Un généraliste des Ressources Humaines ayant développé une forte expertise en relations sociales et en développement du capital humain au contact de populations exigeantes.
Acteur et relais de la transformation, je dispose d'une double compétence affirmée, stratégique et opérationnelle, exercée notamment en environnement multi-sites complexes.
J'ai en outre la spécificité d'avoir été positionné plusieurs fois sur des créations de poste dans des contextes à forts enjeux (HERTZ, FAUVEDER) ou d'avoir été placé en position de redressement (CIUP) ou de réorientation d'une nouvelle dynamique RH (SPIE et ANDRA).
J'enseigne les relations sociales en Licence Professionnelle à l'Université Paris VIII.
