Professionnel de la fonction RH spécialiste de la formation professionnelle depuis 14 ans, mon expérience témoigne de mon intérêt pour le pilotage et l’accompagnement des politiques d’emploi et de formation de groupes et d'organisations en réseau, au niveau opérationnel en entreprise et au niveau paritaire pour le compte d'une branche professionnelle.
Attaché à placer le développement des hommes au cœur de la stratégie de l'entreprise, je souhaite mettre mes connaissances et mon expérience au service des entreprises et des branches professionnelles pour les accompagner dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur politique emploi-formation.
Fédération employeurs du Régime général de Sécurité Sociale (Ucanss)
Depuis 2010
Contribue à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation de la politique de formation de la branche (150 000 salariés, 350 structures employeurs) : prépare et accompagne les négociations de branche sur la formation professionnelle ; contribue à la définition des priorités annuelles de financement de la formation ; évalue la mise en œuvre de la politique de formation en produisant les études et le rapport annuel sur la formation de la branche.
Accompagne (communication, réunions régionales, outils et méthodologies) et conseille les employeurs en matière de droit et de financement de la formation (alternance, plan de formation, CPF, VAE, CEP, DIF, CIF... )
Pilote le suivi des fonds mutualisés (60 M€ / an) avec l'Opca, assure le suivi des relations avec les interlocuteurs de la branche (Caisse des Dépôts et Consignations, Copanef, FPSPP).
Pilote les travaux de la mission d’observation de la Cpnefp (études prospectives sur l’impact de la dématérialisation sur les métiers et les qualifications).
Détails de l'expérience
J'ai contribué à la préparation et l'accompagnement de deux accords de branche sur la formation professionnelle en 2010 et 2015 ainsi que les négociations aboutissant au changement d'OPCA en 2011
J'ai contribué à améliorer le pilotage des fonds mutualisés par la branche auprès de l'Opca nouvellement désigné en mettant en place les outils de pilotage et d'aide à la décision associés
Les travaux et études qui m'ont été confiées ont permis de faire des propositions concrètes aux partenaires sociaux en matière de politique de formation et de certification (animation de travaux d'études prospectives sur l'emploi et les métiers, sur le DIF, le Compte personnel de formation, Inventaire...)
J'ai élaboré des outils pratiques et pédagogiques pour accompagner les responsables formation, les managers et des salariés à la mise en oeuvre des dispositifs de formation : guides pratiques, lettres d'information...
Description de l'entreprise
Fédération des employeurs de la branche du Régime général de Sécurité Sociale - Paris (75) 147 000 salariés - 350 organismes (Caf, Cpam, Urssaf et Carsat)
