Jérémy PERRARD
Chargé de mission / de développement
Gestion de Projets
Conseil et Accompagnement
Diversité
Communication
40 ans
Permis de conduire
TOULOUSE (31000) France
En recherche d'emploi
En recherche active
Si je devais me décrire en 4 mots, je dirai spontanément : créatif, rigoureux, passionné, méticuleux. Je me retrouve dans ces 4 mots qui traduisent ma personnalité, ma manière de collaborer et de travailler en équipe.
Au cours de nombreuses expériences professionnelles et extra-professionnelles, j'ai eu la chance de développer une riche palette de compétences.
Management de structure, gestion de projet et de compétences, animation, communication ... autant de compétences utiles dans les différentes missions confiées et projets développés. Ces compétences que je mobilise au quotidien pour accompagner des porteurs de projets, des sociétés, des établissements, des associations dans les transformations nécessaires et/ou dans les défis à relever.
Au cours de nombreuses expériences professionnelles et extra-professionnelles, j'ai eu la chance de développer une riche palette de compétences.
Management de structure, gestion de projet et de compétences, animation, communication ... autant de compétences utiles dans les différentes missions confiées et projets développés. Ces compétences que je mobilise au quotidien pour accompagner des porteurs de projets, des sociétés, des établissements, des associations dans les transformations nécessaires et/ou dans les défis à relever.
- Gestion d’équipes pluridisciplinaires
- Animation de réseaux de partenaires
- Définition et déclinaison des orientations stratégiques
- Elaboration et gestion des budgets, maitrise / réduction les coûts d’un service / un pôle, recouvrir les créances
- Création et suivi de reportings
- Définition et rédaction des fiches de poste
- Elaboration du plan de formation à partir des entretiens d’évaluation et des entretiens professionnels
- Recrutement et accompagnement des nouveaux collaborateurs
- Planification des collaborateurs, gestion et contrôle des emplois du temps en lien avec le droit du travail, les accords et les conventions
- Elaboration de plans de communication et mise en œuvre
- Conception et mise en œuvre de différents outils et actions de communication
- Rédaction de supports de communication et de cahiers des charges
- Actions de sensibilisation et de formation à la diversité auprès des cadres opérationnels
- Mise en place de campagnes ciblées sur l’égalité entre les hommes et les femmes, les travailleurs handicapés, les discriminations liées à l’origine, l’orientation sexuelle…
- Communication interne / externe autour de la diversité
- Connaissance sur la législation et les lois anti-discrimination
- Formateur habilité CGET « Valeurs de la République et Laicité »
- Connaissance du fonctionnement des différentes collectivités
- Connaissance des domaines d’intervention de la Politique et collaboration avec les différents acteurs (élus, Délégués du Préfet, associations…)
- Pilotage d’actions œuvrant dans le champ de la Politique de la Ville (réduction des inégalités, favoriser la cohésion sociale, faciliter l’insertion…)
- Constitution de dossiers de subvention auprès des collectivités compétentes
