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Laure Montegut

Responsable Ressources Humaines

Responsable RH
Secteur Santé
Chargé de projet
Management
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36 ans
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Situation professionnelle
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Ouverte aux opportunités
Présentation
De 2010 à 2015 j'ai réalisé différentes missions intérimaires sur le bassin toulousain dans le domaine des RH.
J'ai par la suite occupé le poste d'Adjointe aux RH au Centre Hospitalier du Pays d'Eygurande (ESPIC) pendant 6 ans.
Je suis actuellement Responsable RH à la clinique Saint Joseph d'Angoulême, Groupe Vivalto Santé.


Langue :
Anglais lu, écrit et parlé niveau basique


Diplômes :
Licence Professionnelle GRH et Mobilité Internationale
Université Paul Sabatier
Septembre 2009 - Juin 2010

Master Manager RH - IAE Bordeaux
septembre 2019 - Septembre 2020


Mobilité géographique : Charente et Charente-Maritime
Véhicule personnel
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences

Responsable Ressources Humaines

Clinique Saint Joseph - Vivalto Santé
Depuis juin 2021
  • Rédaction des contrats de travail de l'ensemble du personnel (avenants, MTT, cadres, non cadres, CDD/CDI...) et des déclarations associées
  • Administration du personnel
  • Développement et mise en place des indicateurs relatifs à la gestion des RH
  • Dialogue social (CSE/CSSCT)
  • Participation à la réalisation de la paye (EF/EV)
  • Gestion des dossiers maladies et de prévoyance
  • Recrutement
  • En charge des dossiers des salariés en situation de handicap et de la mission de Référent Handicap
  • Pilotage du plan de formation
  • Gestion de la masse salariale
  • Accompagnement des managers et directeurs dans la réalisation des objectifs organisationnels et de politique RH
  • Assister le management dans les actions de conduite du changement
  • Pilotage des projets RH transverses
Détails de l'expérience
  • 120 salariés
  • FHP
  • Redaction des contrats de travail de l'ensemble du personnel (avenants, MTT, cadres, non cadres, CDD/CDI...)
  • Gestion d'une équipe RH de trois techniciennes
  • Administration du personnel
  • En charge de l'administration du CET et du PERCO de l'établissement
  • Gestion des temps via Octime (paramétrage et gestion) en tant qu'administrateur
  • Suivi de la réalisation et supervision de la mise en oeuvre du plan de formation
  • Recrutements non cadres
  • Accompagnement des nouveaux embauchés
  • Recherche de candidats cadres et non cadres
  • Conseil aux Responsables de Services sur les aspects juridiques en droit social
  • Traitement des éléments variables de paye avant transfert en paye
  • Elaboration de tableaux de bords RH/RPS/AT...
  • En relation avec les partenaires extérieurs : Pôle Emploi, Missions locales, mutuelles complémentaires, organismes de formation, OPCO, cabinet de recrutement...
  • Suivi et gestion des mouvements du personnel (entrées/sorties, temps partiels, temps plein...)
  • Réalisation annuelle du bilan social/BDES
  • Supervision de la déclaration Agefiph et gestion des dossiers de demande de financement
  • En charge des dossiers spécifiques d'AT/MP en lien avec la CPAM
  • Organisation et suivi des visites médicales
  • Soutien aux projets impliquant le service des RH
  • Participation à la démarche Marque Employeur au sein de l'établissement
  • Gestion des dossiers disciplinaires et de licenciements
  • Participation ponctuelle aux réunions CSE
Détails de l'expérience
  • 520 salariés
  • CCN51
  • Saisie des bons de commande
  • Relation client
  • Gestion des commandes de lavage, réparations et contrôle des textiles
  • Facturation
  • Transport routier
  • Saisie des lettre de voiture
  • Relation client/salarié
  • Depuis près de 70 ans, Subra est spécialisé dans la distribution d'équipements et de matériels technologiques destinés au secteur médical, aux laboratoires, à l'industrie. Subra fournit des systèmes de prélèvement de sang BD Vacutainer™, des réactifs, des produits chimiques et divers instruments scientifiques pour des activités de soins, de recherche et de contrôle. La connaissance « métier », l'exigence et l'excellence de ses équipes font de Subra un partenaire privilégié.
  • Traitement des commandes et prestations SAV
  • Planification des interventions de notre équipe technique
  • Facturation, gestion des livraisons et installations, suivi des contrats...
  • Relation clientèle
  • Filiale à 100% du groupe Mutua, Mutua gestion se définit comme étant une plateforme de services pour les organismes de protection sociale, mutuelles, assureurs ou courtiers.

