Kimberly L. Bacon
Motivée - Passionnée - Engagée
Montréal (H2T2E6) Canada (Québec)
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Suite à un contrat effectué en Angleterre dans le domaine de l'éducation, et d'un emploi chez Ubisoft et Air Canada, je suis présentement à la recherche d'un emploi qui peut jumelé mes connaissances acquises au cours de mon baccalauréat en Relations Industrielles et mes compétences acquises au cours des dernières années.
À long terme, je vise un emploi qui me représente et qui me permettra de m'épanouir. Le changement ne me fait pas peur, ce n'est qu'une stimulation de plus pour permettre de se dépasser et d'atteindre de nouvelles compétences.
J'adore travailler en équipe et j'ai besoin de créer des liens avec mes collègues. J'adore être en contact avec des individus de plusieurs nationalités. J'ai d'ailleurs eu la chance de travailler au Canada, au Royaume-Uni, au Sénégal et au Bénin.
Je serai heureuse de discuter avec vous et d'en apprendre d'avantage sur votre organisation et sur le poste.
Au plaisir de vous rencontrer très bientôt.
À long terme, je vise un emploi qui me représente et qui me permettra de m'épanouir. Le changement ne me fait pas peur, ce n'est qu'une stimulation de plus pour permettre de se dépasser et d'atteindre de nouvelles compétences.
J'adore travailler en équipe et j'ai besoin de créer des liens avec mes collègues. J'adore être en contact avec des individus de plusieurs nationalités. J'ai d'ailleurs eu la chance de travailler au Canada, au Royaume-Uni, au Sénégal et au Bénin.
Je serai heureuse de discuter avec vous et d'en apprendre d'avantage sur votre organisation et sur le poste.
Au plaisir de vous rencontrer très bientôt.
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Gestion des priorités
Expert
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Empathie et ouverture d'esprit
Expert
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Sens relationnel - Entregent - Service à la clientèle
Expert
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Capacité à communiquer (oral et écrit)
Expert
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Capacité d'adaptation
Expert
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Maîtrise du français
Expert
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Anglais de niveau professionnel
Niveau professionnel en lecture, à l'oral et à l'écritAvancé
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Connaissance du marché du travail canadien et québécois
Expert
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Évaluer des compétences et détecter des potentiels
Expert
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Dotation du personnel - Connaissance des pratiques de recrutement
Expert
-
Médiation - Gestion des conflits
Avancé
-
Aptitudes à la négociation
Négociation collective et individuelle
Acquises lors du cours RLT-3105 -
Rapports collectifs du travail : aspects pratiquesAvancé -
Connaissances en droit du travail québécois
Avancé
Spécialiste - Acquisition de talents
Digital Dimension
Depuis août 2020
Canada
- Effectuer le processus complet du recrutement en confirmant les besoins des studios et des managers, procéder à l'évaluation des profils, procéder aux entrevues et aux offres d'emploi.
- Améliorer le processus de recrutement et d'embauche tout en offrant une excellente expérience aux candidats
- Avoir une connaissance aiguisée du marché de l'animation à Montréal pour octroyer le salaire des nouveaux employés
Préposée aux prélèvements (Cliniques mobiles - COVID-19)
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréa
Mai 2020
à juin 2020
- Veille à ce que les prélèvements soient envoyés aux laboratoires appropriés en respectant les normes de la Santé Publique
- Effectue un inventaire périodique du matériel
- Procéder à l'inscription des patients
Généraliste RH
ON Animation Studio Montréal
Octobre 2019
à mai 2020
- Mise en place et élaboration des programmes RH, tel que la gestion de la performance, la formation, les assurances collectives
- Conseiller et encadrer les gestionnaires et les employés dans les domaines de la résolution des conflits, la gestion de la performance, les promotions, les licenciements
- Effectuer l’ensemble du processus de «Onboarding» et de «Offboarding»
- Coordonner le processus de soumission pour les rajustements de paie, les promotions et les changements de statut, en travaillant avec le service de la paie
