Laurence LAMBERT
RESSOURCES HUMAINES ET COMPTABILITE
57 ans
Permis de conduire
BORDEAUX (33) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
EXPERIMENTEE, POLYVALENTE ET CREATIVE
Ressources humaines et comptabilité
(18 ans d'expérience)
Je souhaite travailler en équipe, avoir des contacts, partager mon enthousiasme.
J’aime mon métier. Je suis particulièrement attirée par la gestion des ressources humaines.
Je suis assidue, organisée, courageuse, méthodique, aime prendre des initiatives, et mon sens de la créativité me permet d'évoluer et de partager.
Ressources humaines et comptabilité
(18 ans d'expérience)
Je souhaite travailler en équipe, avoir des contacts, partager mon enthousiasme.
J’aime mon métier. Je suis particulièrement attirée par la gestion des ressources humaines.
Je suis assidue, organisée, courageuse, méthodique, aime prendre des initiatives, et mon sens de la créativité me permet d'évoluer et de partager.
- SALAIRES (jusqu'à 200 salaires muliti-conventions et accords de branche)
-
Toutes déclarations sociales afférentes aux salaires :
Déclarations URSSAF, ASSEDIC, CAISSES DE RETRAITE ET PREVOYANCE, MSA, TAXE SUR LES SALAIRES; MEDECINE DU TRAVAIL, TRAVAILLEURS HANDICAPES, ETC ...
Déclarations sociales de fin d'année - Déclarations de fin d'anné et DADSU - NTDS
- CONTRATS DE TRAVAIL, DUE, SOLDES DE TOUT COMPTE, RUPTURES DE CONTRATS, ETC ...
- PLANNINGS SALARIES : suivi des plannings sur cycle de 2,3,4 ou 6 semaines et cycle nuit; Collecte des données nécessaires à l'établissement des payes en fonction du planning (transfert par interface);
- Déclarations A.T., Attestations de salaires maladie, maternité, incapacité, etc ...
- Participation au recrutement
- Tenue et suivi des dossiers salariés.
-
COMPTABILITE GENERALE pour SARL, et PROFESSION LIBERALE jusqu'au bilan (15 ans d'expérience)
Déclarations de TVA
Rapprochements bancaires (jusqu'à 5 banques pour le même dossier) - Audit des comptes de tiers, des comptes de charges et produits
- Contrôle des écritures de paye
- Préparation du bilan annuel, CCA, FNP, etc ...
- COMPTABILITE ANALYTIQUE
- BUDGETS SOINS (A.R.S.) ET DEPENDANCE (CONSEIL GENERAL DE LA GIRONDE) spécifique aux EHPAD
- COMPTE D'EMPLOI (A.R.S. et CONSEIL GENERAL)
-
LOGICIELS DE COMPTABILITE et RESSOURCES HUMAINES :
Série de progiciels PROGOR spécifiques Maisons de Retraite (comptabilité, plannings, salaires, facturation, budget et compte emploi,tous avec interfaces)
QUADRA (logiciel de cabinet d'expertise comptable) POUR COMPTABILITE ET PAYE
CIEL (Gestion commerciale, comptabilité, comptabilité libérale, paye)
Divers autres logiciels de comptabilité et paye (API, FACTUS, ALIENOR III, CRESUS) -
BUREAUTIQUE (utilisation intensive) :
WORD, EXCEL, PUBLISHER, POWERPOINT, ACCESS
UTILISATION INTERNET -
TECHNIQUE :
PHOTOEXPLORER Logiciel pour l'étude des parcelles forestières (relevé de surfaces, tracés, ...)
- Outre le management d'une équipe de comptables, j'ai aussi été manager d'une équipe de 80 personnes dans un établissement de restauration rapide au début de ma carrière. Une expérience que j'ai menée avec succès.
-
ETABLISSEMENT DEVIS, BONS DE COMMANDE, FACTURES CLIENTS
SUIVI DES REGLEMENTS ET RELANCES CLIENTS -
GESTION DES MARCHES PUBLICS (en tant que candidat)
Etablissement des dossiers et suivi jusqu'à la facturation (avec situations intermédiares) - SUIVI DES ACHATS (rapprochements BC/BL/FACTURES). Suivi des litiges.
- Création de tableau de bord pour le suivi des chantiers, du personnel et du matériel (rentabilité)
- Création de répertoire clients avec suivi des travaux et archivage des données
- Accueil téléphonique
- Courriers administratifs, commerciaux et mailings
- Création de fichiers divers et variés de stockage de données, pour extractions diverses et publipostage.
- Création de prospectus
