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Gaëlle GOBY

Pair-aidante professionnelle

Gaëlle GOBY
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
Ouverte aux opportunités
CV réalisé sur DoYouBuzz

Pair-aidante vacataire

CRéSERC - CHU de Nantes
Depuis septembre 2022
  • Intervention sur le cycle d'ETP (Education Thérapeutique du Patient) insertion professionnelle et trouble psychique : 11 séances de 2 heures. Co-animation avec des infirmiers.

Pair-aidante - Stage de DU de pair-aidance

CRéSERC - CHU de Nantes
Février 2022 à mai 2022
  • Intervention sur le cycle d'ETP (Education Thérapeutique du Patient) insertion professionnelle et trouble psychique : 11 séances de 2 heures. Co-animation avec des infirmiers.

Pair-aidante stagiaire

CRéSERC- CHU de Nantes
Mai 2021

Pair-aidante stagiaire

Un Chez Soi D'Abord - Nantes
Janvier 2021

Pair-aidante stagiaire

ADAPEI La Roche sur Yon
Avril 2021

Consultante Parcours & Carrière

SUIO - Service universitaire d'information et d'orientation de l'Université de Nantes
Septembre 2014 à juin 2017
CDD
Nantes
France
  • Accompagnement des étudiants et des jeunes diplômés dans la construction de leur projet professionnel et leur insertion professionnelle
  • Relations université / entreprises : construction de partenariats

Conseillère en insertion professionnelle

ARMOR FORMATION
Novembre 2013 à août 2014
CDD
Saint-Brieuc
France
  • Accompagnement de demandeurs d'emploi
    Animation d'ateliers collectifs : CV, lettre de motivation, entretien d'embauche
    Accompagnement sur des prestations longue durée : objectif emploi (3 mois), trajectoire vers l'emploi (6 mois)

Responsable Ressources Humaines

SOGETI
Avril 2013 à juillet 2013
CDI
Nantes
France
Description de l'entreprise
SSII

Responsable régional Ressources Humaines

BDO Atlantique
Février 2012 à juillet 2012
CDI
Vertou
France
  • Dans le cadre d'un CDI, responsabilité RH d'un périmètre de 250 personnes réparties sur 10 sites en Pays de la Loire.
  • RECRUTEMENT
    Recueil des besoins des opérationnels
    Recherche des candidats
    Entretiens de recrutement
  • FORMATION
    Information sur l'offre
    Recueil des besoins de formation
  • RELATIONS ECOLES
    Participation aux Forums
    Sélection des stagiaires et des apprentis
Description de l'entreprise
BDO est le 5ème réseau mondial d'audit et d'expertise comptable.
En France, il compte 750 collaborateurs répartis sur 30 sites.
Site web de l'entreprise

Responsable Ressources Humaines

Système U Ouest
Mai 2010 à novembre 2010
CDD
Carquefou
France
  • Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, responsabilité RH de 2 entrepôts logistiques (210 + 75 personnes) situés à Carquefou (44) :
  • RECRUTEMENT :
    Employés logistiques & techniciens de maintenance (CDI, intérim, saisonniers).
  • GESTION DES COMPETENCES :
    Développement de la polyvalence des employés logistiques
    Evaluation des potentiels futurs "leaders" et "responsables d'équipes logistiques"
  • RELATIONS SOCIALES :
    Participation aux réunions du CHSCT avec le Directeur de l'entrepôt.
Description de l'entreprise
La Région Nord-Ouest du Groupe SYSTEME U (HYPER U, SUPER U, MARCHE U) compte 120 magasins et 5000 collaborateurs dont 600 au sein de la Centrale d'Achats, basée à Caen (14).
Site web de l'entreprise

Responsable Ressources Humaines

KPMG
Avril 2002 à octobre 2009
CDI
Nantes
France
  • Responsabilité RH d'une région de 700 personnes (30 sites - Bretagne, Pays de Loire, Poitou Charentes, Limousin).
    Création de poste.
  • DEVELOPPEMENT RH
    Travail sur la fidélisation en collaboration avec l'APEC : création de parcours professionnels, création d'un nouveau support d'entretien annuel, formation de l'encadrement à la conduite de l'entretien annuel.
  • RECRUTEMENT de 100 personnes par an.
    Recensement des besoins, relations avec les prestataires (cabinets de recrutement & de chasse), entretiens de recrutement, propositions d'embauche.
  • GESTION DES CARRIERES ET DES COMPETENCES :
    parcours de carrière, mobilité interne, comités de carrières, coaching, entretiens de sortie.
  • RELATIONS ECOLES :
    18 forums par an (ESC et universités), jurys d'admission, jurys de soutenances de mémoires de fin d'études.
  • FORMATION :
    information sur l'offre, recueil des besoins de formation des opérationnels, animation de formations à destination de stagiaires et /ou de nouveaux recrutés.
Description de l'entreprise
KPMG est un cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil qui compte 100.000 personnes dans le monde.
En France, il compte 7500 personnes réparties sur 180 villes.
Site web de l'entreprise

Stagiaire RH

L'OREAL
Juin 2001 à septembre 2001
Stage
Clichy
France
  • Audit de la formation de 4 centres de recherche de la région parisienne :
    • étude de la demande,
    • enquête préalable,
    • rédaction d'un support d'entretien individuel + d'un support d'animation collective,
    • réalisation de l'audit sur 4 centres de recherche de la région parisienne,
    • rédaction d'un rapport et formulation de préconisations,
    • restitution devant l'ensemble des DRH & Responsables formation des 4 sites.
Site web de l'entreprise

Année césure RH

KPMG
Janvier 1999 à janvier 2000
Stage
Levallois-Perret
  • Missions :
  • rédaction d'un livret d'accueil pour les nouveaux embauchés,
  • relations écoles : participation à des Forums de recrutement, participation à la conception d'une campagne de communication destinée aux étudiants,
  • formation : support de la Responsable des formations comportementales & commerciales,
  • tutorat : participation à la mise en place du tutorat pour les jeunes embauchés (formation & supports),
  • SIRH : participation à la phase d'étude du choix du SIRH de KPMG SA (solution retenue PEOPLESOFT).
Site web de l'entreprise