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Jérôme ROISIN

Directeur des Ressources Humaines

Jérôme ROISIN
54 ans
Permis de conduire
NANCY (54000) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Fort d'un parcours dans la communication et l'audiovisuel (par mes formations initiales et expériences professionnelles antérieures - notamment chez FRANCE 3 LCA), je me suis orienté parallèlement vers le développement local. Mon action professionnelle est en lien avec les collectivités territoriales de Lorraine, et les services déconcentrés de l'État, les entreprises, ainsi que le tissu associatif. C'est ainsi que je suis devenu directeur d'un média indépendant, DÉCLIC, également organisme de formation, puis d'une structure de services à la personne. Les projets menés sous ma responsabilité, avec ces acteurs locaux, et qui donnent du sens à mon parcours, témoignent d'une utilité sociale et d'une volonté de développement humain.

J'ai également pu négocier au niveau national, des accords à l'origine d'actions collectives novatrices, en matière de programmes d'intérêt général. Responsable du dossier Emploi-formation, auprès des instances représentatives, en particulier la Commission Mixte Paritaire, je suis également à ce titre investi au sein du conseil de gestion de l'audiovisuel, de l'OPCA AFDAS.

Récemment, j'ai obtenu en formation continue à l'ISAM-IAE de l'Université de Lorraine, le Master 2 «Direction Stratégique des Ressources Humaines». Un stage professionnel chez Agefos PME m'a permis de mener à bien une mission portant sur la mise en œuvre de la GPEC, au sein de l'OPCA, en fonction de l'évolution de l'activité et de ses déclinaisons locales.

Aujourd'hui je souhaite apporter mon enthousiasme, mon énergie et mon expérience à une organisation apprenante et efficiente. Ce serait idéalement dans le domaine de la protection sociale, en lien avec l'emploi et la formation. Je vous invite à me contacter pour que nous en discutions.
  • Négociations au sein de la CPPNI - collège Employeurs
  • Membre du Conseil paritaire de l'Audiovisuel - AFDAS
  • Acteur de la branche des radios privées à la Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation - Audiovisuel
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  • Gestion et suivi budgétaires, recherche et obtention de financements
  • Direction et développement des Ressources Humaines, 10 collaborateurs directs pour 75 salariés
  • Encadrement et animation des services SAAD & SSIAD
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  • Contributions et accompagnement à la mise en place du référentiel de compétences
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  • Management & ressources humaines

    • Encadrement de 25 collaborateurs salariés, animateurs, intermittents (animation des équipes, tutorat)
    • Élaboration des budgets et gestion financière de l’association en lien avec le Bureau
    • Obtention de subventions auprès des collectivités et des services déconcentrés de l’État (Région, FNDVA, CG 54, FNADT, CUCS, EPCI et Pays), de l'UE.
    • Développement RH : Recrutements, financement & mise en œuvre des formations, relationnel OPCA et organismes de formation (informations, rédaction des contrats, veille sociale, entretiens individuels, DU)
  • Communication des collectivités territoriales

    • Production et mise en œuvre de plans de communication auprès des communautés de communes et des collectivités (Lorraine)
    • Production de documentaires à vocation informative et documentaire (GIP EPRA et RFI)
    • Veille projets & mise en œuvre de partenariats avec des supports d’information locaux, participation aux comités de rédaction (publications intercommunales, papier et web)
    • Valorisation des dispositif d'accès à l'emploi et à la formation (convention avec Pôle Emploi, émissions destinées aux chefs d'entreprise, en relation avec le Plan Local d'Insertion par l'Économique)
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  • Interviews, entretiens & reportages
  • Réalisation de documentaires (SCAM)
  • Rédacteur en chef du site www.radiodeclic.fr (800 visiteurs quotidiens & 60.000 pages consultées mensuellement)
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  • Repérages techniques des communes et rédaction des feuilles de route pour l’ensemble des équipes
    Organisation des plateaux de tournage et des répétitions avec le public (logistique, placement des invités, implantation des équipements)
  • Mise en œuvre de nouvelles émissions en direct en France et en Belgique
  • Valorisation des Pays et des collectivités mis à l'honneur (mise en images, illustration télévisuelle des territoires)
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  • Initiation et suivi opérationnel d'actions collectives
  • Évolution en milieux paritaires (membre du Conseil de Gestion Audiovisuel du fonds d'assurance formation AFDAS, CPNEF-AV, Commission Mixte Paritaire via l'Association Patronale de la Radiodiffusion)
  • Membre récent de l'ANDRH
  • Conduite d'entretiens qualitatifs et analyse organisationnelle
  • Préconisation et élaborations de Plans de Formation de l'Entreprise, référentiels de compétences
  • Animation de débats publics en Lorraine :
    • OGM
    • Dépendances (toxicomanies, grand âge)
    • Habitat durable
    • Qualité de l'enseignement
    • Petite enfance en milieu rural
  • Maîtrise de nombreux logiciels libres et propriétaires : bureautique - Bases de données - Gestion de projets - Analyse d’enquêtes ; production audio & PAO ; CMS (Joomla - SPIP)
  • Lu, parlé, écrit - niveau intermédiaire

Master 2 "Direction Stratégique des Ressources Humaines"

Université de Lorraine

Octobre 2011 à septembre 2012
Mention Bien - major de promo

Alternance de modules théoriques et pratiques, de mises en situation professionnelles permettant de développer ses compétences.

Le master GRH est classé 8ème dans les 10 meilleures formations continues sur 67 masters en gestion des Ressources Humaines (cf. dossier Formations RH - Palmarès 2012 - Liaisons Sociales magazine - septembre 2012).
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Master Professionnel Communication des Entreprises et des Organisations

Université Nancy 2 - formation continue

Septembre 2005
Le Master « Sciences de l'Information et de la Communication » articule étroitement 2 spécialités, avec une ouverture sur le monde des médias :

• Communication d’Entreprise et démarche stratégique
• Information Scientifique et Technique - Intelligence économique
• Cinéma et audiovisuel
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Operateur de developpement local

Université Nancy 2

Septembre 1997
Formation continue

Concepteur de programmes didactiques multimédia

Université Metz

Septembre 1992
Formation initiale
  • Projections publiques - cinéma itinérant
  • Organisations de ciné-concerts
  • Prises de vue et retouche photo numériques
  • Réalisations de documentaires & témoignages (Maison du sel)
  • Ski alpin
  • Vélo et randonnées