Jessica VAN RIJSWIJK
Ingénieur pédagogique
Ingénierie de formation
développement des compétences
Coordination de projet
36 ans
Permis de conduire
France
Situation professionnelle
Porteuse de projet
Ouverte aux opportunités
Présentation
Psychologue du travail avec un double formation en conduite du changement, mes expériences font de la formation et de la santé/sécurité au travail ma spécificité.
Mes dernières expériences en tant que chargée de mission formation m'ont permis de comprendre que la gestion des collaborateurs s'inscrit dans une démarche stratégique.
En apportant conseil et support opérationnel, mes compétences en coordination de projet me permettent de mettre en suvre des projets transversaux et de grande ampleur.
Vous êtes garant de votre performance, développons la ensemble.
Mes dernières expériences en tant que chargée de mission formation m'ont permis de comprendre que la gestion des collaborateurs s'inscrit dans une démarche stratégique.
En apportant conseil et support opérationnel, mes compétences en coordination de projet me permettent de mettre en suvre des projets transversaux et de grande ampleur.
Vous êtes garant de votre performance, développons la ensemble.
Master II Conduite du Changement
Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines
Septembre 2013
à septembre 2014
3 semaines en entreprise pour 1 semaine de cours
Master à dominante sociologie des organisations
- Problématique de Santé au travail
- Management du changement,
- Évolutions des organisations,
- Outils et méthodes d'intervention.
Master à dominante sociologie des organisations
Modules, options, contenu des cours
- Chargée de communication pour la création de l'Association du master de Conduite du Changement
Modules, options, contenu des cours
- Posture managériale favorable à la santé au travail,
- Outils et méthodologies d'intervention en mode projet
- Principes et enjeux de la santé au travail,
Formation à double objectif :
- Recherche (mémoire professionnel relatif à la santé au travail des seniors en fin de carrière)
- Professionnelle (mémoire de stage concernant la mise en place du contrat de génération)
Modules, options, contenu des cours
- Santé au travail
- Ergonomie
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Bilan de compétences
- Méthodes de recrutement
- Tests de personnalité (Néo PI-R, MBTI)
- Test d’intérêts (Horizon de carrière)
- Bases de la prévention
- Evaluation des risques professionnels
- Analyse des accidents du travail
- Analyse des situations de travail
