise en œuvre des plans de promotions prédéfinis et adaptés aux enjeux de chacun des évènements,
    - Rend compte de l’avancement de ces plans,
    - Suit les indicateurs de performance.
    - Suivi, accompagnement et intégration de la requalification de la BDD (Mission de Phoning & Reporting)
    3/ Gestion et organisation du service de phoning
Description de l'entreprise
Notez votre nouveau rendez-vous business, qui aura lieu les 19, 20 et 21 novembre 2019 à Eurexpo Lyon ! EUROPACK EUROMANUT CFIA regroupe en un seul et même lieu, l’ensemble des professionnels du process, de l’emballage et de la manutention.

Dans un environnement optimal, il mettra en relation l’offre répondant aux besoins des marchés et des utilisateurs issus de tous les secteurs… Une troisième édition qui s’inscrit concrètement au service des professionnels !

Pour cette édition 2019, le salon optimise son offre à travers une présentation de trois pôles distincts et complémentaires :
•Process,
•Emballage,
•Manutention

Le salon s’adresse à l’ensemble des métiers, quels que soient leurs domaines d’activités.
Avec l’élargissement de l’offre à toutes les filières industrielles, EUROPACK EUROMANUT CFIA est devenu le salon référent des professionnels multi-filières, car il permet dedécouvrir une offre multisectorielle, puisque dédiée à l’Alimentaire, la Pharmacie/Santé, la Cosmétique/Hygiène, la Chimie/Pétrochimie,… etc.

Parallèlement aux rencontres business, le salon proposera un éclairage sur les différents secteurs à travers les débats et conférences rassemblant les parties prenantes de tous les univers industriels. Les visiteurs pourront découvrir en avant-première les dernières innovations en produits et services mis en avant sur le salon, qui valoriseront la culture créative et inspirante des entreprises. Au cœur du salon, des animations et nouveautés donneront l’occasion d’aborder tous les ingrédients du secteur : innovation, savoir-faire, compétences,… et complèteront l’offre pour cet événement à l’image de la région, dynamique et porteur !
  • Le salon se déroule à la fin septembre chaque année paire.

    1/ Gestion et animation des outils CRM Visiteurs / Exposants :
    - Alimente et analyse les données du CRM
    - Gestion du renfort et de la requalification des fichiers
    - Définit, conçoit et met en œuvre les méthodes d’analyse de satisfaction client avec sa hiérarchie
    - Formalise les reportings et les outils de suivi
    2/ Compétences Marketing : Coordination des actions marketing direct / relationnel :
    - Suit et anime la mise en œuvre des plans de promotions prédéfinis et adaptés aux enjeux de chacun des évènements,
    - Rend compte de l’avancement de ces plans,
    - Suit les indicateurs de performance.
    - Suivi, accompagnement et intégration de la requalification de la BDD (Mission de Phoning & Reporting)
    3/ Gestion et organisation du service de phoning
Description de l'entreprise
Le Carrefour des Fournisseurs de l’Industrie Agroalimentaire
vous donne rendez-vous à Casablanca !
Événement leader en son domaine depuis 1997, le CFIA réunit un ensemble d’expertises sans équivalent dans l’univers de l’agroalimentaire. Au Maroc, l’ambition de ses exposants est de répondre aux attentes des industriels des IAA à tous les stades de la production, avec des solutions s’adaptant aux spécificités de chaque projet, contribuant nainsi à améliorer la performance des entreprises.
Les exposants internationaux ont su apporter des solutions efficaces et adaptées aux visiteurs issus de toutes les fonctions de l’usine (production, maintenance, qualité, achats, R&D, travaux neufs, etc.).

Dans un pays à forte tradition agricole comme le Maroc, le CFIA est un événement
inégalable offrant un tel potentiel pour les industriels de l’agroalimentaire.
En un seul et même lieu, un maximum d’activités et de métiers sont représentés
en Ingrédients & PAI, Équipements & Procédés, Emballages & Conditionnements.
Pourquoi le Maroc ?

En dix ans, le chiffre d’affaires de la production alimentaire marocaine est passé
de 87,3 milliards de dirhams (plus de 7Mds d’euros) à 142,5 milliards de dirhams (près de 13Mds euros), soit un bond de 63% (Office des Changes – avril 2015).
À ce développement croissant, au Maroc comme dans les autres pays du Maghreb,
le CFIA a un rôle d’accompagnateur pour le déploiement stratégique des entreprises agroalimentaires.