    Son cœur de métier réside dans la gestion de contrats santé et prévoyance, individuels ou collectifs pour le compte de tiers.
  • Relation client
  • saisie des bulletins d'adhésion
  • gestion des résiliations
  • suivi de dossiers
  • Depuis près de 70 ans, Subra est spécialisé dans la distribution d'équipements et de matériels technologiques destinés au secteur médical, aux laboratoires, à l'industrie. Subra fournit des systèmes de prélèvement de sang BD Vacutainer™, des réactifs, des produits chimiques et divers instruments scientifiques pour des activités de soins, de recherche et de contrôle. La connaissance « métier », l'exigence et l'excellence de ses équipes font de Subra un partenaire privilégié.
  • saisie des bons de commandes
  • suivi des appels d'offres
  • support au service
  • Eiffage est le troisième groupe de BTP et concessions français, derrière Vinci et Bouygues, et le cinquième groupe européen. Eiffage rassemble 69 000 collaborateurs autour de cinq métiers : concessions et PPP, construction, travaux publics, énergie et métal.
  • Mise en place du e-dossier
  • Régularisation des déclarations maladies
  • Support au service
  • Milan Presse est une maison d'édition et groupe de presse français propriété depuis 2004 de Bayard Presse, vendant 3 % des livres pour la jeunesse en France
  • Gestion des temps et absences via les outils Equatis et Kélio de Bodet. Paramétrage des logiciels dans un environnement multi-conventions et multi-sites
  • Formation des agents utilisateurs et équipes managériales sur site et en visio conférence
  • Administrateur et référent principal du logiciel GTA
  • Relations avec les CPAM et les organismes de santé au travail
  • Organisation et gestion des visites médicales
  • Suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance
  • Saisie des éléments variables de paye (absences, IJSS...) sur le logiciel Sage
  • Le groupe Airbus (Airbus group) est un groupe industriel européen présent dans le secteur aéronautique et spatial civil et militaire. Créé en 2000 par la France, l’Espagne, les groupes Lagardère et Daimler avec le nom d’European Aeronautic Defence and Space company (EADS), il résulte d’une concentration de la quasi-totalité des constructeurs de ces pays.

    Avec plus de 144 000 salariés et un chiffre d’affaires de 59 milliards d’euros en 2013, le groupe est l’un des champions mondiaux du secteur aéronautique, toutes catégories confondues. Ses activités les plus importantes sont la construction d’avions de ligne avec sa filiale Airbus, d’hélicoptères et d’avions militaires. À travers la participation à diverses entreprises, le groupe est engagé dans les lanceurs spatiaux, les satellites artificiels, les missiles, les avions de combat.
  • Réduire de 30% la charge de travail de la production et la gestion des indicateurs de performances via Excel
  • Automatisation des actions répétitives par la création de macro variables

Séjour linquitique aux USA

USA
2011
France
  • Airbus est un constructeur aéronautique international basé à Blagnac, dans la banlieue de Toulouse en France. Division détenue à 100 % par le groupe industriel Airbus, l'entreprise fabrique plus de la moitié des avions de lignes produits dans le monde et est le principal concurrent de Boeing.
  • Développement et mise en place de nouveaux états de trésorerie dans le contexte d’une évolution et d’une harmonisation transnationale (analyse de frais bancaires, indicateurs de performances…)
  • Leroy Merlin est une enseigne de la grande distribution spécialisée dans la construction, le bricolage et le jardinage. Elle fait partie de Groupe Adeo, en étant l'enseigne première et initiale. Cette enseigne est dédiée aux grandes surfaces de bricolage (supérieure à 5 000 m² de surface).
  • Gestion des anomalies de badgeages sur Horoquartz
  • Déclarations des ATMP
  • Création du Document Unique des risques professionnels
  • Gestion des intérimaires
  • Recrutement (sélection, entretien téléphonique, convocation, préparation des RDV et réponses)
  • Airbus est un constructeur aéronautique international basé à Blagnac, dans la banlieue de Toulouse en France. Division détenue à 100 % par le groupe industriel Airbus, l'entreprise fabrique plus de la moitié des avions de lignes produits dans le monde et est le principal concurrent de Boeing.
  • Mise en place du Lean Office au service HRBP
CV créé sur DoYouBuzz