Geoffrey Mathes
Psychologue du Travail - Consultant développement professionnel et carrière
Recrutement / RH
Formation
Insertion - Emploi - Conseil en évolution et carrière
Bilan de compétences
Evaluation psychométrique
37 ans
Permis de conduire
Orléans (45000) France
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Détenteur du titre de psychologue et diplômé en Psychologie du Travail et des Organisations, je suis passionné par le domaine de la gestion des carrières et du développement RH.
Au-delà de mes activités professionnelles, j'ai été membre actif au sein de l'ANDRH Côte d'Or (Dijon) et administre mon propre blog conseil : www.eosphoros-conseil-rh.fr
Actuellement à Orléans, je suis ouvert à toutes démarches permettant de développer le réseau professionnel et de mutualiser nos ressources.
Au-delà de mes activités professionnelles, j'ai été membre actif au sein de l'ANDRH Côte d'Or (Dijon) et administre mon propre blog conseil : www.eosphoros-conseil-rh.fr
Actuellement à Orléans, je suis ouvert à toutes démarches permettant de développer le réseau professionnel et de mutualiser nos ressources.
Consultant Développement Professionnel
Apec
Depuis décembre 2018
CDI
Orléans (45000)
France
- Conseil en transition et mobilité professionnelle
- Gestion de carrière
- Conseil emploi-formation
- Animation d'ateliers
Détails de l'expérience
- Rattaché au centre Apec d'Orléans, mon champ d'intervention est la sécurisation des parcours professionnels.
Publics : cadres actifs, cadres en recherche d'emploi et jeunes diplômés de l'enseignement supérieur (bac +3 et au-delà).
Services prestés :
- Entretiens conseil
- Clés d'emploi
- Next Step
- Next Step mi-carrière
- Perspectives
- Solution Formation
- Animation d'ateliers et de webateliers
- Entretiens conseil
Description de l'entreprise
Association paritaire fondée en 1966, l'APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) est sous mandat de service public et intervient sur quatre axes :
- La diffusion d'offres d'emploi en ligne
- La sécurisation des parcours professionnels des cadres et jeunes diplômés
- La sécurisation des recrutements en entreprise
- La mise en place d'un programme d'étude et de veille
Site web de l'entreprise
Consultant Développement Professionnel
Apec
Juillet 2018
à décembre 2018
CDD
Nancy (54000)
France
Site web de l'entreprise
Consultant Développement Professionnel
Apec
Avril 2017
à avril 2018
CDD
Dijon (21000)
France
Détails de l'expérience
- Rattaché au centre Apec de Dijon, mon champ d'intervention était la sécurisation des parcours professionnels.
Publics : cadres actifs, cadres en recherche d'emploi et jeunes diplômés de l'enseignement supérieur (bac +3 et au-delà).
Services prestés :
- Entretiens conseil
- Clés d'emploi
- Next Step
- Next Step mi-carrière
- Animation d'ateliers
- Entretiens conseil
Description de l'entreprise
Association paritaire fondée en 1966, l'APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) est sous mandat de service public et intervient sur quatre axes :
- La diffusion d'offres d'emploi en ligne
- La sécurisation des parcours professionnels des cadres et jeunes diplômés
- La sécurisation des recrutements en entreprise
- La mise en place d'un programme d'étude et de veille
Site web de l'entreprise
Secrétaire & Correspondant Communication
ANDRH - Groupe Côte d'Or
Juin 2012
à octobre 2018
Bénévolat
Dijon (21000)
France
- Prospections adhérents
- Délivrance d'informations, communication interne/externe, mailing
- Participation à l'organisation d'événements RH
- Gestion des publics Juniors et Relations Ecoles
- Conception d'outils de communication interne et de pilotage
- Animation de groupes et hubs sur Réseaux Sociaux
- Création et administration d'un blog http://andrh21.blog4ever.com/
Description de l'entreprise
J'ai été membre du groupe Côte d'Or de l'ANDRH de 2012 à 2018, où j'occupais les mandats de Secrétaire et Correspondant Communication. J'ai également occupé les mandats de Correspondant Juniors et Relations Ecoles jusqu'en 2015.
Mes missions était d'optimiser la communication en interne et en externe, et donc d'être un interlocuteur réactif face aux demandes des adhérents et/ou des partenaires.
J'ai pu créer et faire évoluer différents outils de pilotage et de communication :
Sur la partie Juniors et Relations Ecoles, mon rôle était de coordonner des projets avec les juniors ainsi que les étudiants RH :
Notre association organise chaque mois un événement sur une thématique RH. J'interviens dans leur organisation mais ai également eu le plaisir et privilège d'en concevoir et animer deux :
Depuis mon installation sur Orléans, je suis membre du groupe "ANDRH orléanais" (sans mandat cette fois).