L’objectif est de favoriser les courants d’affaires par des rencontres fournisseurs/industriels grâce à un développement des échanges BtoB apportant
de vraies réponses qualitatives et pertinentes. Durant trois jours, parallèlement à
une offre de qualité, diverses animations seront proposées.
Les trophées de l’innovation mettront à l’honneur la créativité des fournisseurs au service des industriels et un programme de conférences intégrera des thématiques s’articulant autour de thèmes d’actualité présentés par des experts.
Site web de l'entreprise
  • 1/ Gestion et animation des outils CRM Visiteurs / Exposants :
    - Alimente et analyse les données du CRM
    - Gestion du renfort et de la requalification des fichiers
    - Définit, conçoit et met en œuvre les méthodes d’analyse de satisfaction client avec sa hiérarchie
    - Formalise les reportings et les outils de suivi
    2/ Compétences Marketing : Coordination des actions marketing direct / relationnel :
    - Suit et anime la mise en œuvre des plans de promotions prédéfinis et adaptés aux enjeux de chacun des évènements,
    - Rend compte de l’avancement de ces plans,
    - Suit les indicateurs de performance.
    - Suivi, accompagnement et intégration de la requalification de la BDD (Mission de Phoning & Reporting)
    3/ Gestion et organisation du service de phoning
Description de l'entreprise
GL events Exhibitions pilote et anime plus de 300 salons propriétaires, son portefeuille couvrant de nombreux secteurs : agro-alimentaire, culture, textile/mode, industrie...
Site web de l'entreprise
  • 1/ Enquête & Mise en place des indicateurs pertinents relatif à la valorisation de la recherche publique française :

    • Animation d’un groupe de travail sur les indicateurs :
      • Organiser des réunions avec le comité de pilotage du projet
      • Élaborer une typologie des indicateurs
      • Élaborer une méthodologie de recueil des données pour la mise en place d’une base de données nationale

    • Assurer la coordination du développement de l’outil web avec le prestataire :
      • Identification du prestataire
      • Établir le cahier des charges du site (contenu public, plateforme de traitement et dépouillement des questionnaires
      • Veiller au bon déroulement de sa mise en ligne en relation avec le responsable

    • Lancement et suivi du recueil de données et suivi de sa mise en ligne :
      • Prise en compte des informations émises par le comité de pilotage
      • Saisie d’un questionnaire
      • Veiller au bon déroulement de sa mise en ligne

    • Diffusion des indicateurs ou des données de la base au niveau national auprès d’institutions de recherche, politiques, entreprises, professionnelles de la valorisation...
      • Diffusion du questionnaire
      • Veiller au bon déroulement

    • Valorisation des indicateurs ou des données de la base au niveau national et international auprès d’institutions de recherche, politiques, entreprises, professionnelles de la valorisation...
      • Dépouillement des résultats du questionnaire
      • Pré-analyse des résultats
      • Rédaction d’un compte rendu

    • Appui aux missions annexes :
      • Enquêtes
      • Ateliers du congrès annuel


    2/ Support à la mise en place et au suivi des actions de formation et des journées techniques :

    • Aide à la préparation des actions :
      • Mise en place de bases de données intégrées dans la plateforme de suivi administrative et comptable des formations, afin d’assurer le suivi des formateurs et des stagiaires.
      • Veiller au bon déroulement des actions
      • Créer un calendrier et effectuer sa mise en ligne

    • Suivi des formateurs :
      • Envoi automatique de courriers type permettant de valider leur participation aux formations et d’assurer le suivi de leur participation (avant et après leur intervention)

    • Participer à la réalisation des bilans des formations :
      • Analyse des données concernant les stagiaires et les formateurs.
      • Définir les besoins exprimés par les stagiaires en vue d’améliorer l’offre de formation.
Description de l'entreprise
Le Réseau assure la promotion et l’accompagnement des structures de transfert de résultats de recherche issus du secteur public vers le monde socio-économique.
Ses membres, plus de 190 au total, sont des institutions françaises œuvrant dans le domaine de la recherche publique, telles que des universités, des CHU, des grandes écoles, des organismes nationaux de recherche, et les filiales de valorisation de ces institutions, les nouveaux instruments issus du plan d’investissement d’avenir tels les SATT, les IRT, les IHU...
Ces institutions sont représentées au sein du Réseau C.U.R.I.E par leurs personnels en charge de la valorisation de la recherche. Le Réseau compte également parmi ses membres d’autres acteurs de la valorisation, comme des cabinets de propriété intellectuelle, des cabinets de conseil ou d’avocats, des PME et des industriels. Le Réseau C.U.R.I.E accueille également des acteurs institutionnels tels que l’INPI.

