Laurence LAMBERT
RESSOURCES HUMAINES ET COMPTABILITE
57 ans
Permis de conduire
BORDEAUX (33) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
EXPERIMENTEE, POLYVALENTE ET CREATIVE
Ressources humaines et comptabilité
(18 ans d'expérience)
Je souhaite travailler en équipe, avoir des contacts, partager mon enthousiasme.
J’aime mon métier. Je suis particulièrement attirée par la gestion des ressources humaines.
Je suis assidue, organisée, courageuse, méthodique, aime prendre des initiatives, et mon sens de la créativité me permet d'évoluer et de partager.
Ressources humaines et comptabilité
(18 ans d'expérience)
Je souhaite travailler en équipe, avoir des contacts, partager mon enthousiasme.
J’aime mon métier. Je suis particulièrement attirée par la gestion des ressources humaines.
Je suis assidue, organisée, courageuse, méthodique, aime prendre des initiatives, et mon sens de la créativité me permet d'évoluer et de partager.
RESONSABLE R.H et COMPTABLE PRINCIPALE
Groupe PORCHERON - Groupe ORPEA
Février 2010
à septembre 2012
CDI
LE BOUSCAT
France
- RESSOURCES HUMAINES : Environ 170 salaires sur trois établissements différents. Déclarations sociales et DADS NTDS 2011
- CONTROLE ET HARMONISATION DES COMPTABILITES DE 3 MAISONS DE RETRAITE DONT 2 EHPAD
- Mise en place et calcul du BUDGET spécifique EHPAD pour le Conseil Général et l'ARS.
- COMPTE EMPLOI
- Mise en place et paramétrages de tous les logiciels spécifiques PROGOR. ( plannings, salaires, facturation, comptabilité, budget et compte d'emploi).
Détails de l'expérience
- RESSOURCES HUMAINES :
Gestion des plannings jusqu'à 70 salariés (CDI, CDD, et intérims).
Collecte et extractions des éléments de payes pour interface avec le logiciel de paie.
Etablissement et contrôle des salaires (intégrant les calculs sur cycles de 2,3,4 ou 6 semaines, et cycle de nuit).
Déclarations A.T., attestations de salaires maladie, maternité, incapacité, et gestion de la prévoyance.
Etablissements des contrats de travail, DUE, soldes de tout compte, indemnités de licenciements, etc ... - COMPTABILITÉ : Harmonisation et Mutualisation du plan comptable sur les trois maisons de retraite, afin de pouvoir établir des comparatifs sur chaque poste. Contrôle des saisies effectuées par 3 comptables, et mise en place de procédures communes. Audit des postes cuisine (méthodologie, procédures, calcul des coûts, harmonisation des achats (fournisseurs, produits, prix).
Description de l'entreprise
SARL LE CLOS D'ALIENOR EHPAD, SARL LES JARDINS D'ALIENOR EHAPD, SARL LA ROSE DE PAREMPUYRE sont 3 établissements du Groupe PORCHERON. Les deux établissements EHPAD ont été rachetés par le Groupe ORPEA et sont devenus SAS. Il s'agit de maisons de retraite accueillant des personnes âgées dépendantes.
Site web de l'entreprise
