Les Ressources Humaines sont un levier stratégique et incontournable pour la performance et la pérennité des entreprises. Je recherche dans ce secteur qui me passionne de nouveaux challenges professionnels qui me permettront de mettre en pratique mes acquis et de continuer à accroître mes compétences tout en m’épanouissant. Ma détermination et ma motivation seront, comme toujours, ma force pour relever des défis.
Carrefour Montesson - 1 000 salariés - 2006 à 2011 Carrefour Gennevilliers - 500 salariés - 2002 à 2006
Transformer les services paie des deux magasins en leur donnant une dimension davantage orientée sur les RH
Dynamiser l’aspect RH du service o Transmettre sa méthodologie de construction et de suivi du plan de formation aux responsables RH des autres Hypermarchés pour déploiement. Efficacité de la méthode reconnue au niveau national o Récompensée par le Conseil Général des Yvelines - Trophée et label de l'Entreprise Pilote de l'Insertion
Missions souples: o Nommée comme référent RH ( deux sur toute la France ) pour participer au comité de pilotage Paie Hypermarchés o Siéger au Conseil Général pour les thématiques relatives à l’insertion des personnes éloignées de l’emploi
