Double expérience Ressources Humaines et Commerciale Expérience stratégique et opérationnelle en B to B (Groupe US Interface) et B to C (groupes L'OREAL, MARIONNAUD et SHISEIDO) Expertise en talent acquisition and management, et accompagnement des changements Anglais courant
Création du poste pour le périmètre Ventes et Marketing - Membre du comité stratégique EMEA
Définition et mise en place du plan stratégique RH dans un nouveau contexte de globalisation ( modèle d'excellence commerciale, process d'évaluation de la performance et du potentiel, de recrutement et de mobilité, référentiel valeurs et culture ...)
Résultats : 29 recrutements en 2015, 24 en 2016 - Identification des hauts potentiels et plans de développement - plan stratégique "World Class Sales Organization" - Plan de formation EMEA et par pays - Mise en place nouvelles organisations Prescription et Distribution - Parcours d'intégration et académie de vente EMEA
Description de l'entreprise
Groupe US leader mondial B to B sols textiles modulables et design - CA mondial 1 Md de $ - 3000 salariés
Définition et mise en place d’une politique de développement RH internationale, en animant les DG et DAF des 8 filiales, et construction de synergies avec le groupe SHISEIDO
Gestion opérationnelle des Ressources Humaines de la Direction Monde (160 personnes au siège)
Description de l'entreprise
Conception et distribution des parfums Jean Paul Gaultier, Issey Miyake, Narciso Rodriguez, Elie Saab, Burberry et Alaïa dans 160 pays – 600 collaborateurs dans le monde – CA 450 Millions €
Création et mise en place de la stratégie recrutement et développement ressources humaines pour les 3 enseignes du groupe (Marionnaud, ICI Paris XL et The Perfume Shop, périmètre : 12000 collaborateurs) dans un contexte de changement de culture
Description de l'entreprise
AS WATSON Luxury Division Europe - Paris Leader européen de la distribution sélective de cosmétiques - 3 enseignes : MARIONNAUD, ICI Paris XL et The Perfume Shop - 12000 collaborateurs – CA 1600 Millions €
Création et mise en place de la stratégie et des process Ressources Humaines dans les domaines du recrutement, de la formation, et de la gestion des talents et des carrières, dans un périmètre international de 250 collaborateurs
HR Business Partner siège ( 180 collaborateurs)
Description de l'entreprise
Le Club des Créateurs de Beauté : n°2 de la Vente à distance de cosmétiques Marques exclusives : Agnès b, JM Maniatis -250 collaborateurs monde – CA : 165 Millions €
