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Franck Laugel

Commercial

Dynamique
Ambitieux
Organisé
Accueil Expériences Formations Compétences Centres d'intérêt
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36 ans
Permis de conduire
Strasbourg (67200) France
Autre
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Situation professionnelle
En fin de contrat
Ouvert aux opportunités
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
    • Définition des objectifs commerciaux
    • Développement commercial et fidélisation des entreprises clientes
    • Relation client
    • Recrutement et gestion des intérimaires (fidélisation, gestion des problèmes)
    • Recrutement, gestion et formation du personnel permanent
    • Réalisation des paies du personnel intérimaire
Description de l'entreprise
Agence de travail temporaire spécialisée dans les métiers du BTP, du paysagisme et de l'industrie.
Site web de l'entreprise
http://www.logic-interim.fr
    • Prospection commerciale physique et téléphonique des entreprises
    • Identification des besoins des prospects et clients en recrutement temporaire et durable
    • Proposition de l'offre commerciale et négociation
    • Fidélisation
    • Recrutement des intérimaires (mise en ligne d'annonces, sourcing sur les différents job boards, tri des candidatures, réalisation des entretiens, suivi)
    • Proposition des candidatures aux clients et prospects et validation des candidatures
    • Suivi de la mission d'intérim (auprès des clients et des intérimaires), résolution des problèmes
Description de l'entreprise
Agence de travail temporaire spécialisée dans les métiers du BTP, du paysagisme et de l'industrie.
Site web de l'entreprise
http://www.logic-interim.fr
  • Développement et suivi d'une clientèle de particuliers par prospection en porte à porte sur un secteur géographique exclusif
  • Diagnostic, création de projets de rénovation, métrage et chiffrage des travaux, conclusion de la vente
  • Suivi des projets et des chantiers réalisés
  • Participation aux manifestations commerciales (expositions, foires, salons...)
Description de l'entreprise
Fabricant et installateur de volets et de fenêtres, spécialisé dans la rénovation.
Site web de l'entreprise
http://www.unaferm.fr
  • Gestion globale des rayons produits frais libre service et traditionnels, en collaboration avec le responsable de secteur produits frais, et les chefs de rayons
  • Management d'équipe (26 personnes) en collaboration avec le responsable produits frais
  • Achats : choix et définition des gammes de produits permanents, commandes des rayons permanents, engagements des produits promotionnels
  • Relations fournisseurs : suivi des marchés et des performances produits, négociations des référencements permanents et des opérations commerciales hors tracts.
  • Vente : choix des implantations permanentes et promotionnelles, définition des prix et des marges.
  • Gestion des indicateurs : CA, marge, démarque, stocks dans le respect des objectifs et tenue du compte d'exploitation
  • Gestion complète des inventaires mensuels
  • Maîtrise du logiciel de back office Aladin
  • Secteur PGC - Bazar
  • Management d'équipe (huit personnes)
  • Mise en place de la politique commerciale de l'enseigne
  • Achats : engagements des produits promotionnels et saisonniers, commandes des rayons permanents.
  • Vente : choix des implantations promotionnelles et saisonnières (théâtralisation de l'offre non alimentaire en permanence)
  • Gestion des indicateurs: CA, marge, démarque, stocks (gestion complète des soldes) dans le respect des objectifs.
  • Gestion complète des inventaires
  • Suppléance du directeur du magasin
  • Maîtrise du logiciel de back office GOLD
  • Gestion d'un "Point retrait Cdiscount.com"
  • Formateur bazar permanent et saisonnier (nouveaux managers, stagiaires en BTS)
  • Représentant du personnel au CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)
Description de l'entreprise
Supermarché de 3000m² à forte vocation non alimentaire, situé en milieu rural
  • Secteur Marchandises Générales (MG) - bazar et textile
  • Management d'équipe (six personnes)
  • Mise en place de la politique commerciale de l'enseigne
  • Achats: engagements des produits promotionnels et saisonniers, commandes des rayons permanents, mise en place du RAO (réassort assisté par ordinateur) et suivi de celui-ci.
  • Vente : choix des implantations promotionnelles et saisonnières (théâtralisation de l'offre non alimentaire en permanence)
  • Gestion des indicateurs : CA, marge, démarque, stocks (gestion complète des soldes) dans le respect des objectifs.
  • Gestion complète des inventaires
  • Suppléance du directeur du magasin
  • Maîtrise du logiciel back office GOLD
  • Gestion d'un "Point retrait Cdiscount.com"
  • Formateur bazar permanent et saisonnier (nouveaux managers, stagiaires en BTS)
  • Représentant du personnel au CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)
  • Gestion des pointages et des payes via le logiciel SAP
Description de l'entreprise
Supermarché de 3000m² à forte vocation non alimentaire, situé en milieu rural
  • Rayon loisirs (saisonnier et permanent)
  • Suppléance du manager de rayon
  • Management d'équipe (trois personnes)
  • Mise en place de la politique commerciale de l'enseigne
  • Gestion des stocks et de la démarque
  • Mémoire de fin de Licence sur la réduction des stocks au rayon loisirs récompensé par le 2ème prix Alain Simon des meilleurs mémoires DISTECH 2009/2010.
Détails de l'expérience
  • Apprentissage d'un an réalisé en alternance à l'EM Strasbourg
Description de l'entreprise
Hypermarché de 5600m² situé en milieu urbain.

Stage Evènementiel Deuxième Année TC

Fox Events, Secu Event, Styl Event
Octobre 2008 à juin 2009
Stage
Strasbourg
France
  • Projet mené pour trois sociétés partenaires
  • Réflexion, conception et organisation d'un évènement "clé en main" de Team Building
  • Création d'une plaquette commerciale et d'un mailing
  • Conception et organisation globale d'une prestation de sécurité lors d'une rencontre sportive (match de football de Ligue 2)
Description de l'entreprise
On pourra noter que j'ai effectué mon stage dans trois entreprises. En effet, celles-ci travaillent en synergie, d'où trois entreprises. Les missions étaient donc réalisées pour une ou toutes les entreprises.
  • Animation et distribution d'un support publicitaire "Eco Systèmes" en magasin
  • Distribution du magazine Pilipili
  • Rapports de missions, analyses des animations
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