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Florence FREY

Florence FREY

Chargée de développement RH

54 ans
Permis de conduire
Montpellier (34000)
En recherche d'emploi En recherche active
Professionnelle de la fonction RH, spécialiste de la formation professionnelle (plus de 10 ans), mon parcours témoigne de mon intérêt pour la GPEC et la gestion de projets. Possédant une culture numérique, je souhaite m'impliquer dans une entreprise en développement, orientée vers l'innovation, et plaçant l'humain au cœur de sa stratégie.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Organiser les entretiens annuels et professionnels, mettre en place le plan de formation, recruter les stagiaires, gérer les contrats VIE, développer les relations écoles, déployer la marque employeur, améliorer le parcours d’intégration, maintenir la veille juridique, participer à des événements RH (soirées réseaux, webinaires, MOOC…). Rapport de stage
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  • Audit des processus de recrutement pour l’ensemble des 7000 agents de la collectivité territoriale (mairie et métropole).
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  • Assister la Direction dans le pilotage des projets et de la stratégie RH sur les 5 sites de France : procédures RH, veille pédagogique, projets certifications CPF, suivi budget, conventions de formations…
  • Développer les formations en anglais et en bureautique
  • Mettre en place et administrer les certifications TOEIC et BRIGHT
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  • Développer les projets RH : qualité, certification, formations
  • Recruter les formateurs langues et infographie
  • Ingénierie pédagogique : créer et animer les supports de formation
  • Mettre en place et administrer les certifications TOEIC et BRIGHT
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Formatrice - Traductrice/ Interprète en anglais

Sous-traitance
Février 2007 à 2014
Freelance
Montpellier
France
  • Préparation et animation de cours d'anglais en entreprise et en collectivités. Le public était varié : en poste, demandeurs d'emploi, reconversion professionnelle.
  • Services de traduction et d'interprétariat en anglais juridique à la Cour d'appel de Montpellier
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  • J'étais chargée d'un portefeuille de 300 clients environ
  • Interface entre le client et l'entreprise : après identification des besoins du client, je proposais des programmes de cours adaptés et choisissais l'enseignant le mieux qualifié.
  • Recrutement de l'équipe enseignante (200 environ) : sélection des CV, entretiens d'embauche personnels, réunions collectives
  • Mise en place de stages d'examen : brevet des collèges, bac de français, bac général : établissement des plannings, envoi des convocations, sélection des enseignants, rédaction des contrats.
  • Elaboration de supports pédagogiques

Professeur d'anglais

Education Nationale
1994 à 1998
  • J'ai effectué des vacations sur l'Académie de Montpellier (collèges et lycées)

Photographe professionnelle

Photogenic
Décembre 1998 à juin 2000
Freelance
Playa del Carmen
Mexique
  • Prise de photos sur le site archéologique de Tulum
  • Shooting photos pour l'hôtel Riu de Playa del Carmen
  • Réalisation de la pochette du 3ème album de Totta Näslund ("Totta 3" publié chez Sony Stockholm)
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Responsable Ressources Humaines

CNAM

Mai 2018 à décembre 2018
Titre professionnel BAC +4

MOOC

HEC Montreal

2017
Le management
La gestion des conflits

MOOC

CNAM LR

2017
Les Mots de la GRH : les fondamentaux
Les mots de la GRH: exploration

MOOC

UNOW

2017
Digital RH
Le digital learning pour les responsables de formation

CAPES Anglais

IUFM Montpellier

1993 à 1994
Niveau BAC + 4 : admissibilité aux épreuves orales

Licence Anglais

Université Paul Valery Montpellier III

Septembre 1992 à octobre 1993
BAC + 3 : licence préparée à l'Université de Reading (Grande Bretagne) dans le cadre des accords Erasmus
  • Accompagner les managers dans leurs besoins
  • Accompagner les salariés dans leur évolution de carrière
  • Mettre à jour fiches de poste et référentiel de compétences
  • Organiser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
  • Gérer des projets, suivre les KPI des RH
  • Assister à la mise en place d'un SIRH
  • Mettre en place sourcing, entretiens, intégration
  • Développer les partenariats écoles et universités
  • Recueillir les besoins et les budgétiser
  • Mettre en oeuvre le plan de formation
  • Organiser et planifier les sessions de formation
  • Concevoir et animer un programme de formation
  • Droit du travail, droit social, droit de la formation
  • Actualiser un règlement intérieur
  • Bien connaître les contentieux AT/MP
  • Préparer des AG, rédiger des PV
  • Concevoir des supports d'information et de communication
  • Développer la marque employeur
  • Créer et animer un blog
  • Anglais
    Expert
  • Espagnol
    Bon niveau
  • outils bureautiques (MS Office)
    Bon niveau
  • Progiciel E-temptation : GTA
  • SIRH Workday
  • Droit immobilier : présidente du conseil syndical de copropriété (2012-2017) : appels d'offres entreprises, organisation des AG, gestion des conflits, création et animation d'un blog sur les actualités de la copropriété
  • Droit social : assesseur au tribunal des affaires de la sécurité sociale (TASS) de Montpellier (2012) - mandat patronal CGPME
  • Qi Gong, marche à pied, backgammon
  • Nombreux voyages en Europe et en Amérique Latine