Partenaire - Acquisition de talents
Air Canada
Septembre 2018
à octobre 2019
- Meilleur taux de rétention de la saison 2018-2019
- Prise en charge complète d'une station de type A (Vancouver)
- Meilleur taux de rétention de la saison 2018-2019
- Prise en charge du processus complet de recrutement et viser une approche proactive afin d'attirer les meilleurs talents
- Collaborer avec les managers afin d'orienter les stratégies d'attraction et aller chercher les meilleurs talents qui peuvent correspondre aux demandes et aux besoins de l'organisation
Coordonatrice - Acquisition et Développement des talents
Ubisoft
Août 2017
à août 2018
- Embaucher les stagiaires et les V.I.E des équipes TI
- Procéder au processus de sélection et d'entrevue pour les équipes TI
- Assurer un suivi et coordonner le travail du département des Ressources Humaines
Assistante de français langue seconde
British Council
Octobre 2016
à juin 2017
- Intégration profesionnelle au Royaume-Uni
- Obtention d'un anglais de niveau professionnel
- Préparer et diriger des activités pédagogiques avec des élèves de niveau secondaire
Adjointe à l’équipe de gestion – Ressources Humaines
Anciens Combattants Canada
Avril 2015
à septembre 2016
- Avec un membre de la direction, coordonner, organiser et participer au processus de dotation pour l’embauche des étudiants
- Conseiller la direction sur la dotation du personnel en contexte d'augmentation significative des ressources
- Apporter du support à la direction dans la planification et les demandes en ressources humaines
- Assurer un suivi dans les demandes de dotation et dans la planification des ressources
Gérante adjointe aux ventes
Salle Albert-Rousseau
Septembre 2013
à mars 2015
- Superviser et coordonner le travail des préposés aux ventes
- Effectuer le suivi des plaintes de la clientèle et solutionner tous les problèmes se rapportant à la billetterie lors des événements
- Ressource pour mes collègues quant à la gestion de situations problèmatiques
- Répondre aux différents besoins des producteurs, de la direction et des clients
Adjointe administrative
Anciens Combattants Canada
Juin 2014
à mars 2015
- Soutenir le chef des services administratifs pour un bon déroulement des opérations
- Effectuer les réclamations de déplacement à des fins médicales ou juridiques pour les clients
Préposée aux ventes
Salle Albert-Rousseau
2010
à septembre 2013
- Formation des nouveaux employés
- Procéder à la vente de billets tout en offrant un excellente service à la clientèle
Commis Responsable
Superclub Vidéotron
2009
à 2010
- Apprentissage de la gestion de personnel et la formation des nouveaux employés
- S'assurer de la qualité du service à la clientèle en tout temps
Connaissance accrue des champs suivants:
Dotation du personnel; Politiques publiques de l'emploi; Marché du travail québécois; Relations de travail; Droit du travail (individuel et collectif).
En savoir +
Dotation du personnel; Politiques publiques de l'emploi; Marché du travail québécois; Relations de travail; Droit du travail (individuel et collectif).
Réussite des cours suivants:
SVS1117: Intervention en contexte interculturelle; ANT1902: Expérience international et choc culturel; SVS1104: Champ d'intervention, Santé Mentale; DDU1000: Fondements du développement durable.
SVS1117: Intervention en contexte interculturelle; ANT1902: Expérience international et choc culturel; SVS1104: Champ d'intervention, Santé Mentale; DDU1000: Fondements du développement durable.
- Intérêt important pour découvrir de nouvelles cultures et rencontrer de nouvelles personnes.
- J'ai travaillé au Bénin, Sénégal, Canada et au Royaume-Uni.
- J'ai visité un peu plus de vingt pays en Amérique centrale, en Amérique du Nord, en Asie, en Afrique et en Europe.
- Bénévole - Accompagnatrice à l'emploi
YWCA Montréal
Depuis janvier 2021 - Participation au Parlement étudiant du Québec 2018
Assemblée Nationale - Québec - Stage de coopération internationale avec le programme Jeunes Leader en Action de Jeunesse Canada Monde
Été 2013 – Bénin - Stage de coopération internationale avec le programme Québec sans frontières (QSF)
- Été 2012 – Sénégal
- Human Rights and Development - Curtin University
- Human Rights Theory and Philosophy – Curtin University
- Philosophy and Critical Thinking – University of Queensland