Joel Constant SYBAHI
Ressources Humaines
41 ans
Permis de conduire
Abidjan (225) Côte d’Ivoire
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
Jeune dynamique, habitué au stress et orienté résultat. Je suis passionné du métier des Ressources Humaines.
CHEF DE SECTION RH CHARGE DE LA SECURTE
RMO JOB-CENTER
Depuis janvier 2014
CDI
Abidjan
Côte d’Ivoire
- Supervision de l’activité intérim et sous-traitance mensuelle (2500 salariés)
- Team management :( 6 Personnes, dont 2 coordinateurs RH et 4 assistants RH)
- Recherche de profils et recrutement des intérimaires mensuels
- Conseils et orientation stratégique RH
- Suivre l’effectivité des virements des salaires, organisation des paies en espèces et gestion des réclamations client et salariés
- Assurer et tenir à jour un tableau de bord sur la gestion et le suivi des EPI
- Sensibiliser et prévenir sur les risques d’accident du travail et le port des EPI sur tous les chantiers
- Veiller au respect des consignes de sécurité et règles d’hygiène
- Analyser les circonstances des accidents de travail (AT) et proposer des mesures correctives
Description de l'entreprise
Fort de son expertise de plus de 25 ANS, le Groupe RMO (Relation Main D'œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines. Créé en 1985 en Côte d'Ivoire, le Groupe RMO continue son expansion en Afrique de l'Ouest par l'ouverture des filiales du Mali (2005), Burkina Faso (2010) et Togo (2012).
Le Groupe propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG , Maintenance maritime, Transport et Logistique,...
Le Groupe RMO vous aide à Recruter, Former, Gérer :
•Toutes Catégories socio professionnelles : ouvrier journalier, technicien supérieur, agent de maitrise, cadre, cadre supérieur, dirigeant
•Tout Type de contrats : Intérim, CDD, CDI
Le Groupe propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG , Maintenance maritime, Transport et Logistique,...
Le Groupe RMO vous aide à Recruter, Former, Gérer :
•Toutes Catégories socio professionnelles : ouvrier journalier, technicien supérieur, agent de maitrise, cadre, cadre supérieur, dirigeant
•Tout Type de contrats : Intérim, CDD, CDI
Site web de l'entreprise
HR BUSINESS PARTNER & GENERAL MEANS/ RESPONSABLE RH & MOYENS GENERAUX
VALORIS
Depuis janvier 2013
CDI
ABIDJAN
Côte d’Ivoire
- Au sein d’un département support, je suis en charge de la gestion du service RH et moyens généraux. Véritable partenaire pour la recherche et l’optimisation des ressources humaines et matérielles, ma mission est d’accompagner efficacement les managers dans la gestion des problématiques des RH et des moyens généraux.
- Elaboration de la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques et définir les plans d’actions.
- Piloter et exécuter tout le processus de recrutement via la presse, internet et les associations de diplômés d’écoles de commerce (ESCA, Marketing Management & Vente, HEC Paris, …)
- Rédaction des fiches de postes, déterminations des indicateurs de performances et évaluations mensuelles des chefs de projets en étroite collaborations avec les managers.
- Superviser l’ensemble des opérations de paie, de déclarations fiscales et sociales du personnel
- Coordonne la gestion administrative du personnel permanent (contrat de travail, congés annuels, absences, suivi des relations extérieures (Conseil juridique, Sécurité Sociale, Assurances, Inspection du travail…)
- Coordonne la gestion administrative de 400 agents constituant l’effectif du personnel projet de nos principaux clients (Force de vente NESTLE CI, Agents terrain UNILEVER CI, promoteur vente MTN CI, Recenseurs DANONE, Vendeurs à domicile CANAL+)
- Identification, sélection et évaluation des fournisseurs
- Participation aux procédures d’achats de biens et services.
- Supervision et approbation des devis de réparation ou réfection des moyens logistiques et autres infrastructures
- Participer à l’élaboration des budgets pour les nouveaux projets
- Vérifier, valider et assurer le suivi administratif des contrats de prestation de service et de travaux
Description de l'entreprise
VALORIS est une agence conseil en Marketing et Ventes qui propose une expertise en activation de marques et en développement commercial à toutes les organisations (entreprises, administrations et collectivités)
Nos champs d’activités
L'activation de marques : marketing expérientiel, marketing promo-relationnel, marketing social, évènementiel ;
Le développement commercial : promotion des ventes, externalisation commerciale, animation de réseaux de distribution, censusgéolocalisé des canaux de distribution et points de vente ;
Les études marketing et commerciales : études ad 'hoc, audit marketing
Nos champs d’activités
L'activation de marques : marketing expérientiel, marketing promo-relationnel, marketing social, évènementiel ;
Le développement commercial : promotion des ventes, externalisation commerciale, animation de réseaux de distribution, censusgéolocalisé des canaux de distribution et points de vente ;
Les études marketing et commerciales : études ad 'hoc, audit marketing
Site web de l'entreprise
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
GROUPE HORS MEDIA.COM (HMC SERVICES)
Janvier 2012
à décembre 2012
CDI
ABIDJAN
Côte d’Ivoire
- Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise
- Accompagne les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit...)
- Collabore à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
- participe à la gestion prévisionnelle des compétences et accompagne la mobilité et la gestion des carrières
- Création d’une base de données (Talent & leadership pipeline) riche de plus de 25 profils divers et appropriés par discipline.
Description de l'entreprise
Agence de communication & Maketing ( activation de marques, dévelopement commercial et externalisation de la force de vente)
Site web de l'entreprise
ASSISTANT RH
Groupe HORS MEDIA.COM (HMCSERVICES)
Janvier 2010
à décembre 2011
CDI
Abidjan
Côte d’Ivoire
- Gestion Administrative du personnel et développement des talents (163 employés, dont 20 permanents et 33 temporaires et 110 employés dediés à la force de vente de NESTLE CI)
- Prend en charge le processus de recrutement (Description de poste, diffusion des annonces, réception et tri des CV, entretien, accueil et induction.
- Tableaux de bord RH (congés, Absences, déclaration sociale, paie, Assurance)
- Collaboration étroite avec le service opérationnel (recrutement, communication, gestion des conflits,définition des KPI's, évaluation)
- Analyse et identification des besoins formation
Site web de l'entreprise
Chef de Projet Opérationnel
2Aprod
Novembre 2009
à décembre 2009
Freelance
Abidjan
Côte d’Ivoire
- Organisation et préparation d'opérations
- Rédaction des plans d'actions,
- Recrutement et encadrement d'une équipe de septn (7) personnes
- Contrôle et respect du cahier de charges
- Suivi Opérationnel, contrôle qualité et propositions d'améliorations
Superviseur
Groupe HORS MEDIA.COM (HMCSERVICES)
Août 2009
à novembre 2009
Contrat d'apprentissage
Abidjan
Côte d’Ivoire
- Gestion de stock,
- Collectes et remontées d'informations,
- reporting, suivi des ventes
- Rédactions des rapports hébdomadaires
Détails de l'expérience
- Grande promotion nationale dénommée (OMO PACK COLLECTION), mon rôle était d'assister le Chef de Projet Opérationnel dans la programmation et la distribution des dotations en gadgets
