Expériences — Hugues Truttmann

Présentation

Autodidacte créatif passionné par l'Humain, j'aime les vaches pourpres et les océans bleus.

Animé par les valeurs du rugby et des arts martiaux, déverrouillé par les écrits de Jack Kerouac, Henry Miller et Richard Bach, fils de pub boosté par Bleustein-Blanchet, technophile lead user.

Pour mon équilibre au quotidien, j'essaie d'appliquer les principes taoïstes et à mes heures perdues, je m'adonne à l'écriture et à la peinture abstraite.

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Ma mission : transformer le recrutement de mes clients d'un centre de coût inefficace en un avantage compétitif durable.

Je ne suis pas un recruteur traditionnel. Je suis un architecte de la fonction Talent. Grâce à notre méthodologie propriétaire AI RPO®, nous intégrons une expertise de pointe et des technologies d'IA directement au cœur de votre stratégie de croissance.

Concrètement, voici comment nous créons de la valeur pour vous :

► Performance & Rentabilité (L'IA au service de l'efficacité) :
Nous utilisons l'IA pour automatiser plus de 70% des tâches chronophages (sourcing, tri, planification) qui ralentissent vos processus et épuisent vos équipes. Le résultat est quantifiable : vous recrutez les profils dont vous avez besoin deux fois plus vite et réduisez vos coûts d'acquisition de talents de plus de 35% par rapport aux cabinets traditionnels.

► Recrutement Premium & Stratégique (L'Humain au cœur de la décision) :
L'IA gère le volume, nous gérons la stratégie. Libérés des tâches administratives, nous nous concentrons sur l'essentiel, là où le jugement humain est irremplaçable : l'évaluation approfondie des soft skills, la validation de l'adéquation culturelle et le coaching de vos managers pour garantir des recrutements qui durent. C'est notre définition d'un service premium : la technologie finance l'excellence humaine.

► Structuration de votre Fonction Talent (Votre "Head of Talent as a Service") :
Au-delà du recrutement ponctuel, nous agissons comme votre Directeur des Talents à temps partagé. Nous auditons vos processus, implémentons les bons outils (ATS) et construisons une machine de recrutement scalable, particulièrement adaptée aux scale-ups en hyper-croissance, aux ETI en transformation digitale et aux départements IT en quête de profils pénuriques.

Description de l'entreprise

Chez Virtuooz, nous fusionnons expertise humaine et IA pour créer l'AI RPO®, notre approche unique qui révolutionne le recrutement et la gestion de carrière pour entreprises et talents.

Notre modèle est aussi en rupture : fini les commissions sur salaire. Nous proposons un abonnement flexible pour les entreprises et des forfaits transparents pour les talents. Vous maîtrisez votre budget, nous nous concentrons sur la performance.

POUR LES ENTREPRISES : Recrutement & Conseil RH

▶ Stratégie AI RPO® & Scrum RPO® : Agilité et data pour des recrutements rapides, précis et un ROI optimisé.
▶ Recrutement d'Experts & C-Level : Chasse de têtes (IT, dirigeants) et recrutement volumique.
▶ Marque Employeur : Stratégies Inbound/Outbound & CEO Advocacy pour attirer les meilleurs.
▶ Audit & Conseil HR Tech : Optimisation des processus et aide au choix d'outils (SIRH, ATS).
▶ Formation des Recruteurs : Ateliers sur-mesure : sourcing & IA, brief de poste, techniques d'entretien, automatisation.

POUR LES TALENTS & ENTREPRENEURS : VIRTUOOZ SUCCESS

▶ Bilan & Objectifs : Analyse de compétences et définition de votre plan d'action (carrière ou entrepreneuriat).
▶ Optimisation Outils : Refonte de CV, profil LinkedIn et pitchs pour maximiser votre impact.
▶ Coaching & Préparation : Préparation intensive aux entretiens et développement de compétences clés.
▶ Réseautage & Marché Caché : Stratégies pour activer votre réseau et accéder aux offres non publiées.

Prêt à passer à la vitesse supérieure ?

