Laure Montegut
Responsable Ressources Humaines
37 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Responsable des ressources humaines avec 15 ans d'expérience principalement dans le secteur de la santé, j'assure la gestion stratégique et opérationnelle du personnel, le développement des talents et le pilotage des relations sociales, tout en garantissant la conformité au droit du travail.
Préavis de 3 mois.
Mobilité géographique.
Préavis de 3 mois.
Mobilité géographique.
Expériences
Responsable des Ressources Humaines
Clinique Saint Joseph Angoulême - Vivalto Santé
Depuis juin 2021
- Suivi et optimisation de la masse salariale en anticipant les besoins et les évolutions.
- Création de tableaux de bord pour le suivi des ressources humaines et réalisation d'un reporting régulier à la direction.
- Conseils aux opérationnels sur les sujets RH en gestion du personnel, législation du travail et disciplinaire.
- Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
- Réalisation et déploiement du plan de formation.
- Gestion du recrutement en définissant le besoin en lien avec les managers, en élaborant une stratégie et en animant les entretiens.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
- Gestion des dossiers disciplinaires par analyse des risques, convocation des parties prenantes, réalisation des entretiens et notification des sanctions et procédures de licenciement.
Adjointe aux Ressources Humaines
Centre Hospitalier du Pays d'Eygurande (ESPIC)
Mars 2015
à juin 2021
CDI
Monestier-Merlines (19)
France
- Administration du personnel
- Suivi de la réalisation et supervision de la mise en oeuvre du plan de formation
- Traitement des éléments variables de paye avant transfert en paye
- Elaboration de tableaux de bords RH/RPS/AT...
- Réalisation annuelle du bilan social/BDES
- Supervision de la déclaration Agefiph et gestion des dossiers de demande de financement
- Gestion des dossiers disciplinaires et de licenciements
Compétences
Informatique
-
Pack Office
Avancé
-
Octime
Avancé
Aptitudes professionnelles
- Disponibilité et sens du service
- Gestion de projets multiples
- Ténacité
- Sens de l’écoute et de la communication
- Esprit d’initiative
- Discrétion
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Autonomie
RH
- Droit du travail
- Politiques sociales d'entreprise
- Gestion du personnel
- Evaluation des performances des données RH
- Suivi des indicateurs
Enjeux stratégique RH, droit du travail, recrutement et sélection du personnel, gestion des rémunérations, GPEC, comportement organisationnel, gestion des carrières, dimension internationale des RH, SIRH, audit social
