Titulaire d’un MBA en « Management des Ressources Humaines » et riche d’une expérience de plus de six années en RH, je serai ravi de rejoindre votre équipe et mettre à votre service mes compétences !
SYNERGIE ENGINEERING regroupe nationalement des bureaux d’études spécialisés en ingénierie industrielle. Notre savoir-faire couvre l’ensemble du cycle projet, que ce soit dans les phase d’étude du produit et du process jusqu’à la définition des usines et de ses équipements. (PETROCHIMIE / NUCLEAIRE / CIMENTERIE / AGROALIMENTAIRE / PHARMACEUTIQUE / TRAITEMENT DE L EAU / SIDERURGIE. Nous pouvons traiter les sujets soit dans nos locaux à AIX EN PROVENCE, LYON, GRENOBLE et PARIS soit directement sur les sites de nos clients en France comme à l’étranger.
Élaboration du plan de formation pour cinq sociétés du groupe (500 collab.)
Référent expertise formation et CPA-CPF pour l'ensemble des responsables et des salariés
Recrutement et gestion du personnel (contrats de travail, avenants, visite médicale, etc.)
Description de l'entreprise
Leader européen dans le secteur de la biologie médicale spécialisée, Biomnis effectue plus de 32 000 analyses par jour sur un panel de plus de 2 500 examens, y compris les actes spécialisés pour lesquels il dispose de tous les agréments nécessaires.
Recrutement de l’analyse du besoin à l’intégration du nouveau collaborateur (200 collab.)
Rédaction et gestion des contrats de travail (contrats, tableaux de bord, intérim, etc.)
Conseils aux sites sur les domaines RH (IRP, conseil juridique, disciplinaire, etc.)
Description de l'entreprise
Le groupe Thermi-Lyon, par sa maîtrise globale du métier et ses unités régionales, propose une large gamme de traitements, revêtements et leur mise au point industrielle.
Recrutement en totale autonomie des stages (35 stag. / an) et alternants (15 alt. / an)
Gestion intégrale du plan de formation « sécurité » et « langues étrangères » (400 collab.)
Création d’un référentiel de formations « sécurité » par métiers (60 métiers)
Réalisation de vidéos sur les valeurs de l’entreprise et rédaction d’articles thématiques
Suivi des dossiers et organisation de la cérémonie annuelle des médailles du travail
Intégration et suivi des nouveaux embauchés avec un accueil et une visite du site
Accompagnement et formation de stagiaires et d’alternants pour le service RH
Analyse des indicateurs absentéisme en cellule de veille RPS + réunions IRP
Création de procédures et de guides d’utilisation (CPF, Data Dock, RH / HSE)
Réflexion sur les nouvelles méthodes de management et sur la fidélisation des salariés
Description de l'entreprise
Forts de 170 ans d'expérience et leader mondial en ingénierie de ligne de conditionnement, Gebo Cermex est l'un des principaux fournisseurs d’équipements et de services pour le conditionnement des produits liquides, des produits alimentaires, des produits ménagers et corporels conditionnés en emballage PET, canette, verre et autres matériaux.
Recueil des besoins et mise en oeuvre du plan de formation (350 collab.)
Suivi et facturation des frais de formation avec l’OPCA et les organismes externes
Création de documents de synthèse pour le CE et les commissions de formation
Description de l'entreprise
Leader dans les domaines de l'eau et du contrôle des fluides en mouvement, SOCLA développe, fabrique et distribue partout dans le monde une gamme spécialisée d'appareils de robinetterie automatique et commandée.
Élaboration et suivi du plan de formation 2014 (1 050 collab.)
Inscription et suivi d’actions prioritaires de formation « sécurité »
Reportings hebdomadaires et rédaction de procédures opérationnelles
Description de l'entreprise
Opérateur de réseaux et créateur d’expériences digitales dans plus de 29 pays, Orange sert ses 263 millions de clients dans le respect de sa philosophie Human Inside.
Tri et sélection des candidatures « stages / alternance » (350 candid. / mois)
Constitution des dossiers de recrutement et suivi des intégrations au siège social
Compte-rendu de réunions et analyse de retours de salons de recrutement
Description de l'entreprise
Acteur majeur sur le marché français de l'assurance, le Groupe Matmut assure aujourd'hui près de 3,2 millions de sociétaires et plus de 6,8 millions de contrats.
Édition et contrôle des éléments variables / bulletins de paie (550 collab.)
Suivi et régularisation des absences et des anomalies de pointage des salariés
Participation aux missions quotidiennes du service RH (formation, disciplinaire, etc.)
Description de l'entreprise
Premier bailleur social de Saône-et-Loire et acteur majeur de l’économie départementale, l’OPAC Saône-et-Loire compte 570 collaborateurs, dont 250 au Siège (Mâcon) et 320 dans ses 6 agences.
