Johanito WAMYTAN
Directeur
Stratégie
Gestion des Ressources Humaines
Contrôle de gestion
Gestion de projet
Pilotage de politiques publiques
46 ans
Permis de conduire
Nouméa (98800) Nouvelle-Calédonie
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
Ouvert aux opportunités
Présentation
DRH Généraliste avec un parcours atypique, j'ai acquis une expérience riche et variée dans le secteur privé (BTP et Extration minière) mais également au sein d'établissement publics (Recherche, fonction publique d'Etat et Territoriale). La réorganisation de services, la mise en place d'IRP, le reclassement de personnel, la fusion de structures ou encore la mise en place d'outils de contrôle et de gestion de données sociales sont des exemples de projets que j'ai réalisé. L'élaboration, la conception et le pilotage de politiques de management et de gestion des RH ont également constituées des activités quotidiennes de ma fonction.
Chargé des Ressources Humaines - Qualité
ENDEL (SUEZ) NOUVELLE-CALEDONIE
Janvier 2005
CDD
NOUMEA
Nouvelle-Calédonie
- Création d’une base de données portant sur les accidents de travail sur les différents sites permettant un ajustement des mesures de sécurité au travail pour in fine réduire les accidents : Réalisation dans le cadre de la démarche qualité ISO 9001.
- Elaboration d'un outil informatique tenant compte des problématiques liées aux accidents, propositions d'actions correctives et le suivi des actions afin d'évaluer les mesures prises et les ajuster au vue de l'évolution du contexte : objectif :réduire les risques et améliorer les conditions de sécurité au travail des salariés (400 salariés).
Description de l'entreprise
ENDEL est présent dans le Pacifique depuis 1969. A cette date, l’entreprise a réalisé à Nouméa en Nouvelle-Calédonie, les réseaux de fluides de la centrale thermique destinée à alimenter les fours de l’usine de traitement de nickel de SLN (Société Le Nickel).
Grâce à sa connaissance approfondie du territoire, ENDEL a évolué et a élargi sa gamme de services.
Parallèlement à ses métiers de base (tuyauterie, chaudronnerie, charpente, montage mécanique, etc.), ENDEL a développé de nouveaux métiers comme l’installation électrique et la climatisation. C’est dans ce cadre que ENDEL a fait l’acquisition de la société SOCOMETRA en 2002. En 2006, ENDEL regroupe plus de 700 personnes dans le Pacifique et son périmètre géographique recouvre désormais dans cette zone, la Polynésie, Vanuatu, Wallis et Futuna, etc.
D’importants projets autour du développement dans l’industrie de l’équipement des différents territoires permettent de maintenir et de développer la présence de ENDEL dans les prochaines années.
Grâce à sa connaissance approfondie du territoire, ENDEL a évolué et a élargi sa gamme de services.
Parallèlement à ses métiers de base (tuyauterie, chaudronnerie, charpente, montage mécanique, etc.), ENDEL a développé de nouveaux métiers comme l’installation électrique et la climatisation. C’est dans ce cadre que ENDEL a fait l’acquisition de la société SOCOMETRA en 2002. En 2006, ENDEL regroupe plus de 700 personnes dans le Pacifique et son périmètre géographique recouvre désormais dans cette zone, la Polynésie, Vanuatu, Wallis et Futuna, etc.
D’importants projets autour du développement dans l’industrie de l’équipement des différents territoires permettent de maintenir et de développer la présence de ENDEL dans les prochaines années.
Site web de l'entreprise