Hayat CHERKAOUI
Responsable Ressources Humaines / Responsable Coordination Paie
47 ans
Permis de conduire
Saint Germain Les Corbeil (91250)
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Les Ressources Humaines sont un levier stratégique et incontournable pour la performance et la pérennité des entreprises.
Je recherche dans ce secteur qui me passionne de nouveaux challenges professionnels qui me permettront de mettre en pratique mes acquis et de continuer à accroître mes compétences tout en m’épanouissant.
Ma détermination et ma motivation seront, comme toujours, ma force pour relever des défis.
Je recherche dans ce secteur qui me passionne de nouveaux challenges professionnels qui me permettront de mettre en pratique mes acquis et de continuer à accroître mes compétences tout en m’épanouissant.
Ma détermination et ma motivation seront, comme toujours, ma force pour relever des défis.
Responsable Coordination Paie France
Carrefour (Siège Evry)
2011
à décembre 2018
- Périmètre Hypermarchés et Services Marchands
-75 000 Paies par mois - 26 Sociétés / 7 CCN différentes - Mettre en place les évolutions du réglementaire de paie - 50 accords gérés en 2017
- Participer activement au changement du système d’information (outil Paie) – Bascule du périmètre sur Zadig Très Grandes Entreprises entre 2016 et 2017
Responsable RH / Paie
Carrefour Hypermarché Gennevilliers (92) / Carrefour Montesson (78)
2002
à 2011
- Carrefour Montesson - 1 000 salariés - 2006 à 2011
Carrefour Gennevilliers - 500 salariés - 2002 à 2006 - Transformer les services paie des deux magasins en leur donnant une dimension davantage orientée sur les RH
- Dynamiser l’aspect RH du service
o Transmettre sa méthodologie de construction et de suivi du plan de formation aux responsables RH des autres Hypermarchés pour déploiement.
Efficacité de la méthode reconnue au niveau national
o Récompensée par le Conseil Général des Yvelines - Trophée et label de l'Entreprise Pilote de l'Insertion - Missions souples:
o Nommée comme référent RH ( deux sur toute la France ) pour participer au comité de pilotage Paie Hypermarchés
o Siéger au Conseil Général pour les thématiques relatives à l’insertion des personnes éloignées de l’emploi
Chef de File RH/Paie - Mission souple
Carrefour Hypermarchés Région Paris Ouest (11 magasins)
2002
à 2011
- Aider et former les responsables RH des magasins de la région Paris Ouest pour l’accomplissement de leur mission
Responsable RH / Paie en formation
Carrefour Hypermarché de Dijon Toison D’Or (21)
2002
- 500 salariés
- Formation de 6 mois sur les différentes fonctions du métier de responsable RH/ Paie
Stagiaire RH
Carrefour Hypermarché de Quetigny (21)
2001
- Stage de 6 mois
- Mise en place de modules de formation à destination du personnel du service des caisses
- Contribuer activement à la mise en place des horaires en îlots
Stagiaire RH
La Poste - Agence de Migennes (89)
1999
à 2000
- Stage de 7 semaines
- Thème de stage : Mise en place des 35 heures
- Mission : Etre facilitateur dans l’application des lois Aubry
- Créer un scénario d'organisation de travail - Scénario validé par la direction départementale et mis en place