Découvrez l'AI RPO® : virtuooz.com/ai-rpo
Propulsez votre carrière : virtuooz.com/success
Discutez avec notre Bot IA : virtuooz.com/bot

Site web de l'entreprise

https://www.virtuooz.com

Le Recruteur Yogi® n'est pas un simple blog, c'est le laboratoire où je développe la philosophie qui anime chaque mission de Virtuooz.

C'est ici que je réponds à la question clé de notre époque : comment utiliser la technologie pour amplifier l'humain, et non le remplacer?

Mes écrits et mes réflexions explorent comment la pleine conscience, l'éthique et une vision à long terme permettent de construire des processus de recrutement qui sont non seulement performants, mais aussi profondément humains et respectueux.

C'est cette vision qui garantit que notre approche AI RPO® reste toujours au service de l'essentiel : créer des connexions authentiques entre des talents d'exception et des entreprises où ils pourront s'épanouir.

Description de l'entreprise

Le Recruteur Yogi est une plateforme immersive qui combine un blog de prospective RH et un roman initiatique, offrant une vision innovante et inspirante du futur du travail. Situé entre 2045 et 2050, le récit suit un ancien recruteur qui partage son parcours et ses réflexions sur les transformations des ressources humaines.

Thèmes principaux du roman :

Expériences clés : Réflexions sur les succès et échecs d'une carrière dédiée à l'humain.
Mutations du recrutement : Évolution vers l'intelligence artificielle et le recrutement éthique.
Quête personnelle : Recherche d'une vie consciente, aidant les autres à trouver leur mission.

Blog de prospective RH :

Le blog explore les tendances et enjeux des ressources humaines à travers divers formats :

Articles : Analyses des tendances et conseils pratiques.
Vidéos : Capsules inspirantes mêlant storytelling et prospective.
Podcasts : Conversations sur des thématiques RH.
Récits personnels : Extraits du roman enrichissant les réflexions.
Webinaires : Événements interactifs pour approfondir des sujets clés.

Vision disruptive :

Le Recruteur Yogi aborde :

Impact technologique : Redéfinition du rôle des recruteurs par l'IA et les outils digitaux.
Quête de sens : Évolution des attentes des talents vers une mission de vie.
Nouvelles organisations : Modèles collaboratifs et inclusifs.
Soft skills : Importance croissante des compétences humaines.

Une œuvre hybride :

Mariant introspection et analyse, Le Recruteur Yogi vise à :

Réinventer le discours sur les RH.
Inspirer une communauté engagée.
Offrir une vision du futur du travail.

Cette aventure humaine et intellectuelle invite à repenser le recrutement et à imaginer un futur des RH alliant sagesse et créativité.

Site web de l'entreprise

https://lerecruteuryogi.com

En tant que Co-fondateur de la marque Skayl, j'ai défini et piloté la stratégie globale (management, gestion, communication, marketing, site internet) qui a propulsé l'entreprise au rang de leader RH régional (30 consultants, +3M€ de CA). Parallèlement, j'ai dirigé une Business Unit de 8 consultants, menant des missions de recrutement et de conseil pour digitaliser et professionnaliser la fonction recrutement de nos clients.

Réalisations clés :

► Vision & Stratégie : Orchestration du développement de la marque Skayl pour en faire un acteur incontournable du conseil RH.

► Direction & Management : Encadrement et développement d'une équipe de 8 consultants experts, garantissant l'excellence opérationnelle.

► Pilotage de Projets RPO d'Envergure :
- Industrie : Orchestration d'une campagne de plus de 80 recrutements en 2 ans.
- Maintenance Technique : Structuration d'un plan de recrutement de près de 100 techniciens.
- Pharmaceutique & Télécoms : Gestion de projets totalisant une soixantaine de recrutements techniques.
- IT & Cybersécurité : Pilotage de nombreux recrutements de cadres et experts (DSI, RSSI, Cybersécurité, etc.).

Description de l'entreprise

Né d’une union entre l’Offre RH, TDF Conseil et Spade & Partners, Skayl est aujourd’hui le leader régional du recrutement et du conseil RH.

