Je souhaite régler les problèmes du quotidien tout en participant à divers projets d'amélioration du SI. Pour moi la polyvalence au travail est importante car je souhaite évoluer en compétences sur divers sujets et nouvelles technologies.
Contexte : L'assurance maladie concentre ses ressources informatiques au sein des Centres de Traitement Informatiques (CTI) qui ont pour mission d'héberger et de maintenir les infrastructures. Notre équipe de sécurité informatique a pour périmètre le CTI Strasbourg et Toulouse.
Actions : • Préparation de la certification Hébergeur de données de santé (HDS) • POC sur l'architecture et l'administration de solutions d'EDR (Harfang/Tehtris) • PoC d'un OS "sécurisé" ClipOS (ANSSI) et QubesOS • Déploiement de la solution EDR/EPP Tehtris • Gestion des accès • Formation autonome / Veille cyber
Résultats: • Certification HDS obtenue
Outils: Wallix / Active Directory / Ebios RM / RootMe
Contexte : L'équipe de sécurité des postes et serveurs m'a choisie pour mes compétences en SIEM pour une mission d'intégration de logs dans leur solution : QRadar. Des projets de sécurité diverses viennent se greffer à ma mission principale. L'équipe étant en effectif réduits, cherche à mutualiser les compétences sur les solutions en place.
Actions : • Intégration de logs au SIEM • POC sur l'architecture et l'administration de solutions d'EDR • Montée en compétences sur les solutions en place (Vectra/MISP/Stackstorm...)
Résultats : • Décongestion des intégrations de logs • Découverte de solutions diverses et variées
Contexte : Apside souhaitait renforcer son SIEM pour sécuriser son réseau et être averti en temps réel lors de pannes ou d'attaques. Le projet est un projet uniquement alternant et en autonomie. Le SIEM en place n'adoptait aucune norme et n'était pas documenté. Il a fallu monter en compétences avant de pouvoir recréer une infrastructure plus saine.
Actions : • Normalisation des formats de logs • Création de parsers pour les formats propriétaire • Refonte des alertes selon l’analyse de risque de 2020 • Participation aux comités de direction du SI
Résultats : • Montée en compétences sur le domaine SecOps • Alertes à jour selon l'analyse de risque • Gain de temps aux équipes de productions traitant les alertes (peu de faux positifs, plus de clarté)
Contexte : Binôme avec mon tuteur pour une agence de six commerciaux. La mission était d'épauler les commerciaux sur les questions techniques du client ainsi que de former les commerciaux an de développer leur autonomie sur la technique.
Actions : • Répondre aux questions techniques du client • Ajuster les offres par rapports aux besoins du client • Administration des dossiers techniques pour les commandes • Tests d’éligibilité client • Création d’une base de données Access pour la gestion des portefeuilles de l’agence • Formation technique aux nouvelles offres internes et partenaires
Résultats : • Commerciaux plus autonomes • Ventes accélérées • Moins d'erreurs sur les dossiers techniques • Première agence Nationale du groupe
Contexte : Stage de DUT suivi d'une alternance en Licence. Equipe technique de trois personnes traitant des commandes des liens et matériels jusqu'au SAV.
Actions : • Commande de matériels et liens opérateurs • Configuration du matériel (switchs, routeurs, IPBX/PABX, convertisseur analogique/numérique, postes utilisateurs) • Installation client SAV Facturation sur les changements de configurations • Améliorations internes (masters, serveur mail)
Résultats : • Montée en compétences sur les sujets de bases du réseau • Apprentissage du SAV en équipe • Autonomie sur la gestion des incidents.