Conformément à sa mission de formation, de partage et de promotion de bonnes pratiques, le Réseau C.U.R.I.E. propose à ses membres :

un programme spécifique de formation professionnelle destiné aux personnels de la valorisation ;
une bourse d’emplois afin de faciliter la mobilité professionnelle ;
des séjours internationaux de formation (staff exchange), dans des structures de valorisation de la recherche publique ;
la mise à disposition et la mutualisation de services dans les domaines de l’information technique, scientifique, et juridique, et d’outils opérationnels comme par exemple, les indicateurs de la valorisation et du transfert de technologie ;
des opportunités de rencontres et d’échanges à l’occasion du congrès annuel de l’association, de journées du Réseau, salons professionnels et réunions internationales ;

Et aussi :

Le Réseau C.U.R.I.E est également chargé de la promotion et de la distribution des cahiers de laboratoire nationaux vers des laboratoires publics et des PME, un dispositif clé dans la protection de la propriété industrielle.

Le Réseau C.U.R.I.E réalise l’enquête sur les Indicateurs de la Valorisation et des Partenariats.
Site web de l'entreprise
Description de l'entreprise
Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Chaque jour, son personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients. Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie. Les professionnels de santé y apprennent leur métier de demain. Visite rapide de l’hôpital.
Prendre soin de tous, mais surtout de chacun

Le CHU de Rennes, c’est plus de 50 services de médecine, de chirurgie, de biologie et d’imagerie. Quelle que soit sa pathologie, son histoire ou son environnement, tout patient trouvera au CHU les compétences, spécialités, équipements et professionnels lui garantissant le parcours de soin dont il a vraiment besoin. Offre de soins de proximité pour le bassin d’Ille et Vilaine mais également, centre hospitalier de recours, le CHU de Rennes est le seul à pouvoir effectuer des greffes d’organes et de cellules souches hématopoïétiques avec le CHU de Brest sur la région.

24h/24h, 7j/7j, les professionnels de santé relèvent les enjeux de santé publique bretons en s’investissant particulièrement au niveau régional et inter-régional dans le domaine du cancer, dans la prise en charge des maladies cardio-vasculaires ou dans celles des personnes âgées.

Au CHU, on soigne souvent dans l’urgence. Chaque jour, le SAMU – Centre 15, plateforme d’écoute médicale permanente et de régulations des appels départementaux à caractère urgent ou non urgent - reçoit en moyenne 910 appels entrants et régule 388 dossiers.

On y vient de loin pour des spécialités telles que la chirurgie cardiaque, la neuro-chirurgie, la neuroradiologie, ou ses centres de maladies rares.


Le CHU, c’est aussi une maternité de niveau III offrant des services de qualité, pour la prise en charge de la femme et de son futur enfant, dans sa globalité, tout en respectant leur intimité. Des soins et un accompagnement personnalisé sont adaptés à leur rythme : une sécurité à la naissance pour le bien-être de la maman et de son bébé.

Les CHU sont des lieux de soins et de recherche réunissant praticiens et universitaires : un véritable pôle d'excellence médicale.

Un rôle essentiel pour la santé des bretons

75% des patients du CHU viennent d’Ille et Vilaine et plus de la moitié des rennais se font soigner au CHU. Le CHU attire également des bretons du Morbihan (7,4% des patients) et des Côtes d’Armor (7,3%).

Plus de 200 transplantations d'organes par an avec, en 2016 : 91 greffes de rein, 122 greffes de foie, 23 greffes de coeur.
Site web de l'entreprise
Description de l'entreprise
TEST-SA est une société d’études de marché et de sondages d’opinion, qui a été créée en 1982

A l’origine, TEST-SA a développé un savoir-faire très étendu dans le secteur des études automobiles, au travers d’études d’image, de concept, de positionnement, de tests car-clinics, de communication, de mesure de la qualité perçue, de visites-mystères.

