Fabrice PUYADE
Directeur des Ressources Humaines
56 ans
PARIS France
En poste
Ouvert aux opportunités
Un généraliste des Ressources Humaines ayant développé une forte expertise en relations sociales et en développement du capital humain au contact de populations exigeantes.
Acteur et relais de la transformation, je dispose d'une double compétence affirmée, stratégique et opérationnelle, exercée notamment en environnement multi-sites complexes.
J'ai en outre la spécificité d'avoir été positionné plusieurs fois sur des créations de poste dans des contextes à forts enjeux (HERTZ, FAUVEDER) ou d'avoir été placé en position de redressement (CIUP) ou de réorientation d'une nouvelle dynamique RH (SPIE et ANDRA).
J'enseigne les relations sociales en Licence Professionnelle à l'Université Paris VIII.
Acteur et relais de la transformation, je dispose d'une double compétence affirmée, stratégique et opérationnelle, exercée notamment en environnement multi-sites complexes.
J'ai en outre la spécificité d'avoir été positionné plusieurs fois sur des créations de poste dans des contextes à forts enjeux (HERTZ, FAUVEDER) ou d'avoir été placé en position de redressement (CIUP) ou de réorientation d'une nouvelle dynamique RH (SPIE et ANDRA).
J'enseigne les relations sociales en Licence Professionnelle à l'Université Paris VIII.
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
HERTZ Equipement France
Décembre 2000
à février 2009
CDI
SAINT-HERBLAIN
France
- Gestion du personnel sur les régions Ouest, Sud-Ouest et Méditerranée (450/600 salariés sur 45 sites).
- Prise en charge des RH dans le cadre d'une croissance externe conflictuelle
- Conseil, appui et veille sociale au profit des managers (Directeurs régionaux, Chef des ventes et Responsables d'agence).
- Elaboration, mise en place et suivi d'un PSE de 250 salariés.
- Gestion de projets RH (Bac Pro, GPEC, etc...)
- Présidence des IRP (2 CE, 2 DP et 2 CHSCT) en environnement syndical.
- Collabore avec le DRH à la préparation et à la tenue des négociations avec les partenaires sociaux.
- Instruction et suivi du contentieux prud'hommal. Exercice autonome du pouvoir disciplinaire.
- Responsable du recrutement du personnel régional.
Détails de l'expérience
- Prise de fonction sur une création de poste après le rachat d'une PME de 200 salariés. Suivi de la mise en place de l'accord de substitution.
- Ouverture du recrutement à la diversité.
Description de l'entreprise
HERTZ Equipement France est une société filiale de HERTZ Corporation dont l'activité est la location de matériels pour le BTP et l'Industrie. Elle compte 800 salariés en France réparties sur 90 sites.