Geoffrey Mathes
Psychologue du Travail - Consultant développement professionnel et carrière
Recrutement / RH
Formation
Insertion - Emploi - Conseil en évolution et carrière
Bilan de compétences
Evaluation psychométrique
37 ans
Permis de conduire
Orléans (45000) France
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Détenteur du titre de psychologue et diplômé en Psychologie du Travail et des Organisations, je suis passionné par le domaine de la gestion des carrières et du développement RH.
Au-delà de mes activités professionnelles, j'ai été membre actif au sein de l'ANDRH Côte d'Or (Dijon) et administre mon propre blog conseil : www.eosphoros-conseil-rh.fr
Actuellement à Orléans, je suis ouvert à toutes démarches permettant de développer le réseau professionnel et de mutualiser nos ressources.
Au-delà de mes activités professionnelles, j'ai été membre actif au sein de l'ANDRH Côte d'Or (Dijon) et administre mon propre blog conseil : www.eosphoros-conseil-rh.fr
Actuellement à Orléans, je suis ouvert à toutes démarches permettant de développer le réseau professionnel et de mutualiser nos ressources.
Secrétaire & Correspondant Communication
ANDRH - Groupe Côte d'Or
Juin 2012
à octobre 2018
Bénévolat
Dijon (21000)
France
- Prospections adhérents
- Délivrance d'informations, communication interne/externe, mailing
- Participation à l'organisation d'événements RH
- Gestion des publics Juniors et Relations Ecoles
- Conception d'outils de communication interne et de pilotage
- Animation de groupes et hubs sur Réseaux Sociaux
- Création et administration d'un blog http://andrh21.blog4ever.com/
Description de l'entreprise
J'ai été membre du groupe Côte d'Or de l'ANDRH de 2012 à 2018, où j'occupais les mandats de Secrétaire et Correspondant Communication. J'ai également occupé les mandats de Correspondant Juniors et Relations Ecoles jusqu'en 2015.
Mes missions était d'optimiser la communication en interne et en externe, et donc d'être un interlocuteur réactif face aux demandes des adhérents et/ou des partenaires.
J'ai pu créer et faire évoluer différents outils de pilotage et de communication :
Sur la partie Juniors et Relations Ecoles, mon rôle était de coordonner des projets avec les juniors ainsi que les étudiants RH :
Notre association organise chaque mois un événement sur une thématique RH. J'interviens dans leur organisation mais ai également eu le plaisir et privilège d'en concevoir et animer deux :
Depuis mon installation sur Orléans, je suis membre du groupe "ANDRH orléanais" (sans mandat cette fois).
Mes missions était d'optimiser la communication en interne et en externe, et donc d'être un interlocuteur réactif face aux demandes des adhérents et/ou des partenaires.
J'ai pu créer et faire évoluer différents outils de pilotage et de communication :
- Trames d'e-mailings rédigées en langage HTML
- Mise en place de nouvelles procédures internes
- Création et administration d'une base de données RH
- Création et administration de comptes sur les médias sociaux :
- Facebook : http://www.facebook.com/andrh21
- Twitter : https://twitter.com/andrh21
- Blog : http://andrh21.blog4ever.com/
Sur la partie Juniors et Relations Ecoles, mon rôle était de coordonner des projets avec les juniors ainsi que les étudiants RH :
- Collaboration avec le Master 2 GRH de l'IAE Dijon, autour d'événements et soirées RH
- Accompagnement vers l'emploi
- Mise en lien des jeunes avec le réseau RH
Notre association organise chaque mois un événement sur une thématique RH. J'interviens dans leur organisation mais ai également eu le plaisir et privilège d'en concevoir et animer deux :
- "Recruter, se faire recruter, être visible et fédérer grâce aux réseaux sociaux" (janvier 2013)
- "Complexité du recrutement des jeunes : état des lieux et échange de bons procédés" (novembre 2015)
Depuis mon installation sur Orléans, je suis membre du groupe "ANDRH orléanais" (sans mandat cette fois).
Site web de l'entreprise