Double expérience Ressources Humaines et Commerciale Expérience stratégique et opérationnelle en B to B (Groupe US Interface) et B to C (groupes L'OREAL, MARIONNAUD et SHISEIDO) Expertise en talent acquisition and management, et accompagnement des changements Anglais courant
Conception et mise en oeuvre de politiques "Talent Management"- Construction et animation de politiques évaluation de la performance et du potentiel– Détection des hauts potentiels – Plans de succession – Mobilité internationale- Outils SIRH
Co-construction et mise en place de nouveaux référentiels de valeurs et de compétences comportementales et managériales
Business Partner et Coach pour le top management dans des contextes de changement de culture, de stratégie et d’organisation, orientés développement de la performance (populations entre 250 et 12000 personnes)
Mise en place d'outils digitaux RH et accompagnement des utilisateurs
Tous types de métiers et profils, France et International - Expertise forte Marketing et Commerce – Sourcing - Réseaux Sociaux – Image Employeur - Campus Management
Conception et animation de programmes internationaux métiers, management et leadership -Teambuilding avec le MBTI -E-learning - Ateliers co-développement