Depuis 1999, TEST-SA a décidé d’élargir son champ d’intervention à la mobilité en général, les problématiques liées à l’automobile et au transport public notamment se rejoignant de plus en plus fréquemment.

S’appuyant sur sa maîtrise des études sur les flux de personnes et de véhicules et sur un savoir-faire dans la réalisation d’études de satisfaction, TEST-SA a développé depuis le milieu des années 2000 des outils dédiés à la connaissance des publics des institutions culturelles et de loisirs.

Ainsi, TEST-SA se positionne aujourd’hui sur 3 secteurs d’activité principaux :

les études automobiles et plus particulièrement les car-clinics
les études de mobilité menées tant pour le compte des autorités organisatrices que des exploitants
les études auprès des publics des établissements culturels et de loisirs

Chaque département s’appuie sur l’expertise de collaborateurs spécialistes de leur secteur, faisant de TEST-SA l’institut leader en France sur les niches sur lesquelles il s’est positionné.
Site web de l'entreprise
Description de l'entreprise
Société d'études et conseil, spécialiste de l'analyse comportementale, BVA est reconnue comme l'un des leaders les plus innovants du secteur.
Site web de l'entreprise
Description de l'entreprise
Qualimétrie accompagne des organisations dans la gestion de l'expérience client aussi bien dans des domaines BtoB que BtoC

  • Mesure de la Qualité Servie / mystery shopping : Visite mystère, appel mystère, mail mystère, avec des shoppers qualifiés pour des enquêtes fiables et de qualité.
  • Mesure de la Qualité Perçue : Table ronde, étude quantitative, étude qualitative, forum online, nos outils vous permettent de détecter tous les signaux et vous renseignent sur les directions à prendre.
    * Audit Qualité : Audit des organisations sur les "fondamentaux" des référentiels mis en place pour servir les clients
    * Etude Cross-Canal : Mesure de parcours client web/cross-canal permettant de mesurer de façon objective le parcours de vos clients.
  • Etude Qualité de l'expérience client : Perception et attentes clients internes et externes.
    * Veille - Benchmark : Etudes Ad-hoc, veille documentaire, test concept, nous déterminons vos cibles et objectifs pour vous accompagner dans l'anticipation du marché.
Site web de l'entreprise
  • Transporter le personnel de la SNCF.
Description de l'entreprise
La Société nationale des chemins de fer français (SNCF) est l'entreprise ferroviaire publique française, officiellement créée par convention entre l'État et les compagnies de chemin de fer préexistantes, en application du décret-loi du 31 août 19374. Elle est notamment présente dans les domaines du transport de voyageurs, du transport de marchandises et réalise la gestion, l'exploitation et la maintenance du réseau ferré national dont elle est propriétaire.

La SNCF est composée de trois EPIC, mais elle possède de nombreuses filiales aussi bien de droit public que de droit privé qui forment le groupe SNCF.
Site web de l'entreprise
  • Transporter le personnel de la SNCF.
Description de l'entreprise
La Société nationale des chemins de fer français (SNCF) est l'entreprise ferroviaire publique française, officiellement créée par convention entre l'État et les compagnies de chemin de fer préexistantes, en application du décret-loi du 31 août 19374. Elle est notamment présente dans les domaines du transport de voyageurs, du transport de marchandises et réalise la gestion, l'exploitation et la maintenance du réseau ferré national dont elle est propriétaire.

La SNCF est composée de trois EPIC, mais elle possède de nombreuses filiales aussi bien de droit public que de droit privé qui forment le groupe SNCF.
Site web de l'entreprise
  • Transporter le personnel de la SNCF.
Description de l'entreprise
La Société nationale des chemins de fer français (SNCF) est l'entreprise ferroviaire publique française, officiellement créée par convention entre l'État et les compagnies de chemin de fer préexistantes, en application du décret-loi du 31 août 19374. Elle est notamment présente dans les domaines du transport de voyageurs, du transport de marchandises et réalise la gestion, l'exploitation et la maintenance du réseau ferré national dont elle est propriétaire.

La SNCF est composée de trois EPIC, mais elle possède de nombreuses filiales aussi bien de droit public que de droit privé qui forment le groupe SNCF.
Site web de l'entreprise
  • Affichage et entretien des panneaux publicitaires
Description de l'entreprise
CBS Broadcasting Inc. (CBS) est un important réseau de télévision commercial américain qui a débuté en tant que réseau de radio. Son nom est dérivé des initiales de l'ancien nom du réseau, Columbia Broadcasting System. Le réseau est parfois surnommé « Eye Network » en référence à la forme du logo de la compagnie. Il a également été appelé « The Tiffany Network », faisant allusion à la qualité perçue élevée de la programmation de CBS au cours du mandat de son fondateur William S. Paley (1901–1990)1.