Site web de l'entreprise

http://skayl.fr

Fondateur de TDF Conseil, cabinet spécialisé en ingénierie du recrutement et marque employeur pour une clientèle d'ETI et de grands comptes. J'ai conçu et lancé en 2019 l'offre disruptive SCRUM RPO®, adaptant la méthode agile Scrum pour transformer le recrutement en un processus projet performant, rapide et mesurable. Mon action couvrait également le conseil stratégique (audit de processus, optimisation ATS) et la formation des équipes RH. Le succès de ce modèle a conduit à l'intégration de TDF Conseil au sein de Link Group en 2019.

Description de l'entreprise

Fondée en 2013 et intégrée depuis août 2019 à Link Group, TDF Conseil est spécialisée dans l’ingénierie du recrutement et de la marque employeur.

Site web de l'entreprise

http://www.tdf-conseil.com

En tant que Consultant Associé, j'ai structuré et développé toute l'activité de conseil et de formation de RMSTouch. Mon rôle était de transformer les nouvelles possibilités offertes par le digital en stratégies de recrutement concrètes et performantes pour nos clients.

► Création de l'Offre Conseil : J'ai bâti de A à Z l'offre de services, en me positionnant comme un "Prospectiviste en Ingénierie du Recrutement". J'accompagnais les entreprises dans l'adoption des outils de recrutement social et mobile pour moderniser leurs approches.

► Développement de l'Expertise Recrutement : J'ai mis mon expertise au service de missions de recrutement complexes, en appliquant des techniques de sourcing innovantes pour identifier et engager des profils rares.

► Formation & Transfert de Compétences : J'ai conçu et animé des programmes de formation pour aider les équipes RH et les managers à maîtriser les nouvelles facettes du recrutement digital.

Site web de l'entreprise

https://www.youtube.com/channel/UC7wYUM4xmqQ3HXB52Bmi4Qw

J'ai fondé Wu Wei Consult, mon premier cabinet de conseil RH, en me spécialisant sur le recrutement et l'accompagnement des professionnels de l'IT et du web. Durant 6 ans, j'ai bâti une expertise solide en recherche de talents techniques, C-Level et en conseil stratégique, posant ainsi les fondations de mon approche entrepreneuriale et méthodologique du recrutement.

Description de l'entreprise

Cabinet Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le recrutement, le placement et l'accompagnement de professionnels du secteur informatique et des métiers du web.

Période fondatrice de 15 ans qui a forgé mon ADN d'entrepreneur, de développeur commercial et de manager. Mon parcours a été guidé par la volonté de construire, développer et diriger des projets à forte croissance dans les secteurs de l'IT, du digital et du conseil.

► Entrepreneuriat & Innovation Digitale
J'ai initié et piloté plusieurs projets de A à Z, incluant la création d'une agence de communication, le lancement d'un job board régional précurseur et la direction associée d'une startup en Knowledge Management. Ces expériences m'ont permis de transformer une vision en réalité opérationnelle.

► Développement Commercial de Solutions Complexes
Mon expertise s'est construite via des postes d'Ingénieur d'Affaires (ERP, hardware) et de Directeur Commercial en web agency. J'y ai maîtrisé les cycles de vente longs auprès des PME/ETI et la négociation stratégique pour la construction de partenariats durables.

► Management & Direction Opérationnelle
Mon évolution vers le leadership s'est concrétisée au sein d'ESN en tant que Directeur d'Agence, Directeur des Opérations (écosystème SAP) et Directeur Général. J'y ai piloté la gestion de P&L, la stratégie de croissance et le management d'équipes pluridisciplinaires.

Cette riche polyvalence m'a apporté une compréhension 360° des enjeux de performance et de capital humain, socle de mon approche actuelle en tant que Talent Strategist.

Compétences clés développées durant cette période :

Entrepreneuriat & Création d'entreprise (Communication, Digital, IT)

Business Development & Direction Commerciale (ERP, Web, IT)

Management d'équipes & Gestion de centres de profit (P&L)

Négociation Stratégique & Direction Associée

Vision 360° des enjeux de l'entreprise (finance, vente, opérations, RH)

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Hugues Truttmann

Talent Strategist

CEO - Talent Strategist

Fondateur et Auteur

Directeur associé & Co-fondateur

Directeur général - Fondateur

Consultant associé

Fondateur

Parcours Entrepreneurial & Business Development (Fondations de carrière)