Mes missions était d'optimiser la communication en interne et en externe, et donc d'être un interlocuteur réactif face aux demandes des adhérents et/ou des partenaires.
J'ai pu créer et faire évoluer différents outils de pilotage et de communication :
- Trames d'e-mailings rédigées en langage HTML
- Mise en place de nouvelles procédures internes
- Création et administration d'une base de données RH
- Création et administration de comptes sur les médias sociaux :
- Facebook : http://www.facebook.com/andrh21
- Twitter : https://twitter.com/andrh21
- Blog : http://andrh21.blog4ever.com/
Sur la partie Juniors et Relations Ecoles, mon rôle était de coordonner des projets avec les juniors ainsi que les étudiants RH :
- Collaboration avec le Master 2 GRH de l'IAE Dijon, autour d'événements et soirées RH
- Accompagnement vers l'emploi
- Mise en lien des jeunes avec le réseau RH
Notre association organise chaque mois un événement sur une thématique RH. J'interviens dans leur organisation mais ai également eu le plaisir et privilège d'en concevoir et animer deux :
- "Recruter, se faire recruter, être visible et fédérer grâce aux réseaux sociaux" (janvier 2013)
- "Complexité du recrutement des jeunes : état des lieux et échange de bons procédés" (novembre 2015)
Depuis mon installation sur Orléans, je suis membre du groupe "ANDRH orléanais" (sans mandat cette fois).
Site web de l'entreprise
Formateur et conseiller en insertion professionnelle
Poinfore
Février 2012
à avril 2017
CDI
Chenôve (21300)
France
- Formation et tutorat pédagogique
- Gestion des compétences et des emplois
- Accompagnement à l’emploi (exploration, positionnement, recherche et maintien)
- Animation de séances de MRS (Méthodes de Recrutement par Simulation)
- Administration/Communication/Développement de partenariats
- Veille et réponses à appels d'offres
- Afin de mener efficacement ces différentes actions, plusieurs outils et supports méthodologiques ont été déployés :
- Activation du Développement Vocationnel et Personnel (ADVP)
- Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
- Bilans de compétences
- Questionnaires de personnalité, de valeurs et d'intérêts professionnels
- Questionnaires et tests de compétences
- Questionnaires d'exploration et tests projectifs
- Activation du Développement Vocationnel et Personnel (ADVP)
- Détail des dispositifs sur : https://tinyurl.com/zj8zg7y
Détails de l'expérience
- Formation et tutorat pédagogique
- Conception, réalisation et animation de modules de formations
- Élaboration et rédaction de supports pédagogiques
- Animation d’ateliers
- Conduite d’entretiens individuels (bilan, évaluation, conseil)
- Conception, réalisation et animation de modules de formations
- Gestion des compétences et des emplois
- Bilans de compétences
- (Ré)orientation professionnelle
- Positionnement sur le marché de l’emploi
- Analyse, définition et adaptation aux postes de travail
- Développement des aptitudes et compétences
- Bilans de compétences
- Accompagnement à l’emploi (exploration, positionnement, recherche et maintien)
- Acquisition de la connaissance du marché de l’emploi
- Adaptation des techniques de recherche d’emploi
- Définition et mise en œuvre de stratégies d’action
- Coaching
- Placement
- Parrainage vers et dans l’emploi
- Acquisition de la connaissance du marché de l’emploi
- Administration/Communication/Développement
- Suivi et gestion administrative
- Rédaction de bilans de suivi individuels
- Elaboration d'outils de communication interne et d'outils de pilotage synchronisés en ligne
- Développement du réseau professionnel et des partenariats
- Prospection et réponse aux appels d'offre
- Suivi et gestion administrative
- Maintenance informatique (hardware & software)
- Installation des postes de travail
- Paramétrages Ethernet et Wifi, configurations modems routeurs
- Création de réseaux domestiques
- Création de réseaux extranet externalisés (Outils Google)
- Connexion et mise en réseau des périphériques (imprimantes, scanners, photocopieurs, fax, téléphonie)
- Sélection, installation et mise à jour des composants logiciels (systèmes d'exploitation, choix de softwares utilitaires opensource, etc.)
- Maintenance informatique (hardware & software)
Site web de l'entreprise
Chargé de recrutement
Caisse d'Epargne de Bourgogne/Franche-Comté
Novembre 2011
à janvier 2012
Intérim
Dijon (21000)
France
- Recrutement
- Gestion de carrière
- Mobilité professionnelle
- Gestion des compétences
- Administration & Communication
Détails de l'expérience
- Recrutement
- Analyse des besoins
- Sourcing
- Rédaction d'annonces et gestion de leur diffusion
- Tri et sélection des CV
- Préqualifications téléphoniques
- Entretiens physiques
- Passation/interprétation/restitution de tests psychotechniques
- Rédaction de bilans d'entretiens
- Suivi d'intégration
- Recrutement
- Gestion de carrière / Mobilité professionnellle
- Entretiens bilans
- Analyse des compétences
- Rédaction de bilans d'entretiens
- Coordination des échanges avec les managers opérationnels
- Gestion de carrière / Mobilité professionnellle
- Communication & administration
- Elaboration d'outils de pilotage
- Elaboration d'outils de communication (synchronisation des données)
- Reporting
- Veille et chasse sur les réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin, etc.)
