Titulaire d’un MBA en « Management des Ressources Humaines » et riche d’une expérience de plus de six années en RH, je serai ravi de rejoindre votre équipe et mettre à votre service mes compétences !
Recrutement en totale autonomie des stages (35 stag. / an) et alternants (15 alt. / an)
Gestion intégrale du plan de formation « sécurité » et « langues étrangères » (400 collab.)
Création d’un référentiel de formations « sécurité » par métiers (60 métiers)
Réalisation de vidéos sur les valeurs de l’entreprise et rédaction d’articles thématiques
Suivi des dossiers et organisation de la cérémonie annuelle des médailles du travail
Intégration et suivi des nouveaux embauchés avec un accueil et une visite du site
Accompagnement et formation de stagiaires et d’alternants pour le service RH
Analyse des indicateurs absentéisme en cellule de veille RPS + réunions IRP
Création de procédures et de guides d’utilisation (CPF, Data Dock, RH / HSE)
Réflexion sur les nouvelles méthodes de management et sur la fidélisation des salariés
Description de l'entreprise
Forts de 170 ans d'expérience et leader mondial en ingénierie de ligne de conditionnement, Gebo Cermex est l'un des principaux fournisseurs d’équipements et de services pour le conditionnement des produits liquides, des produits alimentaires, des produits ménagers et corporels conditionnés en emballage PET, canette, verre et autres matériaux.
