Fanny JACQUIER
Gestionnaire paie et ADM
Ressources Humaines
Gestion des Ressources Humaines
formation
Gestion de la paie
Gestion administrative du personnel
34 ans
Permis de conduire
Villieu-Loyes-Mollon (01800) France
Situation professionnelle
En poste
Indisponible
Compétences
Administration du personnel
- Entrée et sortie des salairés
- Visite médicale
- Prévoyance et mutuelle
- Suivi des plannings et des absences
- Maladie, AT, suivi IJSS
Rectutement
- Définir un besoin de recrutement (définition du besoin, définition du poste et du profil)
- Mener à bien un recrutement (prospection, sélection, entretiens)
- Réaliser un contrat de travail (GCT)
Formation
- Gérer la formation (inscriptions, convocations, attestations)
- Informer et répondre aux demandes des salariés
- Démarcher les organismes de formation
- Gérer la relation avec les organismes de formation (AFPA, GRETA, CNED…)
- Gérer la logistique et l’organisation d’une session de formation ou d’examen
- Demande de prise en charge
- Gestion de l'alternance
Paie
- Collecte et saisie des EVP
- Import manuel des taux PAS
- Saisie et contrôle des bulletins de paie
- Règlement des salaires
- Commande et gestion des titres restaurant
- Gestion des ATD
- Contrôle des charges
Informatiques - SIRH
-
HR Access
Notions
-
Pack Microsoft Office (2002, 2007, 2010)
Avancé
-
CEGID CBRH
Avancé
-
EBP
Bon niveau
Langues
-
Anglais (niveau B2)
Intermédiaire
-
Italien (niveau débutant)
Notions
-
Chinois (niveau débutant)
Notions
Gestion financière et reporting
- calcul des ETP et suivi des passages de seuil
- calcul MS
- création et gestion tableaux de bord
- contentieux et contrôle URSSAF
- gestion aide emplois francs, aides exceptionnelles, AFE
SIRH
- paramétrage
- gestion des dysfonctionnements et de la relation avec l’éditeur
- gestion d’un projet de changement de logiciel de paie
Déclaration
- DSN mensuelle
- DSN évènementielles fin de contrat, arrêt de travail, reprise anticipée
- attestation de salaire
- PEEC
- contributions Formation
- DOETH
- DARES
Formation et process
- animation des formations internes
- création et suivi des process en paie et RH
Disciplinaire
- Courrier de mise au point
- Courrier d'avertissement
- Procédure licenciement pour refus mission ou abandon de poste