- Elaboration de mailings de communication pour sourcing candidats
- Communication & administration
Site web de l'entreprise
Consultant en recrutement
Adecco Medical (Pôle Recrutement CDD-CDI Bourgogne/Franche-Comté)
Avril 2011
à octobre 2011
CDI
Dijon (21000)
France
- Recrutement / Placement
- Conseil / Coaching
- Prospection commerciale sédentaire
- Communication
- Administration
- Gestion des Relations Ecoles
Détails de l'expérience
- Recrutement/Placement
- Analyse des besoins et des postes
- Sourcing
- Rédaction d'annonces et gestion de leur diffusion
- Tri et sélection des CV
- Préqualifications téléphoniques
- Entretiens physiques
- Passation/interprétation/restitution de questionnaires de compétences et personnalité
- Rédaction de bilans d'entretiens
- Suivi d'intégration
- Analyse des besoins et des postes
- Conseil
- Conseil aux établissements
- Coaching candidats (avant entretiens avec établissements)
- Conseil aux établissements
- Commercial/communication
- Prospection sédentaire (phoning, mailing, push CV)
- Elaboration et diffusion d'emails de communication
- Sourcing candidats sur réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin, etc.)
- Elaboration d'outils de pilotage
- Reporting
- Négociation et rédaction de propositions commerciales
- Facturation clients et relances (closing)
- Suivi satisfaction-clients
- Relation écoles
- Prospection sédentaire (phoning, mailing, push CV)
- Administration
- Elaboration d'outils de pilotage
- Reporting
- Gestion des demandes de recherche auprès de Pôle Emploi et de l'APEC
- Elaboration d'outils de pilotage
Site web de l'entreprise
Assistant recrutement
Adecco Medical
Septembre 2010
à avril 2011
CDD
Mulhouse (68100)
France
- Recrutement / Placement
- Prospection commerciale sédentaire
- Communication
- Gestion du personnel
- Administration RH
- Gestion des Relations Ecoles
Détails de l'expérience
- Recrutement/Placement/Délégation
- Analyse des besoins et des postes
- Sourcing
- Rédaction d'annonces et gestion de leur diffusion
- Tri et sélection des CV
- Préqualifications téléphoniques
- Entretiens physiques
- Passation/interprétation/restitution de questionnaires de compétences et personnalité
- Rédaction de bilans d'entretiens
- Suivi d'intégration
- Analyse des besoins et des postes
- Commercial/communication
- Prospection sédentaire (phoning, mailing, push CV)
- Elaboration et diffusion d'emails de communication
- Sourcing candidats sur réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin, etc.)
- Elaboration d'outils de pilotage
- Reporting
- Négociation et rédaction de propositions commerciales
- Suivi satisfaction-clients
- Relation écoles
- Prospection sédentaire (phoning, mailing, push CV)
- Gestion du personnel
- Saisi des contrats de travail (CTT)
- Gestion des plannings
- Vérification des Relevés d'Heures
- Déclaration des accidents du travail et arrêts maladies
- Conduite d'entretiens de gestion de carrière
- Gestion des souhaits de formation (analyse des besoins et attentes, proposition des modules, mise en place de la logistique, suivi administratif)
- Gestion des litiges
- Fidélisation des intérimaires
- Saisi des contrats de travail (CTT)
- Administration
- Elaboration d'outils de pilotage
- Reporting
- Gestion des demandes de recherche auprès de Pôle Emploi
- Elaboration d'outils de pilotage
Site web de l'entreprise
Chargé de recrutement / Gestionnaire compétences
Adecco Medical
Janvier 2010
à juin 2010
Stage
Nîmes (30000)
France
- Sourcing
- Gestion des annonces
- Recrutement
- Gestion des compétences (mise en place d'une cartographie et prévisions statistiques sur les recrutements à anticiper)
- Gestion administrative
- Mise en place d'une étude de satisfaction professionnelle auprès des intérimaires
Site web de l'entreprise
Formateur en insertion
IFAD (Peuple & Culture) & Ecole Régionale de la 2ème Chance
Juin 2008
Stage
Nîmes (30000)
France
- Animation d'ateliers
- Entretiens de suivi individuels en binôme
- Participation aux réunions pédagogiques
- Mise en place d'un travail d'étude et de recherche sur les fonctions latentes du travail
Site web de l'entreprise