Le réseau tire ses origines de United Independent Broadcasters Inc., un groupement de 16 stations de radio acheté par William S. Paley en 1928 puis renommé le Columbia Broadcasting System2. Sous la direction de Paley, CBS serait d'abord devenu l'un des plus grands réseaux de radio des États-Unis, puis l'un des trois grands réseaux américains de télévision. En 1974, CBS abandonne son nom complet et devient CBS, Inc. La Westinghouse Electric Corporation acquiert le réseau en 1995 et adopte finalement le nom de la compagnie qu'elle a acheté pour devenir CBS Corporation. En 2000, CBS passe sous le contrôle de Viacom, entreprise née d'un spin-off de CBS en 1971. À la fin de 2005, Viacom se divise et se réétablit avec CBS Corporation, avec le réseau de télévision CBS comme noyau. CBS Corporation est contrôlée par Sumner Redstone par le biais de National Amusements, sa société mère.
Site web de l'entreprise
  • Nettoyage d'un chantier de construction d'immeubles
Description de l'entreprise
« Notre expérience dans le secteur de l’immobilier Rennais nous a permis de réaliser nombre de constats. Parmi eux, nous avons noté quelques dysfonctionnements dans certaines entreprises de propreté et notamment au point de vue qualité.

Afin de proposer un service différent, nous avons décidé de créer notre entreprise et d’orienter sa philosophie sur trois axes principaux : PROPRETE, QUALITE, REACTIVITE.

Nous instaurons un esprit familial et conservons une structure à taille humaine, très proche de nos salariés et de nos clients.

C’est avec l’aide de nos fournisseurs, sélectionnés avec soin, ainsi qu'avec nos salariés, tous titulaires d’un diplôme professionnel reconnu (CQP) que nous proposons à nos clients des services de qualité, une écoute attentive, une étude personnalisée ainsi que des intervenants réactifs et compétents.

Par soucis de proximité avec nos clients, nous intervenons principalement sur Rennes et sa périphérie (environ 30Km) »
Site web de l'entreprise
  • Nettoyage d'immeubles
Description de l'entreprise
  • Un groupe autonome et indépendant

Notre logique de développement s’inscrit dans la durée et se construit autour d’une vision, celle d’un groupe autonome, indépendant qui se donne, par ses résultats, les moyens de son développement.

Cette ambition n'est pas réalisée au détriment de nos valeurs - le respect, l’écoute, l’audace - mais au contraire elle se construit grâce à la conjugaison au quotidien de ces principes auprès de nos collaborateurs et de nos clients.

Si nos valeurs restent immuables, notre entreprise, elle, grandit dans de nombreux domaines.

  • L’acteur référent des métiers de l’ingénierie et des services

Onet est devenu un groupe de services et d’ingénierie international. Son offre diversifiée s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l’expertise de nos 65 000 collaborateurs répartis sous différents métiers: Onet propreté et services, Onet logistique, Onet airport services, Onet technologies, Onet sécurité, Onet accueil & Axxis Ressources.
Site web de l'entreprise
  • Nettoyage de bâtiments publiques
Description de l'entreprise
  • Un groupe autonome et indépendant

Notre logique de développement s’inscrit dans la durée et se construit autour d’une vision, celle d’un groupe autonome, indépendant qui se donne, par ses résultats, les moyens de son développement.

Cette ambition n'est pas réalisée au détriment de nos valeurs - le respect, l’écoute, l’audace - mais au contraire elle se construit grâce à la conjugaison au quotidien de ces principes auprès de nos collaborateurs et de nos clients.

Si nos valeurs restent immuables, notre entreprise, elle, grandit dans de nombreux domaines.

  • L’acteur référent des métiers de l’ingénierie et des services

Onet est devenu un groupe de services et d’ingénierie international. Son offre diversifiée s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l’expertise de nos 65 000 collaborateurs répartis sous différents métiers: Onet propreté et services, Onet logistique, Onet airport services, Onet technologies, Onet sécurité, Onet accueil & Axxis Ressources.
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