Jérémy PERRARD
Chargé de mission / de développement
Gestion de Projets
Conseil et Accompagnement
Diversité
Communication
40 ans
Permis de conduire
TOULOUSE (31000) France
En recherche d'emploi
En recherche active
Si je devais me décrire en 4 mots, je dirai spontanément : créatif, rigoureux, passionné, méticuleux. Je me retrouve dans ces 4 mots qui traduisent ma personnalité, ma manière de collaborer et de travailler en équipe.
Au cours de nombreuses expériences professionnelles et extra-professionnelles, j'ai eu la chance de développer une riche palette de compétences.
Management de structure, gestion de projet et de compétences, animation, communication ... autant de compétences utiles dans les différentes missions confiées et projets développés. Ces compétences que je mobilise au quotidien pour accompagner des porteurs de projets, des sociétés, des établissements, des associations dans les transformations nécessaires et/ou dans les défis à relever.
Au cours de nombreuses expériences professionnelles et extra-professionnelles, j'ai eu la chance de développer une riche palette de compétences.
Management de structure, gestion de projet et de compétences, animation, communication ... autant de compétences utiles dans les différentes missions confiées et projets développés. Ces compétences que je mobilise au quotidien pour accompagner des porteurs de projets, des sociétés, des établissements, des associations dans les transformations nécessaires et/ou dans les défis à relever.
Directeur du développement et des partenariats
PRIDE Toulouse
Depuis 2019
- Ingénierie de projet : définition, conception, planification et management des actions et projets
- Elaboration et pilotage du budget prévisionnel en lien avec le Conseil d'administration (+ 110 k €uros)
- Conception et rédaction des réponses aux appels à projets et demandes de subventions (Etat, collectivités locales, fondations...)
- Management d'équipe (salarié.e.s, alternant.e.s, volontaire en service civique)
- Elaboration de la stratégie et du développement de la structure en lien avec le Conseil d'administration
- Gestion des ressources humaines et de la comptabilité (recrutement, déclarations, élaboration des fiches de paie avec la plateforme CEA)
- Recherche de mécénat privé
- Animation du réseau des partenaires
- Elaboration et rédaction des bilans quantitatifs, qualitatifs et comptables
Concepteur pédagogique / formateur
INSTEP Midi-Pyrénées
2017
à 2019
- Ingénierie pédagogique, conception d'actions et de formation. Animation d'actions de formation et d'ateliers collectifs.
Chargé de mission
Association ARC EN CIEL Toulouse-Occitanie
2017
Bénévolat
Toulouse
France
- Référent de la Commission Communication / Evénements : création de supports interne/externe, d’événements de promotion, community manager des réseaux sociaux
- Elaboration des demandes de subventions
Adjoint de direction
CESAM
Mai 2015
à décembre 2016
CDI
Dijon
France
- Participe à l'élaboration de la stratégie et du développement du centre d'activités
- Membre du comité de direction
- Organiser la mise en oeuvre des activités dans le respect des cahiers des charges et du cadre prescrit et en contrôler leur bonne exécution
- En lien avec le RAF et dans le cadre des budgets alloués, mobiliser les moyens matériels et logistiques nécessaires au bon déroulement des actions
- Contrôler le respect des procédures dans la production des livrables (évaluations- bilans )
- Evaluer les résultats/objectifs fixés
- Organiser et piloter les relations avec les institutions (financeurs prescripteurs) et les partenaires
- Participer à l'élaboration de projets de formations - appels d'offre, appels à projets, commandes
- Management des équipes (pédagogique et administrative) :
- Définir les besoins en effectifs et compétences nécessaires à l'activité
- Constituer les équipes, définir les responsabilités et délégations
- Gérer l'activité des formateurs suivant le cadre législatif : annualisation, RTT etc &
- Animer la réflexion pédagogique au sein des équipes, avec l'équipe « ingénierie »
- Accompagner les équipes dans la formalisation d'outils pédagogiques, le développement de la FOAD, l'initiation de partenariats
- Participer au recrutement des formateurs
- Conduire les entretiens d'évaluation avec les formateurs et définir les objectifs de progrès
- Favoriser le développement des compétences des équipes pédagogiques et participer à l'élaboration du plan de développement des compétences
- Prévenir les situations de conflits entre stagiaires et équipes
Responsable / Chargé de développement
Cabinet Coef Continu
2009
à décembre 2014
CDI
Nancy (Meurthe et Moselle)
France
- Responsable / Chargé de développement
