Eya Bellagha

Organiser et planifier les rendez-vous et les déplacements
Gérer le courrier
Réaliser le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, classement et archivage) et gestion des flux d'informations (e-mail, notes, fax…)
Prise en charge et le suivi complet de dossiers (contrat de maintenance des équipements, de la structure, évaluation des besoins en approvisionnement en matériels informatique)
Assister à la gestion administrative et comptable de l'entreprise.
Coordonner les différentes équipes selon le niveau d'importance des projets.

Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines fixée par l’entreprise
Recueillir les besoins des directions concernées et identifier les profils de candidats à recruter (effectifs, exigences du poste, délais de recrutement)
Déterminer les modes de communication et de recherche des candidatures en fonction du profil recherché et des délais de recrutement (publication d’offres sur les sites spécialisés, presse, approches directes, parrainage, campagnes de communication de recrutement…)
Rédiger et diffuser les offres d’emplois sur les sites appropriés et selon le mode de communication privilégié en collaboration avec la chargée RH.
Animer les sessions de recrutement et évaluer l’adéquation des candidats aux postes à pourvoir
Assurer l’intégration et le suivi administratif des recrues en collaboration avec la chargée RH (Contrats de travail, dossiers individuels, absences et congés, sorties, attestations…)
Veiller à l’application des procédures administratives et de Ressources Humaines
Enrichir et entretenir les réseaux et les partenariats de l’entreprise (Ecoles et Universités, Organismes d’insertion professionnelle…)
Effectuer des évaluations régulières des campagnes de recrutement menées et proposer des axes d’amélioration le cas échéant.
Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de performance du recrutement et des ressources humaines.
Communiquer à la Direction Générale des reporting relatifs aux indicateurs des Ressources Humaines.
Piloter le processus ressources humaines
Traiter les dysfonctionnements du processus
Identifier les non-conformités ou les possibilités d’amélioration
Participer à l’identification et la mise en œuvre d’actions correctives, préventives ou d’amélioration
Appliquer les procédures du système de management de la qualité

Législation commerciale
Législation des affaires
Notion de droit de travail
Droit administratif et commercial
Droit des affaires internationales

Participer à l’accueil physique et téléphonique des clients et prospects
Identifier les besoins, conseiller et proposer les solutions les plus efficientes aux entreprises
Procéder à la gestion administrative des dossiers
Créer une relation de confiance et assurer un suivi régulier de sa clientèle afin de la fidéliser
Développer le chiffre d'affaires de l’agence (phoning, mailing, prise de rendez-vous)

Droit commercial : titres de crédits et de paiement, Droit fiscal et comptabilité privée, Droit civil : les régimes matrimoniaux et les successions, Contrats commerciaux, Droit maritime, Droit pénal spécial, Droit de la location immobilière, Droit comptable, Droit des propriétés intellectuelles, Droit de l’environnement, Droit commercial, Droit fiscal et comptabilité privée, Droit communautaire matériel, Droit privé comparé, Droit international privé, Droit bancaire, Droit pénal des affaires, Droit de l’urbanisme, Droit public des affaires..

Matières abordées : Théorie générale de Droit, Droit civil, Droit Musulman, Droit des Biens, Droit de la famille, Droits de l’Homme, Droit pénal, Droit foncier, Procédures civiles, Droit commercial, Droit des successions, Procédures pénales, Contrats spéciaux et sûretés, Droit des sociétés, Droit international privé, Droit social, Procédures collectives..

Baccalauréat littéraire

Compétences

Systèmes dʼexploitation : Windows 7 et Windows 10.

Avancé
Suite office 365 : Word, Excel et Powerpoint

Avancé

Arabe

Expert
Français

Expert
Anglais

Bon niveau

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Juriste et Contentieux, Ressources Humaines, Enseignement

Executive Office Assistant

Reponsable Ressources Humaines

Enseignante vacataire

Conseillère client

Mastère en Droit Privé | Mention Très bien

Université IBN KHALDOUN

Licence fondamentale en Droit Privé | Mention Très Bien

Université IBN KHALDOUN

Baccalauréat littéraire | Mention Bien

Carthage Présidence

L'étude d'impact sur l'environnement

Informatiques

Langues

Voyages