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Humez Guillemette

Responsable Ressources Humaines et du Bien-être

Gestion des ressources humaines
Valeurs Humaines
Humez Guillemette
47 ans
Permis de conduire
Lille (59000) France
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Forte de plusieurs expériences en tant que responsable des ressources humaines au sein de plusieurs entreprises du secteur du commerce et des services, je souhaite désormais relever de nouveaux défis.

Grâce à ces postes, j'ai développé des compétences axées sur la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines me permettant de travailler, au quotidien, sur l’éventail des items propres à la fonction RH et à l’administration du personnel.

Participer activement à la fonction RH d'une entreprise qui possède des valeurs humaines fortes est pour moi un critère d'importance. Au travers de la fonction RH, je contribue au développement de la compétitivité de l'entreprise et à la création de valeur ajoutée pour ses partenaires, ses clients et ses collaborateurs et ce, en faisant preuve de créativité et de force de proposition.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Rédaction des contrats de travail : CDD, CDI, CDIC, Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation
  • Licenciement, démission, rupture conventionnelle
  • Sanction disciplinaire
  • Suivi des contentieux
  • Conseil et appui aux managers
  • CE, DP, DUP
  • CHSCT
  • Animation des IRP
  • Election du personnel
  • NAO
  • Accords d'entreprise
  • Visite médicale
  • Déclarations et suivi des accidents du travail et maladie profesionnelles, suivi du compte employeur
  • Suivi des IJSS
  • Déclarations diverses : DUE, Déclaration de salaire, DOETH ...
  • Congés maternité, paternels, parentaux, sans solde,...
  • Gestion de l'absentéisme
  • Management
  • Optimisation de masse salariale, contrats aidés,...
  • Mission Handicap, diversité
  • Communication
  • prévoyance, mutuelle,
  • Recrutement interne et externe
  • Intégration des collaborateurs
  • gestion de la diversité
  • Présélection de CV
  • Présélection téléphonique
  • Tenue de vivier
  • Elaboration et suivi du plan
  • Périodes de professionnalisation
  • Compte Personnel de Formation
  • Relation avec les OPCA
  • Déclarations fiscales
  • Pénibilité
  • TMS Pro
  • Evaluation du risque chimique
  • Document unique
  • Saisie des élèments variables
  • Contrôle des fiches de paie
  • Entretien individuel et professionnel
  • Mobilité
  • Comité Carrière