Responsabilité RH d'une région de 700 personnes (30 sites - Bretagne, Pays de Loire, Poitou Charentes, Limousin). Création de poste.
DEVELOPPEMENT RH Travail sur la fidélisation en collaboration avec l'APEC : création de parcours professionnels, création d'un nouveau support d'entretien annuel, formation de l'encadrement à la conduite de l'entretien annuel.
RECRUTEMENT de 100 personnes par an. Recensement des besoins, relations avec les prestataires (cabinets de recrutement & de chasse), entretiens de recrutement, propositions d'embauche.
GESTION DES CARRIERES ET DES COMPETENCES : parcours de carrière, mobilité interne, comités de carrières, coaching, entretiens de sortie.
RELATIONS ECOLES : 18 forums par an (ESC et universités), jurys d'admission, jurys de soutenances de mémoires de fin d'études.
FORMATION : information sur l'offre, recueil des besoins de formation des opérationnels, animation de formations à destination de stagiaires et /ou de nouveaux recrutés.
Description de l'entreprise
KPMG est un cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil qui compte 100.000 personnes dans le monde. En France, il compte 7500 personnes réparties sur 180 villes.
