Géraldine BOURGADE
HR MANAGER
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Formation
Développement RH
Anglais courant
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
De formation supérieure, je possède une expérience réussie de plus de 10 ans en Ressources Humaines en partie acquise à l’international. Polyvalente et proactive, je suis à même d’intervenir et de traiter efficacement un grand nombre de problématiques RH, du recrutement à la formation en passant par la gestion administrative du personnel et de la paie.
Je recherche un poste de HR Manager au sein d'une PME.
Je recherche un poste de HR Manager au sein d'une PME.
Comprendre la structure d'un bulletin de paie
Identifier les principaux éléments du salaire brut
Etablir des bulletins de paie simples
Identifier les principaux éléments du salaire brut
Etablir des bulletins de paie simples
Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
Modules, options, contenu des cours
- Piloter le développement RH
- Sécuriser les relations collectives et individuelles
- Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
- Développer ses pratiques professionnelles
E.S.O.L (English for speakers of other languages)
Milton Keynes College
Octobre 2005
à décembre 2005
Analyser une situation en communication et mettre en œuvre un plan de communication incluant des relations publiques
Connaître les bases juridiques régissant les actions de communication.
Connaître les bases juridiques régissant les actions de communication.
Maîtriser les outils de commercialisation