Établir et maintenir de nouveaux processus afin de contrôler le paiement effectué aux partenaires et la facturation;
Créer de nouveaux outils afin de soutenir le départements des opérations dans l'efficacité opérationnelle;
Mettre en place des outils de conciliation afin d'assurer une excellente précision lors de nos paiement et de la facturation;
Agir à titre de représentant du département de la comptabilité dans les rencontres opérationnelles, faire le pont entre les opérations et la comptabilité.
Effectuer le processus complet du recrutement en confirmant les besoins des studios et des managers, procéder à l'évaluation des profils, procéder aux entrevues et aux offres d'emploi.
Améliorer le processus de recrutement et d'embauche tout en offrant une excellente expérience aux candidats
Avoir une connaissance aiguisée du marché de l'animation à Montréal pour octroyer le salaire des nouveaux employés
Mise en place et élaboration des programmes RH, tel que la gestion de la performance, la formation, les assurances collectives
Conseiller et encadrer les gestionnaires et les employés dans les domaines de la résolution des conflits, la gestion de la performance, les promotions, les licenciements
Effectuer l’ensemble du processus de «Onboarding» et de «Offboarding»
Coordonner le processus de soumission pour les rajustements de paie, les promotions et les changements de statut, en travaillant avec le service de la paie
Prise en charge complète d'une station de type A (Vancouver)
Prise en charge du processus complet de recrutement et viser une approche proactive afin d'attirer les meilleurs talents
Collaborer avec les managers afin d'orienter les stratégies d'attraction et aller chercher les meilleurs talents qui peuvent correspondre aux demandes et aux besoins de l'organisation
