Suivi et analyse de l’emploi permanent et non permanent sur l’ensemble du Pôle
Suivi des postes vacants et mise à jour des organigrammes
Études ponctuelles (augmentations individuelles, rémunération, volume d’emploi non permanent, absentéisme)
Rapports sociaux réglementaires (bilan social, rapport égalité H/F)
Déclarations sociales obligatoires (DOETH, Déclaration des mouvements de main d’œuvre)
Reporting périodiques au Siège (plan de départ volontaire à la retraite, plan d’actions seniors, emploi TH…)
Co-pilotage de l’organisation des élections professionnelles dans le Pôle Nord-Ouest
Correspondant « Égalité des chances » (promotion de l’accord handicap, suivi de l’emploi des TH, constitution des dossiers de maintien dans l’emploi, reporting périodiques)
Description de l'entreprise
L'établissement France 3 Nord Ouest est un pôle régional de France Télévisions couvrant 6 antennes de proximité (Bretagne, Pays de la Loire, Basse-Normandie, Haute-Normandie, Ile de France, Centre), soit 800 salariés permanents et environ 150 salariés non permanents (CDD de droit commun et contrats intermittents).