- Commerciale : Prospection et fidélisation d’entreprises et partenaires en Lorraine et Alsace, suivi commercial, reporting, conseil - CA annuel moyen généré : 100 K€
- Conseil et accompagnement des Chefs d’entreprises, RRH, Responsable formation dans la réalisation et la mise en œuvre de leur plan de formations
- Recrutement et formation d’intervenants, formateurs, consultants
- Obtention d’habilitation et d’agréments (Bilan de Compétences auprès du Fongecif Lorraine ; SST – PRAP – CPS auprès la CARSAT Nord-Est)
- Conception de supports de communication (Site internet, catalogue, flyers)
- Formateur / Consultant
- Mise en place, animation et évaluation des sessions de formations auprès de salariés et chef d’entreprises sur l’Est de la France - 1000 personnes formées sur 2014
- Santé et Prévention des Risques professionnels : Management de la sécurité, Hygiène, Document unique, CHSCT, SST, Gestes et Postures, CPS Propreté …
- Communication internet / externe
Chargé de communication et marketing
Freelance
2003
à 2012
Freelance
Charmes
France
- Conception de supports de communication interne / externe (site internet, flyers, affiche, catalogue…)
Conseiller Municipal
Ville de CHARMES (Vosges)
Mars 2008
à mars 2014
Bénévolat
Charmes (Vosges)
- Conseiller municipal
- Président du Conseil des Jeunes de la Ville
- 2ème Vice-Président de la Commission Affaires Scolaires et Associations
- 3ème Vice-Président de la Commission Tourisme et Culture
- Membres des Commissions : Fêtes et cérémonies ; Personnel Communal.
Correspondant de Presse
Groupe Est Républicain
2002
à 2007
Charmes (Vosges)
France
- Travaillant pour le quotidien "la Liberté de l'Est" puis "l'Est Républicain", en charge de la rédaction d'articles et de la prise de photos sur le Canton de Charmes (25 communes) dans le département des Vosges : Compte rendu d'assemblées générales, réunions, manifestations patriotiques, culturelles, sportives, mariages, naissances, nécrologies, faits divers ...
Président de l'Association
RAFIA LE LIEN
Septembre 2013
à septembre 2014
Bénévolat
Nancy (Meurthe et Moselle)
France
- 1er Réseau Lorrain des Acteurs de la Formations, de l'Insertion et de l'Accompagnement qui regroupe une centaine de personnes sur tout le territoire et propose des tables rondes, des conférences, des échanges de pratique. L'association met à disposition également des informations, des actualités.
Président d'association
Les Jeunes ont la Parole !
2003
à septembre 2013
Bénévolat
Charmes (Vosges)
- L'association a changé de proposer et d'organiser des manifestations et des animations autour de la citoyenneté et la vie locale. Parmi de nombreux projets menés et réalisés, le conseil est à l'initiative de l'organisation du forum des associations (regroupant plus de cinquantaine d'associations carpiniennes).
Certificat professionnel Entrepreneur - Mention "Développeur d'activité"
Conservatoire National Des Arts Et Métiers
Septembre 2009
à juin 2010
Certification de niveau III
- Gestion d’équipes pluridisciplinaires
- Animation de réseaux de partenaires
- Définition et déclinaison des orientations stratégiques
- Elaboration et gestion des budgets, maitrise / réduction les coûts d’un service / un pôle, recouvrir les créances
- Création et suivi de reportings
- Définition et rédaction des fiches de poste
- Elaboration du plan de formation à partir des entretiens d’évaluation et des entretiens professionnels
- Recrutement et accompagnement des nouveaux collaborateurs
- Planification des collaborateurs, gestion et contrôle des emplois du temps en lien avec le droit du travail, les accords et les conventions
- Elaboration de plans de communication et mise en œuvre
- Conception et mise en œuvre de différents outils et actions de communication
- Rédaction de supports de communication et de cahiers des charges
- Actions de sensibilisation et de formation à la diversité auprès des cadres opérationnels
- Mise en place de campagnes ciblées sur l’égalité entre les hommes et les femmes, les travailleurs handicapés, les discriminations liées à l’origine, l’orientation sexuelle…
- Communication interne / externe autour de la diversité
- Connaissance sur la législation et les lois anti-discrimination
- Formateur habilité CGET « Valeurs de la République et Laicité »
- Connaissance du fonctionnement des différentes collectivités
- Connaissance des domaines d’intervention de la Politique et collaboration avec les différents acteurs (élus, Délégués du Préfet, associations…)
- Pilotage d’actions œuvrant dans le champ de la Politique de la Ville (réduction des inégalités, favoriser la cohésion sociale, faciliter l’insertion…)
- Constitution de dossiers de subvention auprès des collectivités compétentes
